Os sujeitos da relação de emprego são empregado e empregador

O conceito legal de empregado está expresso no art. 3º da CLT: Empregador é “a empresa, individual ou coletiva, que,
“Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria
natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante e dirige a prestação pessoal de serviços” (art. 2º, CLT).
salário”.

Tendo origem na Relação intuitu personae

autonomia da vontade
das partes, a relação
RELAÇÃO DE EMPREGO
Todo empregado é trabalhador,

mas nem todo A relação de emprego é uma espécie
de emprego tem
trabalhador é empregado. de relação de trabalho, que se baseia
inegável natureza
A existência de no nexo entre empregador e
contratual. Por esta
relação de emprego Subordinação empregado, caracterizado pela
razão, o art. 442 da
somente se verifica prestação pessoal de serviços, de
CLT estabelece que: Pessoalidade
“Contrato individual de
quando todas estas forma não eventual e subordinada,
características Onerosidade mediante o pagamento de salário.
trabalho é o acordo
estiverem presentes
tácito ou expresso, Não eventualidade
ao mesmo tempo.
correspondente à
relação de emprego”. Toda relação de emprego é relação de trabalho, mas nem toda relação de
trabalho é relação de emprego.