Homo Interesse no Experiência Grupo

Escola de Elton
Teoria geral da social
controle de informal
relações social Mayo Hawthorne
administração I humanas Interesse na
gestão de relações
rno Valores: para o Eficiência
nte Construção
o I desempenho técnica
Foc
Roethlisberger
Escola - Trabalho e de laços
e Dickson e social
produtividade
clássica
Homo

Disciplina na
economicus produção
Escola de Princípios: - Centralização - Cadeia escalar
Eficiência chefes - Subordinação dos interesses

na gestão da
Conhecimentos
da Fayol

individuais aos grupais - Ordem - Equidade

engenharia

- Remuneração
produção Superespecialização
do operário
- Iniciativa
Administraçã Valores:
Setor o - Estabilidade e duração em um cargo
Fordismo científica - Trabalho - Poupança
automobi- - Espírito de equipe
lístico Ford Taylor - Produtividade

Princípios: Princípios: Mapa

Estudo de
- Economicidade - Planejamento - Preparo
- Produtividade - Intensificação
tempos e
movimentos - Controle - Execução conceitual
Nomes: Alice, Anne, Isabela, Mayara e Xaiane