Índice

Introdução ..................................................................................................................................... 2

Revisão da Literatura ................................................................................................................... 3

A Empresa como Organização Social ......................................................................................... 4

Distinção entre uma Empresa e Organização ...................................................................................... 4

A empresa como um sistema aberto ............................................................................................ 6

Para poder funcionar, todo o sistema apresenta os seguintes parâmetros: ....................................... 6

Esquematização do Ambiente Organizacional ........................................................................... 7

Conclusão ....................................................................................................................................... 8

Referencias Bibliográficas ............................................................................................................ 9

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Introdução

O presente trabalho, é apresentado no âmbito dos trabalhos académicos de Investigação em

Grupos. O trabalho versa sobre Organizações e Empresas, Características, aspetos que diferem as
Organizações das Empresas.

A empresa como sistema social e como sistema aberto, definição, principais características, etc.

Empresa é uma entidade económica, virada a prestação de serviços e fornecimento de serviços,

com a finalidade de obter lucro.

Organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologias para atingir um

determinado objetivo.

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Revisão da Literatura

Organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologias para atingir um

determinado objetivo. Hampton (1983)

(BLAU, SCOTT,1970, P.11) Pode se afirmar que “O homem moderno dentro de organizações”,
que a vida contemporânea é denominada por organizações grandes, complexas, formais e que a
sociedade moderna é uma sociedade de organizações.

Empresa é um sistema sociotécnico, toda organização consiste em uma combinação

administrativa de tecnologia e de pessoas, de tal forma que ambos os lados se acham intimamente
inter-relacionados. CHIAVENATO (2000).

Empresa é uma iniciativa que tem o objetivo de fornecer produtos e serviços para atender a
necessidade de pessoas, ou de mercados, e com isso obter lucro. MAXIMIANO(2006,P.6).

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A Empresa como Organização Social

Organização é o meio mais eficiente de satisfazer um grande número de necessidades humanas. 0

homem é um ser essencialmente gregário, termo necessidade de contacto, de viver em grupo. E
por isso que voluntaria e espontaneamente se organiza em clubes – desportivos, sociais, culturais,
recreativos em partidos políticos e noutras organizações de caracter lucrativo. Dal a necessidade
da existência das organizações.

Qualquer organização é composta por duas ou mais pessoas, que interagem entre si, através de
relações recíprocas, para atingirem objetivos comuns (1). Essencialmente, sendo estas razoes que
explicam a existência das organizações:

Razões sociais: As pessoas sendo seres gregários e organizam-se pela necessidade de

relacionamento com outras pessoas;

Razoes materiais: O desenvolvimento da atividade de uma organizada conduz ao aumento de

habilidade (eficiência) na execução das tarefas, a redução do tempo necessário para alcançar um
objetivo, acumulado de conhecimento (pela experiência e vivencia dos outros) e ao conhecimento
e armazenado para a geração vindoura.

Efeito de sinergia, isto é, o efeito multiplicador da atividade dos seus membros. Diz-se que existe
sinergia quando duas ou mais pessoas produzem – atuando conjuntamente um efeito maior do que
a soma dos efeitos que produziriam atuando isoladamente. As organizações sendo unidades (ou
agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de se atingirem
objetivos específicos. Uma organização nunca constitui uma unidade pronta e acabada, mas um
organismo social vivo e sujeito a mudanças.

Distinção entre uma Empresa e Organização

Naturalmente, há vários tipos de organizações, desde os clubes recreativos até aos partidos
políticos, passando pelas instituições de beneficência e pelas organizações empresariais. As
empresas distinguem-se das demais organizações sociais pelas seguintes características: sendo, em
regra, orientadas para o lucro, assumem riscos, sendo geridas segundo uma filosofia de negócios

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e como tal reconhecidas pelos governos e pelas outras organizações que com elas lidam, e são,
geralmente, avaliadas sob um ponto de vista contabilístico.

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A empresa como um sistema aberto

O conceito de sistema aberto surgiu na biologia, a partir do estudo dos seres vivos e da sua
dependência e adaptabilidade ao meio, e estendeu-se as outas disciplinas científicas (psicologia,
sociologia, etc.), chegando a gestão.

Hoje, a teoria dos sistemas aplica-se a todos os tipos de sistemas vivos, desde o vírus até a
sociedade.

Um sistema pode definir - como:

 Um conjunto de elementos, partes ou órgãos componentes do sistema, isto é, os

subsistemas;
 Dinamicamente inter-relacionados, formando uma rede de comunicações e relacionados,
em função da dependência recíproca entre eles;
 Desenvolvendo uma atividade ou função que é a operada, atividade ou processo do
sistema;
 Para atingir um ou mais objetivos ou propósitos que constituem a própria finalidade
para a qual o sistema foi criado.

Em função destas quatro características, o sistema funciona como um todo organizado

logicamente.

Quando falamos em natureza sistémica, queremos referir-nos a esse funcionamento global total e
integrado no qual o todo é maior (ou diferente) do que a soma das partes.

Para poder funcionar, todo o sistema apresenta os seguintes parâmetros:

 Entradas, ou insumos, ou inputs-constituem os recursos que vão permitir o

funcionamento do sistema. No caso das empresas, são as matérias – primas, os recursos
financeiros e humanos, etc.;
 Operação ou processamento: consiste na transformação dos inputs (os recursos) tendo
em vista a obtenção dos outputs desejados, de acordo com os objetivos que se procura
atingir;
 Saídas, ou resultados, ou outputs: são os produtos finais no caso das empresas;

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  Retrocado, ou realinhamento, ou feedback: tem em vista controlar o funcionamento do
próprio sistema, informando se os objetivos estão ou não a ser cumpridos. Pode ser positiva
ou não.
 Entropia: significa que o sistema tende desintegração, a desorganização.

O sistema fechado tem pouquíssimas entradas e saídas, como por exemplo os sistemas mecânicos
– o motor de um carro – ou as organizações que não afetam nem são afetadas por fatores externos.
Na prática há poucos sistemas completamente fechados.

Cada sistema a constituído por vários subsistemas e, por outro, faz parte integrante de um sistema
maior, o qual constitui o seu ambiente externo.

Esquematização do Ambiente Organizacional

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Conclusão

A empresa, com certeza uma das invenções mais importantes do homem e, ao mesmo uma das
instituições fundamentais da nossa sociedade. De facto, o que seria a nossa vivencia no mundo
atual sem a existência atual sem a existência das Empresas e Organizações. Desde as familiares,
até as multinacionais, sendo elas, na verdade, que mais afetam o nosso modo de vida. E nelas,
alias, que a maior parte de nós passa a maior parte do nosso tempo de vida.

Fundamentalmente, a empresa pode ser vista como um organismo ou organização social, ou como
um sistema aberto.

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Referencias Bibliográficas

BERNARD,Chester,Organizacao e Gestao,1948

KATZ,D.,R,,As Organizacoes ,1978

GLAUCO,Schultz,Introducao a Gestao,2016

MAXIMIANO(2006,P.6)

(BLAU, SCOTT,1970, P.11)

Hampton (1983)

CHIAVENATO (2000).