Ergonomia no trabalho

Índice

Introdução
O que é a ergonomia no trabalho?
Qual é o impacto na ergonomia no trabalho
Consequenciais na falta de ergonomia
Tipos de ergonomia de trabalho
Benefícios na ergonomia no trabalho
Como podemos aplicar a ergonomia no trabalho
Conclusão

Introdução

Neste trabalho vamos falar sobre a ergonomia no trabalho.

O trabalho está organizado em 7 slides, onde vamos abordar os seguintes subtemas: o

que é a ergonomia, qual o seu impacto, quais as consequências da falta de ergonomia,
os tipos de ergonomia, os benefícios e como podemos aplicar a ergonomia no trabalho.

Este trabalho foi realizado através de pesquisas feita na Internet. Temos como objetivo
dar a conhecer aos colegas o que é a ergonomia no trabalho e a sua importância.

O que é a ergonomia no trabalho?

A ergonomia no trabalho é definida como a relação do homem com o trabalho

Então a ergonomia no trabalho é o alcance do conforto e bem-estar no dia a dia no

trabalho

O seu objetivo é eliminar o desconforto dos trabalhadores e reduzir os riscos de lesões

Qual é o impacto na ergonomia no trabalho?

A ergonomia no trabalho consiste na adaptação do espaço às necessidades de cada

trabalhador, deve proporcionar conforto e prevenir doenças profissionais.

Aplicar medidas de correção de postura, manter um ambiente agradável e

ergonómico, a qualidade de vida será superior.

Sendo que, ao apostarem na formação e sensibilização das pessoas para a importância

da ergonomia e formas corretas de deslocação e manuseamento de materiais, a
probabilidade de ocorrerem acidentes no trabalho, é menor.
 Consequenciais da falta de ergonomia no trabalho

Dores de cabeça Tendinites

Dores de costas Stress
Fadiga Ansiedade
Cefaleia Falta de energia
Problemas de visão Má postura
Lesão por esforço repetitivo

Tipos de ergonomia no trabalho

Ergonomia física Ergonomia participativa

Ergonomia de correção Ergonomia operacional
Ergonomia de concepção Ergonomia cognitiva
Ergonomia de conscientização

As mais importantes destas 7 são a ergonomia física e a ergonomia cognitiva

Ergonomia física: Segurança e saúde do trabalhador, movimentos repetitivos e

adequações nos postos de trabalho são alguns objetos de avaliação da ergonomia
física.

Ergonomia Cognitiva: Não é só a parte física que está em jogo. O stresse e cansaço,
quando controlados, são parte até mesmo de um trabalho de gestão de conflitos.
Essas reações estão em alta quando os processos de atuação geram mais ansiedade,
desgaste e uma pressão excessiva.

Benefícios na ergonomia no trabalho

Prevenir as doenças ocupacionais Melhorar a aparecia física

Reduzir o risco de acidentes no trabalho Corrigir a posição da coluna

Melhorar a produtividade Diminuir a tensão, dores nas costas e pescoço

Aumentar a satisfação dos trabalhadores Fortalecer a saúde e o bem estar

Ter um ambiente leve e positivo

Incrementa a saúde mental

Melhorar a qualidade de vida

 Como podemos aplicar a ergonomia no trabalho

Um conjunto de técnicas e estratégias a adotar que permitem aumentar o conforto e

ter uma postura ergonómica no trabalho:

Definir um local de trabalho confortável e ergonómico

Mantém o ambiente leve e organizado

Ter em atenção à posição dos equipamentos

Iluminar o espaço

Ventilar e arejar o espaço

Corrigir a postura

Fazer pausas

Conclusão

A ergonomia desempenha um papel crucial na promoção da saúde, bem-estar e

eficiência no ambiente de trabalho.

Ao analisarmos os diversos aspetos abordados neste trabalho, fica evidente que

investir em práticas ergonómicas é fundamental para garantir a produtividade e
prevenir lesões ocupacionais.