ERGONOMIA

Aluno (a): Bruna da Fonseca Salis Data: 13 / 07 /23

Atividade de Pesquisa Ergonomia NOTA:

INSTRUÇÕES:
❖ Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
o Nome / Data de entrega
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).
❖ Envie o arquivo pelo sistema.

1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais são seus objetivos e qual é o papel do
ergonomista.
Ergonomia é o ramo que estuda a interação entre a pessoa e as maquinas e equipamentos,
buscando um ambiente de conforto e que previna doenças futuras ocasionadas por má postura, ou
equipamentos que dificultem isso.
Seus objetivos são adaptar o homem ao trabalho desenvolvendo técnicas que previnam e corrijam
erros. O ergonomista estuda e desenvolve funcionamento dos ambientes de trabalho a fim de
projetar o cenário mais seguro e eficiente pro desempenho das atividades.

2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que

sugestões você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
No ambiente de trabalho podemos sentir o desconforto de várias maneiras, ele pode se manifestar
em uma dor muscular, ou até mesmo em sintomas que afetam o pscologico. O ergonomista pode
verificar as causas que estão causando esse desconforto, e mexer nas instalaçãoe como moveis,
luzes, verificando assim se o ambiente de trabalho está ergonomico e confortavel.

3) Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.

A antropometria dinâmica é aquela que mede os alcances dos movimentos. Mede os movimentos
de cada parte do corpo, mantendo o resto do corpo estático.
Já a antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com execução de
tarefas especificas.

Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA

 4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmação é verdadeira? Justifique.
A afirmação é falsa, a iluminção deve estar num equilibrio, nem muito clara, nem muito baixa. A
ilumiação baixa causa fadiga, e dores de cabeça, já o excesso de iluminação afetam a produtividade
e a precisão do trabalhador.

5) O que é desconforto térmico? O desconforto térmico ocorre quando esses mecanismos de

regulação natural da temperatura corporal falham. Algumas combinações de esforço físico e de
exposição ao calor podem levar esse desconforto ao estresse térmico dos trabalhadores.

6) Cite dois fatores que prejudicam a concentração contínua e proponha maneiras de evitá-lo.

Periodos longos sentados, Jornadas de trabalho prolongadas e trabalhos em turnos seguidos. Para
periodos longos sentantos se recomenda levantar a cada meia hora, já as jornadas prolongas de
trabalho recomenda-se tambem pausas a cada 6 horas um intervalo de 15 minutos e passando
disso um intevalo de uma hora para descanso;

7) O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
Sendo assim, ela é provocada por mecanismos de agressão, que podem ser esforços repetidos de
forma contínua, ou que exigem muita força na sua execução, postura inadequada e até mesmo
estresse. Por isso, ela acontece em diversos casos, tanto em situações profissionais como na
prática de atividades físicas. Tocar piano, dirigir caminhões, fazer crochê e digitar.

8) Quando entrará em vigor a nova redação da NR 17? Entrou em vigor em 3 de janeiro de 2022.

9) Para que serve um diagnóstico ergonômico?

Identificar aquelas tarefas, atividades, equipamentos e locais que mais causam riscos aos
trabalhadores, podendo resultar em afastamentos, problemas de saúde, desmotivação profissional
entre os membros das equipes e pedidos de demissão.

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 10) A AET (Análise ergonômica do trabalho) é dividida em três fases, cite cada uma delas e discorra seu
objetivo.

A AET passa por três fases: a coleta, a análise e o documento. Na fase da coleta é realizada a
entrevista com os trabalhadores, observação in loco, registros fotográficos realizando as atividades,
filmagens, medições dos mobiliários e avaliação dos riscos ambientais.
Já na análise varia de acordo com a demanda levantada na entrevista e na observação, pois somente
a partir disso será possível saber qual embasamento utilizar para definir se é um risco. Podendo ser
utilizadas as normas, NR, ISO, ABNT, NHO ou ferramentas ergonômicas.
E a terceira fase é a elaboração do documento em si, com as planilhas por função e o plano de ação.
Mas, não pense que acabou, a AET não é um fim, é um meio, pois após a finalização documento é preciso
fazer a gestão dos riscos encontrados, ou seja, a AET é um processo dinâmico.

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