O TRABALHO REMOTO:

NOVO DESAFIO IMPOSTO

PELO CORONAVIRUS
31/03/2020
Antonio Carlos A. Telles – Consultor em Desenvolvimento de Pessoas,
Estratégia e Ética & Compliance (WCCA e LRN)

“Coronovirus Makes Work From Home The New Normal” é o título de artigo
especial publicado pela SHRM –Society of Human Resources Management
(21/3/2020).

O Trabalho Remoto é um cenário que aceleradamente se impõe em todo o

mundo à medida que o número de casos de coronavírus aumenta.

Cada vez mais empregadores se comprometem com as práticas de

distanciamento social que, segundo autoridades de saúde, ajudarão a retardar
a propagação do COVID-19, a doença respiratória causada pelo vírus.

Grandes empresas de tecnologia como Apple, Google, Facebook e Microsoft –

com populações significativas nos EUA foram as primeiras a intensificar os
planos de trabalho remoto para os seus funcionários em todo o mundo.

Puget Sound, vice-presidente da Microsoft declarou: “Nossa principal prioridade

é a saúde e a segurança de funcionários, clientes, parceiros e comunidades.
Estamos incentivando nossas equipes a trabalhar em casa o máximo possível.”

No Brasil, pesquisa divulgada hoje no Valor Econômico revela que 80%

dos entrevistados estão trabalhando em casa por conta da crise. São
inúmeros os desafios do home office: o estudo mostrou que o maior são
as distrações. Que práticas e dicas são recomendadas para vencer esses
desafios?

• Desenvolver a inteligência emocional;

• Criar rotina de trabalho consistente e de boa produtividade: mais
autodisciplina;
• Configurar um local adequado em casa, inclusive improvisando biombos;
• Ter cuidado com a sobrecarga: crie intervalos, se desconecte após o trabalho;
• Assegurar boa comunicação remota: antes de iniciar expediente testar as
ferramentas;
• Usar símbolos para mostrar que está trabalhando: isto é útil especialmente
para quem tem crianças em casa.

Stela Campos, editora de Carreira do Valor, também fala, hoje, dos desafios de
se adquirir novas habilidades diante das demandas de trabalho impostas pela
quarentena:

• De repente, em tempos de isolamento social, todo mundo só fala por meio de

videoconferência;

• Novas questões começam a surgir nesse novo universo cinematográfico onde

cenário, figurino e som podem fazer diferença: o vídeo nos faz tirar o pijama no
home office;

• O fato de se ver, pelo vídeo, como é a casa do funcionário e saber mais de

sua vida pessoal pode ajudar a criar um clima organizacional de solidariedade:
nova oportunidade para que o gestor perceba o funcionário com um ser
humano comum, com família, gatos, cachorros, plantas…

• Uma CEO contou que, uma vez por dia, sua empresa realiza a hora do café,
um encontro virtual em que não se fala exatamente sobre trabalho.

O quanto esse novo vírus que tanto assusta, na realidade, proporcionaria a

toda a humanidade, e ao mundo corporativo, apesar do isolamento físico, uma
oportunidade inédita e criativa de aproximação solidária? Na história das
civilizações as grandes crises sempre criaram um processo de evolução após
serem vencidas: será que nessa crise será diferente? Almejamos que não!

COLABORAÇÃO: Guilherme Carvalho-Gerente de Negócios e Relacionamento

da WCCA

https://wcca.com.br/o-trabalho-remoto-novo-desafio-imposto-pelo-
coronavirus/?doing_wp_cron=1687956309.9145090579986572265625