Segurança no Posto de Trabalho

Conceitos Gerais de SST

Segurança e Higiene

A Segurança e Higiene são duas atividades que estão

intimamente relacionadas com o objetivo de garantir condições
de trabalho capazes de manter um nível de saúde dos
trabalhadores.

2
Segurança e Higiene

Quais as Principais atividades da SHST?

Como devem ser organizados os serviços de SHST?

3
Principais causas da necessidade da HSST

• > Acidentes de trabalho;

• < Produtividade;
• < Competitividade.

4
Quais os benefícios de um sistema de HSST numa organização?

• Otimização de todo o seu processo;

• Redução dos acidentes de trabalho;
• Controlo dos fatores de risco que possam prejudicar o sistema;
• Melhoria continua

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Trabalhador por Conta de Outrem

Pessoa singular que, mediante retribuição, se obriga a prestar

serviço a um empregador, incluindo a Administração Publica, os
institutos públicos e demais pessoas coletivas de direito publico.

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Trabalhador por Conta de Outrem

O tirocinante, o estagiário, o aprendiz e os que estejam na

dependência económica do empregador em razão dos meios de
trabalho e do resultado da sua atividade, embora não titulares de
uma relação jurídica de emprego, publica ou privada.

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Trabalhador Independente

Pessoa singular que exerce uma atividade conta por própria.

8
Representante dos Trabalhadores

Pessoa eleita nos termos definidos na lei para exercer funções de

representação dos trabalhadores nos domínios da segurança,
higiene e saúde no trabalho.

9
Empregador ou Entidade Empregadora

Pessoa singular ou coletiva com um ou mais trabalhadores ao seu

serviço e responsável pela empresa ou pelo estabelecimento.

10
Local de Trabalho

Todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou de onde ou para

onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja,
directa ou indiretamente, sujeito ao controlo do empregador.

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Posto de trabalho

Local onde um trabalhador desenvolve uma actividade

específica, inserido numa determinada unidade produtiva,
integrada determinado local de trabalho.

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Tarefa

Uma tarefa é parte de um projecto que tem de ser cumprida

dentro de um determinado pérfido de tempo.
As tarefas podem estar associadas em conjunto, de modo a criar
dependências.
As tarefas tomam lugar sobre um período de tempo e consomem
normalmente recursos.

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Tempo de trabalho

"0 período normal de trabalho, o período precedente e o período

subsequente, em actos relacionados com a prestação de serviço,
e ainda as interrupções normais ou forçosas de trabalho".

Decreto-Lei nº 100/97, De 13 De Setembro

14
Segurança no Trabalho

Integra um conjunto de metodologias adequadas a prevenção de

acidentes de trabalho, tendo como principal campo de ação o
reconhecimento (estudo e avaliação) e o controlo dos riscos
associados ao local de trabalho e ao processo produtivo

15
Higiene no Trabalho

Integra um conjunto de metodologias não médicas, necessárias à

prevenção das doenças profissionais, tendo como principal campo de
ação o controlo dos agentes físicos, químicos e biológicos presentes
nos componentes materiais do trabalho.
Esta abordagem assenta fundamentalmente nas técnicas e medidas
que incidem sobre o ambiente de trabalho.

16
Saúde

Segundo a O.M.S. - Organização Mundial de Saúde, “É um estado de

bem estar físico, mental e social completo e não somente a ausência
de dano ou doença.”

17
Saúde no Trabalho

Integra o controlo dos elementos físicos e mentais que possam

afetar a saúde, não se devendo restringir ao domínio de
Vigilância Medica (exames médicos de avaliação da saúde)

18
Medicina do Trabalho

É a especialidade médica que se dedica à prevenção e controlo

da doença e incomodidade do trabalho, da promoção da saúde
e produtividade dos trabalhadores.

19
Medicina do Trabalho (cont.)

Pode ainda ser definida como:

A ciência que partindo do conhecimento do corpo humano e do meio
em que este desenvolve a sua atividade, neste caso, o laboral, tem
como objetivos a promoção da saúde (ou prevenção da perda da
saúde), o tratamento das doenças e a reabilitação.

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Exames Médicos

Servem para determinar se um trabalhador está apto para trabalhar

em determinado posto de trabalho e para detetar precocemente
qualquer alteração de saúde que ocorra no trabalhador.
• Exames médicos de admissão
• Exames médicos periódicos

21
Doença Profissional

“Doença por consequência direta do trabalho, e que confere

direito a reparação específica.”
(DL nº 12/80, de 8.05)

22
Doenças Profissionais

“São as doenças constantes da lista das doenças profissionais e

ainda toda a lesão, perturbação funcional ou doença (não
incluída na lista), que seja consequência necessária e direta da
atividade exercida pelos trabalhadores desde que não
representem o normal desgaste do organismo.”

(art.310º CT e 2º L248/99 de 2 /7).

23
Doenças Profissionais (cont.)
.
A OMS, distingue os dois tipos de doença:
Doença ocupacional - situação para a qual existe uma relação
bem estabelecida entre a alteração de saúde e um ou mais fatores
do trabalho que podem ser bem identificados, quantificados e
eventualmente controlados;

24
Doenças Profissionais (cont.)
.

Doença relacionada com o trabalho - situação onde a relação

entre a alteração de saúde e o trabalho é fraca, não é clara e
variável.

25
Saúde Ocupacional

Ramo da medicina preventiva cuja população alvo e constituída pelos

trabalhadores no exercício das respetivas atividades profissionais.

26
Saúde Ocupacional (cont.)

É o ramo da Medicina que pretende:

• A programação e manutenção do mais elevado grau de bem estar
físico, mental e social dos trabalhadores em todos os trabalhos;
• A prevenção de alterações de saúde causadas pelas condições de
trabalho;
.

27
Saúde Ocupacional (cont.)

• A proteção dos trabalhadores no seu emprego contra os riscos

resultantes de fatores adversos a saúde;
• A colocação e manutenção do trabalhador num ambiente de
trabalho adaptado às suas condições fisiológicas e psicológicas.

28
Saúde Ocupacional (cont.)

Em resumo:
Adaptação do trabalho ao Homem e de cada Homem ao seu trabalho.

29
Prevenção

Ação de evitar ou diminuir os riscos profissionais através de um

conjunto de disposições ou medidas que devam ser tomadas no
licenciamento e em todas as fases de atividade da empresa,
estabelecimento ou serviço.

30
Prevenção (cont.)

A Prevenção inclui :
• Identificação do risco;
• Avaliação do risco;
• seleção das medidas.

31
Prevenção para quê?

Proteger…

…que significa…

"Tão pouco quanto possível, mas tanto quanto necessário"

32
Perigo

“Propriedade ou capacidade intrínseca de um componente de

trabalho (por ex. materiais, equipamentos e métodos)
potencialmente causador de danos (doenças ou outras lesões
sofridas pelo trabalhador, por motivo ou durante o trabalho).”
Norma NP 4397:2001

33
Perigo (cont.)

Pode ainda ser definido como:

“Fonte ou situação com potencial para o dano em termos de
lesões ou ferimentos para o corpo humano ou de danos para a
saúde, danos para o património, danos para o ambiente do local
de trabalho, ou uma combinação destes.”
Norma NP 4397:2001

34
Situação Perigosa

“Toda a situação em que a pessoa é exposta a um ou mais riscos /

fenómenos perigosos.”
Norma NP 4397:2001

35
Zona Perigosa

É qualquer zona dentro ou em torno de um equipamento de

trabalho onde a presença de um trabalhador exposto o submete
a riscos para a sua segurança ou saúde.

36
Identificação de Perigo

“Processo de reconhecer a existência de um perigo e definir

as suas caraterísticas.”
Norma NP 4397:2001

37
Risco

“Combinação da probabilidade e das consequências da

ocorrência de um determinado acontecimento perigoso.”
Norma NP 4397:2001

38
Risco (cont.)

É a possibilidade de um trabalhador sofrer um dano na sua saúde ou

integridade física provocada pelo trabalho.

39
 .
Incidente de Trabalho (quase acidente)
Acontecimento não intencional que em circunstancias ligeiramente
diferentes poderia provocar danos corporais, danos materiais ou
. de produção.
perdas
Todos os acidentes tem origem num incidente, porém, nem todos os
incidentes geram acidentes.
Ao eliminar um incidente evitamos a ocorrência de um possível
acidente

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Acidente de Trabalho

“É acidente de trabalho, aquele que se verifique no local e

tempo de trabalho e produza direta ou indiretamente lesão
corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte
redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte.”

Decreto-Lei nº 100/97, de 13 De Setembro

41
Acidente de Trabalho (cont.)

É também considerado acidente de trabalho ocorrido:

• Fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado na
execução de serviços determinados pela entidade empregadora
ou por esta consentida;

42
Acidente de Trabalho (cont.)

• Na ida para o local de trabalho ou no regresso deste, quando for

utilizado meio de transporte fornecido pela entidade empregadora,
ou quando o acidente seja consequência de particular perigo do
percurso normal ou de outras circunstâncias que tenham agravado o
risco do mesmo percurso - acidente de trajecto;

43
Acidente de Trabalho (cont.)

• Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que

possa resultar proveito económico para a entidade
empregadora.

44
Perigo

Situação ou condição que introduz um certo potencial a causar

perdas

45
Risco

É a avaliação do perigo, associando-se a probabilidade da ocorrência

de um evento adverso e a gravidade das suas consequências.

46
Incidente (quase acidente)

É o evento indesejável que poderia causar uma perda.

47
Acidente

É o evento indesejável que causa perdas, ou seja, danos pessoais,

danos materiais, danos ao meio ambiente, perdas de processo,
perdas de produto, etc..

48
 .
Riscos Profissionais

Traduzem as condições inseguras do trabalho capazes de afectar a

. a segurança e o bem estar dos trabalhadores.
saúde,
São fenómenos ligados ao processo produtivo, resultante da interação,
a nível de ambiente de trabalho de: homem, equipamentos de
trabalho, métodos, materiais, formas de organização.

49
Tipo de Riscos Profissionais

• Riscos Materiais;
• Riscos de Operação;
• Riscos Ambientais;
• Riscos Ergonómicos;
• Riscos Organizativos;
• Riscos Humanos.

50
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos Materiais
Estão associados à conceção e construção das instalações e a
implantação, proteção e conservação de equipamentos,
maquinas e ferramentas.

51
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos de Operação
Riscos inerentes a utilização de maquinas e ferramentas, a
manipulação de substancias perigosas, a movimentação de
cargas (manual e mecanicamente), a utilização de energia
(eletricidade, calor, ar comprimido, radiações, etc.) e ainda
situações que possam conduzir a quedas, tropeções, embates
ou choques e esmagamentos.

52
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)
Riscos Ambientais
• Físicos;
• Químicos;
• Biológicos.
Os riscos ambientais resultam da existência, no ambiente, de
agentes agressivos de origem física, química e biológica.

53
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos Ambientais – Agentes Físicos

• Iluminação;
• Ruído;
• Vibrações;
• Ambiente Térmico;
• Radiações.

54
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos Ambientais - Agentes Químicos

• Gases; • Fibras;
• Vapores; • Aerossóis;
• Poeiras; • Neblinas.
• Fumos;

55
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos Ambientais - Agentes Biológicos

• Vírus;
• Bactérias;
• Fungos.

56
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos Ergonómicos
São riscos associados à inadaptação do posto e do ambiente de
trabalho ao homem.

57
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos Organizativos
São resultantes das relações humanas na empresa ou
organização, dos métodos de trabalho estabelecidos, da
informação prestada e da atitude face aos riscos, etc.

58
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos Humanos
• Estado de saúde; • Experiência;
• Aptidão ao posto de trabalho; • Motivação;
• Formação Profissional; • Comportamento.
• Idade;

59
Tipo de Riscos Profissionais (cont.)

Riscos de Operação AT

Riscos Ambientais DP

AT = Acidente de Trabalho
DP = Doença Profissional

60
Avaliação do Risco

A avaliação de riscos do trabalho consiste na análise da

importância dos riscos identificados, no contexto especifico do
sistema de trabalho em que foram detetados.
Os riscos de trabalho deverão ser avaliados com o objetivo
principal de se tomarem decisões quanto às prioridades das ações
de prevenção a desencadear.

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Métodos Fundamentais de Prevenção de Riscos
Profissionais
Processos de Prevenção
1. Risco ◊ Homem → ELIMINAR/LIMITAR O RISCO
2. Risco ◊ Homem → ISOLAR/ENVOLVER O RISCO
3. Risco ◊ Homem → AFASTAR O HOMEM
4. Risco ◊ Homem → PROTEGER O HOMEM

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Obrigado pela atenção!
Formador: Marco Tadeu
marcotadeu@ch-academy.pt
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