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Ficha de Descrições Actividade 2 Semana 1
Ficha de Descrições Actividade 2 Semana 1
Disciplina:
Tema:
Empresa
Descrição de Funções
Não existe uma maneira única de criar esse tipo de documento. Existem muitos exemplos de
descrição de funções. Na verdade, pode haver tantos exemplos assim como a existência de
tantas funções. Basicamente, a descrição de funções detalha quem faz o trabalho e
como o trabalho é concluído. Bem como definir a frequência e o propósito dessa
posição em relação à missão e aos objectivos da organização. Esta tarefa detalha as
principais funções de uma determinada posição. Também especifica como as
tarefas serão realizadas e quais as habilidades que são necessárias para realizá-las.
o as descrições de funções dizem respeito ao que é feito, as especificações de
funções dizem-nos o que é requerido para executar a função, ou seja, que traços de
personalidade, capacidades, aptidões e conhecimentos são essenciais para obter um
bom desempenho, podendo esta especificação ser incluída conjuntamente com a
descrição de funções (Dessler, 2013; Gomes et al., 2008; Noe et al., 2011). A
especificação da função é fundamental quando queremos selecionar uma pessoa
para uma função vaga, pois só assim conseguimos identificar se um candidato
possui as características identificadas durante o processo (Noe et al., 2011).
Empresa Ma’aden Aluminium Company Saudi Arabia
Descrição de Funções
Descrição:
● Trabalhos realizados que exigem
pouca atenção visual e mental (
psicomotora)
● Ambiente de trabalho que está
sujeito a riscos de acidentes. O
trabalho exige esforço físico médio
com possibilidades de acidentes
que provoquem lesão funcional
leve.
● Ambiente de trabalho que exige
esforço físico leve. Possibilidade
reduzida de acidente.
● Condições normais de trabalho.
Nome da Função:
Possibilidade de acidente que
provoquem lesão de grau mínimo
Líder Sénior de Produção e
(LER).
Processamento de Alumínio ● Trabalhos que exigem atenção
mínima e poucas chances de
ocorrer erros. O provável erro
consiste na realização inadequada
das atividades, que é facilmente
detectado e sanado, gerando
consequências pouco
significativas.
● Uso de máquinas tecnológicas de
alta definição
Membros/ Colaboradores 18
Competências e responsabilidades
Capacidade de decisão & Controle sobre processo de trabalho
Referência : Sitegrafia