PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Prof(a). Me. Frank Duarte

 GRUPOS

EQUIPES
DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS

Fonte:
2

https://www.youtube.com/watch?v=yholSMbac40
“
Um grupo se torna equipe quando
passa a prestar atenção em sua
própria forma de operar procurando
resolver sempre que necessário os
problemas que afetam o
desenvolvimento e o sucesso da
equipe na execução dos trabalhos
(MOSCOVICI, 2003).

3
 RESPONSA- PARTICI-
BILIDADE PAÇÃO

Atributos para
as equipes CLAREZA
FLEXIBI-
LIDADE
de alto
desempenho INTE- CRIATI-
RAÇÃO VIDADE

4
 CRÉDITOS - REFERÊNCIAS
ALBUQUERQUE, F. J. B. e PUENTE-PALACIOS, K. E. Grupos e equipes de trabalho nas
associações. Porto Alegre: Artmed. 2004.
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BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas Organizações. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1990.
BOCK, Ana Mercês Bahia. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 13. ed. São Paulo:
Saraiva, 1999.
BRAGHIROLLI, Elaine Maria. Psicologia geral. 23 ed. Petrópolis-RJ: Vozes, 2003.
CAMPOS, Dinah Martins de Souza. Psicologia e desenvolvimento humano. 3 ed. Petrópolis :
Vozes, 2003.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas
organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998
CHIAVENATO, I. Princípios da administração: o essencial em teoria geral da
administração. Editora Manole, 2003. 5
 CRÉDITOS - REFERÊNCIAS

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MAXIMIANO. Antônio César Amaru. Introdução a Administração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2000.

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2003.
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SA, Renato A; SACHETI, Suzan. Teorias motivacionais versus qualidade de vida no trabalho. TCC,
Centro Universitário Eurípides de Marília: Marília, 2018.
SILVA, Aline Sanches; VIMERCATE, Amanda. A importância de fatores motivacionais no trabalho
para incentivar o desempenho dos servidores públicos. TCC, Universidade Federal
Fluminense: Rio de Janeiro, 2020. 6
 Obrigado!
Frank Duarte
Contatos: contato@frankduarte.com.br