UDF - CENTRO UNIVERSITÁRIO DO DISTRITO FEDERAL

COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES - 1º SEMESTRE 2023
DISCIPLINA: DIREITO PROFESSOR(A):Cristiane Vianna Turma:5152 Turno: NOTURNO
DATA CONTEÚDO TEMÁTICO A SER TRABALHADO EM SALA DE AULA METODOLOGIA
1 16/02 Apresentação da disciplina, do conteúdo programático, cronograma, avaliações.Trabalho em sala: vídeo (filme DAENS um Aula dialogada
grito de Justiça), artigo Escola de Negócios da Harvard e Reportagem Revista Veja.
 Elaboração de uma redação de no mínimo 20 linhas – máximo de 40 linhas. Tema da Redação: Casos de trabalho
análogo ao de escravo no Brasil: Necessidade de efetivação das políticas públicas de valorização do Trabalho
Humano.

Elaboração de uma redação com análise crítica (paralelo) a respeito dos direitos conquistados pelos
trabalhadores versus a materialização do trabalho análogo ao de escravo no século XXI, tais como servidão por dívidas, truck
system, castigos, maus-tratos, vigilância ostensiva, cerceio ao uso de transporte, apoderamento de documentos ou objetos
pessoais do trabalhador, trabalho em condições degradantes e tráfico de pessoas, trazendo os mecanismos jurídicos de
combate ao trabalho análogo ao de escravo e os casos recentes no Brasil.

Sugestões:

 Estabelecer parâmetros para caracterizar o trabalho análogo ao de escravo no Brasil (casos Zara, M.Officer, dentre
outros casos recentes);
 Principais fatores que contribuem para a geração e a manutenção criminosa de trabalho escravo no Brasil;
 Sugestões de ordem repressiva e progressiva para o enfrentamento desse problema no tocante ao implemento de
novas políticas públicas.
2 23/02 Direito Individual do Trabalho –Introdução - Conceito - Divisão do direito do Trabalho – Características – Natureza Jurídica – Aula dialogada
Autonomia – Origem e evolução histórica do direito do trabalho no mundo e no Brasil. Seu posicionamento na história.
Processo de formação e consolidação do ramo jurídico. Suas faces históricas. O direito do trabalho na atualidade

3 02/03 Fontes do Direito do Trabalho – Conceito, classificação, figuras jurídicas polêmicas e hierarquia entre as fontes Aula interativa
justrabalhistas – Portarias – aviso –instrução – circular –sentença arbitral – Regulamento empresarial – Jurisprudência –
Princípios Jurídicos – Doutrina – Equidade – Analogia – Cláusulas contratuais - Hierarquia entre as fontes justrabalhistas –
Interpretação e integração do direito do trabalho: aplicação do direito do trabalho no tempo e no espaço
4 09/03 Fontes do Direito do Trabalho – Conceito, classificação, figuras jurídicas polêmicas e hierarquia entre as fontes Aula dialogada
justrabalhistas – Portarias – aviso –instrução – circular –sentença arbitral – Regulamento empresarial – Jurisprudência –
Princípios Jurídicos – Doutrina – Equidade – Analogia – Cláusulas contratuais - Hierarquia entre as fontes justrabalhistas –
Interpretação e integração do direito do trabalho: aplicação do direito do trabalho no tempo e no espaço
5 16/03 Relação de trabalho e relação de emprego – diferenciação – Relação de Trabalho Autônomo – avulso – Eventual – Aula dialogada
Institucional –Estágio – Trabalho Voluntário – Relação de Emprego – Requisitos da relação de emprego – Pessoa Física -
pessoalidade – Não-eventualidade – Onerosidade – Subordinação – Alteridade – EC 45/2004
6 23/03 Contrato individual do Trabalho – Conceito – natureza jurídica do Contrato de Trabalho – Sujeitos do Contrato de Trabalho – Aula dialogada
empregado e empregador – Teletrabalho – trabalho intermitente
7 30/03 Elementos essenciais à validade do contrato de trabalho – características – classificação – tipos de contrato – modalidades Aula dialogada

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de contrato por prazo determinado
25 13/04 Direitos do Trabalhador na Constituição Federal de 1988 – Igualdade de direitos entre trabalhadores urbanos e rurais direitos Aula dialogada
trabalhistas dos obreiros na CF/1988.
9 20/04 Direitos do Trabalhador na Constituição Federal de 1988 – Igualdade de direitos entre trabalhadores urbanos e rurais direitos Aula dialogada
trabalhistas dos obreiros na CF/1988.Prescrição e decadência no direito do trabalho
10 27/04 1ª avaliação, englobando todos os assuntos abordados em sala de aula. Questões objetivas e dissertativas- Padrão Avaliação
ENADE ( A2)
11 04/05 Alteração do contrato de trabalho. Aula dialogada
12 11/05 Alteração – Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho – alteração bilateral – unilateral – Sucessão de Empregadores Aula dialogada
– Sucessão Trabalhista –transferência de empregados – renúncia e transação – Interrupção do Contrato de Trabalho:
conceito e hipóteses – férias – Suspensão do Contrato de Trabalho.
13 18/05 Efeitos dos contratos de trabalho. Aula dialogada
indenizações por danos extrapatrimoniais e materiais no âmbito trabalhista. Assédio Moral e
assédio sexual nas relações trabalhistas.
14 25/05 Trabalho da Mulher e Do bancário e Professor. Aula dialogada
Proteção do trabalho da mulher e suas peculiaridades, amamentação, gravidez, dentre outros. Do
bancário, jornada de trabalho, cargo de gestão e demais peculiaridades.O trabalho do professor e suas
peculiaridades.
Terceirização trabalhista.
Caracterização; evolução legal e jurisprudencial; efeitos jurídicos; terceirização e responsabilidade
trabalhista; peculiaridades das entidades estatais; a terceirização pela Lei nº 6.019/74 e Lei nº 13.429/17 (trabalho
temporário).

15 01/06 PRI Aula dialogada

16 15/06 2ª avaliação, englobando todos os assuntos abordados em sala de aula. Questões objetivas e dissertativas Aula dialogada

17 22/06 Avaliação final Aula dialogada

18 Clique aqui para digitar texto. Avaliação
19 Clique aqui para digitar texto.
20
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
O semestre letivo é composto por 02 (duas) avaliações de aprendizagem, com conteúdo cumulativo:

- Avaliação Regimental (A1): 5,0 (cinco)

- Avaliação Docente (A2): 5,0 (cinco) - As avaliações serão pontuadas da seguinte forma: 1ª avaliação valendo 2,0 (dois) pontos. 2ª avaliação valendo 2,0 (dois) pontos, além de trabalhos
aplicados pela professora que totalizam o valor de 1,0 (um) ponto.

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- A Avaliação Final será realizada no dia 22/06/2023.

- Para as disciplinas que não possuem PRI as avaliações A1 e A2 são de responsabilidade de cada docente.

- A Nota Final (NF) é obtida pelo somatório de A1 e A2. Assim: A1 A2 = NF

- Para aprovação o estudante deverá obter NF igual ou superior a 6,0 (seis) e, no mínimo, 75% (setenta e cinco por cento) de presenças.

- Se a NF for inferior a 6,0 (seis) e o estudante tiver obtido ao menos 1,0 (um) na A1 ou na A2, poderá realizar uma Avaliação Final (AF), correspondente a 5,0 (cinco). Neste caso, a AF
substituirá a menor nota lançada no sistema, seja A1 ou A2.Outras observações importantes: O aluno não poderá exceder ao limite de 25% faltas. A chamada será feita em todas as aulas.

CONTATO:crisviannaopv@yahoo.com.br Página Pessoal: Clique aqui para digitar texto.

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