COLÉGIO EVANGÉLICO DE ITAQUERA

SARA SOUZA BARBOSA

EDUARDA LIMA
JULIA FRANCO
EMILY SALES
LARA YUMI

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

SÃO PAULO
2022

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 SARA SOUZA BARBOSA
EDUARDA LIMA
JULIA FRANCO
EMILY SALES
LARA YUMI

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Trabalho apresentado para a

disciplina de Projetos Criativos
do Colégio Evangélico de
Itaquera.

Orientadora:
Profª Danielly Barbosa

SÃO PAULO
2022

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 SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO…………………………………………………………….....……4

2. FREDERICK WINSLOW TAYLOR……………………….….….………………5

2.1. Carreira profissional ………………………………….……………………..…6

2.2. Conquistas ………………………………………………………..……………..7

3. CONCLUSÃO …………………………………………………………………....9

4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………….……………10

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 1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho apresentaremos a biografia e trajetória de vida do técnico em

mecânica e operário Frederick Winslow Taylor.
Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada
Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do
século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da
Administração.
Seu nome ficou marcado na história em razão das contribuições que trouxe à
indústria, principalmente no que diz respeito à eficiência e produtividade das
equipes.
Frederick Taylor acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas
aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir
mais e com melhor qualidade. Frederick achava que todo e qualquer trabalho
necessita, preliminarmente, de um estudo para que seja determinada uma
metodologia própria visando sempre ao seu máximo desenvolvimento.

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2. FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Frederick Winslow Taylor, o fundador da administração científica, nasceu na

cidade da Filadélfia, Estados Unidos, em 20 de março de 1856. Seu pai, Franklin
Taylor era um advogado bem sucedido formado em Princeton e sua mãe, Emily
Annete Winslow, era uma ardorosa feminista e abolicionista que trabalhara com
Lucretia Mott, importante ministra dos Quakers (fundação de cunho religioso e
tradição protestante criada em 1652 pelo inglês George Fox com objetivos pacifistas
e abolicionistas), grupo do qual a família Taylor era importante membro.
Desde cedo, Frederick foi educado com uma forte disciplina e devoção ao trabalho,
assim estudou na França e Alemanha e viajou pela Europa. Em 1872 ele ingressou
na Academia Phillips Exeter em New Hampshire com o intuito de se preparar para a
universidade. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito em Harvard, porém
decide seguir outra carreira.
Taylor iniciou sua carreira como operário na Midvale Steel, onde chegou ao cargo
de engenheiro no mesmo momento em que se formou pelo Stevens Institute. Na
época, ainda vigorava o sistema de pagamento por peça ou tarefa, que era um cabo
de força entre patrões e operários, onde um lado procurava maximizar o lucro e o
outro contrabalancear com baixo ritmo de produção. Foi justamente essa situação
que levou Taylor a estudar o problema de produção, a fim de encontrar uma solução
que atendesse ambas as partes.

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2.1. Carreira profissional

Taylor iniciou a sua carreira profissional com 18 anos como aprendiz de

mecânico numa empresa de trabalhos hidráulicos, estudando à noite no curso de
Engenharia Mecânica no Instituto de Tecnologia de Nova Jersey.
Em 1881, já como engenheiro chefe nas fábricas de aço Midway, empresa
especializada no fabrico de máquinas, e após várias experiências de medição de
tempos de execução de tarefas com o objectivo de eliminar ineficiências, introduz
um método de produção baseado na produção em série este método assentava na
subdivisão dos processos produtivos em pequenos segmentos ou tarefas, tendentes
a eliminar todos os tempos mortos. Complementarmente foi desenvolvido um
sistema de prémios diferenciados para os trabalhadores que mais se aproximam
dos objectivos.
De 1890 a 1893, Taylor trabalhou como gerente geral e engenheiro consultor na
Manufacturing Investment Company, Filadélfia, onde teve a oportunidade de que
precisava para testar suas teorias. Em 1893 Taylor deixa a companhia para abrir
seu próprio negócio como consultor independente. Em 1898 ele ingressa na
Bethlehem Steel onde, junto com Maunsel White e uma equipe de assistentes
desenvolve o “high speed steel”, hss ou aço rápido, um material usado na
fabricação de ferramentas de corte que é largamente utilizado até hoje.
Em 1901, já bastante conhecido, Taylor deixa a Bethlehem Steel devido a
desavenças com outros gerentes.

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2.2. Conquistas

Taylor escreveu o livro "Os Princípios da Administração Científica", publicado em

1911 e é considerado "o pai" da Administração Científica, por propor a utilização de
métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a
eficiência operacional na administração industrial e comercial.
A carreira de Taylor progrediu em 1878 quando ele se tornou um trabalhador da
loja de máquinas da Midvale Steel Company. Na Midvale, Taylor foi promovido a
chefe de equipe, supervisor, diretor de pesquisa, e finalmente engenheiro-chefe. Em
1883, Taylor obteve o diploma de engenharia mecânica do Instituto de Tecnologia
Stevens. Em 3 de maio de 1884, casou-se com Louise M. Spooner, da Filadélfia.
Taylor foi ainda um proeminente jogador de tênis, tendo vencido, em 1881, o
primeiro Aberto dos Estados Unidos, fazendo dupla com Clarence Clark no torneio
em Newport Casino.
Por seu processo de tratamento de ferramentas de aço de alta velocidade, ele
recebeu uma medalha de ouro individual na Exposição de Paris em 1900, e foi
condecorado com a medalha Elliott Cresson no mesmo ano pelo Instituto Instituto
Franklin, da Filadélfia.
Em 19 de outubro de 1906, Taylor recebeu o grau honorífico de Doutor Honoris
Causa em Ciências pela Universidade da Pensilvânia e, em seguida, lecionou na
Tuck School of Business, no Dartmouth College.
Na França, Le Chatelier traduziu o trabalho de Taylor e introduziu a Administração
Científica em todas as fábricas estatais durante a Primeira Guerra Mundial. Isto
influenciou o teórico francês Henri Fayol, cuja Administration Industrielle et Générale
enfatizou a estrutura organizacional no estudo da Administração. Ele sugere que
Taylor tinha analistas de pessoal e consultores trabalhando com indivíduos dos
níveis mais baixos da organização para identificar as formas de melhorar sua
eficiência.
Além de três livros, Taylor publicou também artigos e monografias, como:

1894 - Notes on Belting

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1895 - A Pierce-rate System

1896 - The adjustment of wages to efficiency; three papers…. New York, For the
American economic association by the Macmillan company; London, S.
Sonnenschein & co.

1903. Shop management; a paper read before the American society of mechanical
engineers. New York.

1906 - On the art of cutting metals, by Mr. F. W. Taylor; an address made at the
opening of the annual meeting in New York, December

1906 - New York, The American society of mechanical engineers.

1911 - The Principles of Scientific Management. New York and London, Harper &
brothers.

1911 - Shop management, by Frederick Winslow Taylor with an introduction by

Henry R. Towne. New York, London, Harper & Brothers.

1911 - A treatise on concrete, plain and reinforced: materials, construction, and

design of concrete and reinforced concrete. (2d ed). New York, J. Wiley & sons.

1912. Concrete costs. New York, J. Wiley & sons.

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 3. CONCLUSÃO

A teoria científica criada por Frederick Taylor constituiu a primeira abordagem da

administração de empresas , sendo assim a primeira a trazer métodos e modelos
científicos à disciplina.
É certo que a administração científica deu início a busca pela produtividade, que
representava o total de produtos obtidos no processo e a necessidade necessária
de insumo para sua produção. Taylor e seus seguidores buscavam a eliminação da
ociosidade, do desperdício e incentivos que pudessem assegurar o aumento da
eficiência e eficácia das atividades.
Contudo, observamos que o objetivo principal é o fator mais importante da
administração científica é a redução do desperdício, não só de insumos e
matérias-primas, mas principalmente de tempo, esforço e produção, que mostrou
uma nova maneira de aumentar o lucro das empresas da época e das do mundo
que vivemos atualmente.

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 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://administradores.com.br/artigos/a-importancia-de-taylor-para-a-administracao

https://knoow.net/cienceconempr/gestao/taylor-frederick/

https://pt.m.wikipedia.org/wiki/Frederick_Taylor

https://www.ebiografia.com/frederick_taylor/

https://m.suapesquisa.com/quemfoi/taylor.htm

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