ERGONOMIA

Aluno (a): Mateus Augusto Gonçalves Data: 07/ 02/ 2023

Atividade de Pesquisa NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.

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1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais são seus objetivos e qual é o papel do
ergonomista.
R:Ergonomia é o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente
de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. Seu objetivo é
reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de
processos corporativos. O papel do ergonomista é contribuir para o planejamento, realizar
projetos e a avaliações de tarefas, postos de trabalho, produtos.

2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que

sugestões você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
R: Iluminação pobre, fadiga e dores de cabeça, a falta ou o excesso de iluminação afetam
também a produtividade e a precisão do trabalhador. Para ter um alívio do desconforto, é bom
fazer um planejamento voltado a ergonomia, atenção a mesa de trabalho e ao computador,
realizar ginasticas, etc.

3) Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.

R: A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos de cada parte
do corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. A antropometria funcional verifica
as medidas antropométricas relacionadas com a execução de tarefas específicas.

4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmação é verdadeira? Justifique.

R: Parcialmente sim, no entanto, a luz não pode ser excessivamente artificial.

Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA

 5) O que é desconforto térmico?
R: O desconforto térmico local ocorre devido a fatores que alteram a uniformidade no ambiente.
Tais fatores podem ser devido a correntes de ar, diferença vertical de temperatura do ar,
janelas ou superfícies frias ou quentes, ou variações deles.

6) Cite dois fatores que prejudicam a concentração contínua e proponha maneiras de evitá-lo.
R: CELULAR: É impossível manter o foco em alguma atividade com notificações de mídias

sociais, e-mails, jogos e afins chegando o tempo todo. Parar o que está fazendo e checar o
aparelho é tentador. A maneira mais fácil de se desligar do celular para concentrar-se em uma
tarefa é silenciar as notificações e chamadas. Isso irá ajudar bastante a não checar o celular o
tempo todo.

COMPORTAMENTO MULTITAREFA: A realização de várias tarefas simultaneamente é algo comum,

mas que nem sempre é aconselhável. O cérebro é capaz de realizar várias atividades ao mesmo
tempo, mas não é capaz de ter atenção detalhada a elas. Liste suas prioridades: atividades que são
urgentes e necessitem mais atenção devem ser realizadas com exclusividade, Dê preferência para
a realização de tarefas que requerem mais concentração no período em que você estiver mais
bem-disposto e com o cérebro descansado, geralmente pela manhã.

7) O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
R: A LER (lesão por esforço repetitivo) é designada para definir toda e qualquer lesão causada
por movimentos repetitivos, como digitação, má postura, tocar piano, dirigir, algumas atividades
físicas que exijam muito esforço, fazer crochê, entre tantos outros.

8) Quando entrará em vigor a nova redação da NR 17?

R: A nova redação da Norma Regulamentadora n° 17 – Ergonomia foi publicada pela
Portaria/MTP n° 423 e entra em vigor em 3 de janeiro de 2022

9) Para que serve um diagnóstico ergonômico?

R: O processo de Análise Ergonômica do Trabalho ajuda a identificar aquelas tarefas,
atividades, equipamentos e locais que mais causam riscos aos trabalhadores, podendo resultar
em afastamentos, problemas de saúde, desmotivação profissional entre os membros das
equipes e pedidos de demissão.

Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA

 10) A AET (Análise ergonômica do trabalho) é dividida em três fases, cite cada uma delas e discorra seu
objetivo.
R: Analise da demanda: Permitir que sejam tomadas decisões precisas com relação a preços,
potencial de mercado e possibilidades de expansão.

Análise da tarefa: Visa a decomposição das tarefas a desempenhar em unidades

comportamentais mais simples, com o intuito de serem ensinadas de forma sistemática e
individualizada.

Análise da atividade: Permite a compreensão dos aspectos intrínsecos das ações dos
trabalhadores e os respectivos constrangimentos, o que permite adequar a demanda da
empresa com as potencialidades dos trabalhadores.

Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA