Aluno(a): Turma: _____

Professor(a): Emerson Maciel Data: ____ / ____ / 2023

LÍNGUA PORTUGUESA / 3ª SÉRIE DO ENSINO MÉDIO

APOSTILA / III UNIDADE

TEXTOS MOTIVADORES

TEXTO I

Consultoras, bancos de investimento e grandes escritórios de advocacia se transformaram no elo mais

visível de um modo de entender o trabalho baseado em longas jornadas que se estendem ao fim de
semana, com falta de respeito à desconexão digital. Uma pesquisa elaborada em 2019 pelo Instituto de
Saúde Mental da Advocacia respondida por 672 advogados revela que 71% dos que trabalham em
grandes escritórios têm jornadas de trabalho entre 40 e 60 horas em média. E 10,5% supera esse limite,
que significa ultrapassar as 12 horas diárias no caso de se trabalhar cinco dias por semana.

SANCHES, A. Viver para trabalhar: a espiral exaustiva de consultoras, grandes escritórios e bancos de investimento.
Disponível em: https://brasil.elpais.com. Acesso em: 20 abr. 2022 (adaptado).

TEXTO II

No momento de pandemia, se o home office diminuiu o risco de contágio pelo novo coronavírus, poderia
aumentar o de esgotamento físico e mental. Profissionais tiveram de se adaptar no susto ao sistema
remoto, ao mesmo tempo em que cumpriam a quarentena sozinhos ou com toda a família. E tudo isso
com aumento do volume de trabalho.
O professor Douglas Sanches, 39, nunca esteve tão atarefado. Há duas semanas, ele se dedica à
criação de um ambiente virtual de aulas para a escola na qual é assessor pedagógico, em Guarulhos,
na Grande São Paulo. “Eu fico o tempo todo online para tirar dúvidas em seis grupos de WhatsApp,
carrego o celular três vezes por dia. O desgaste é muito maior.”, diz.

MUNIZ, C. Home office na pandemia pode levar profissionais à exaustão. Disponível em:
https://www1.folha.uol.com.br. Acesso em: 20 abr. 2022.

TEXTO III

Quando o assunto é a realização de jornada em hora extraordinária, em se tratando de saúde do

empregado, o agente agressor pode vir camuflado de várias formas, a exemplo da fadiga propiciada
pela atividade laboral, efeito que reduz o desempenho e a atenção necessária à execução do trabalho,
causando um esgotamento físico e/ou mental, às vezes reversível, outras não.
A Organização Internacional do Trabalho incluiu, na 11ª Revisão da Classificação Internacional de
Doenças (CID-11), a Síndrome de Burnout como um fenômeno ocupacional cuja definição é uma
síndrome conceituada como resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi gerenciado
com sucesso. A OIT ainda classificou a síndrome em três dimensões: sentimentos de exaustão ou
esgotamento de energia; aumento do distanciamento mental do próprio trabalho, ou sentimentos de
negativismo ou cinismo relacionados ao próprio trabalho; e redução da eficácia profissional.

FERREIRA, A. O. B. A Intensificação da Jornada de Trabalho e a Síndrome do Esgotamento Profissional. Disponível

em: https://jus.com.br. Acesso em: 20 abr. 2022.

TEXTO IV
PROPOSTA DE REDAÇÃO

A partir da leitura dos textos motivadores e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua
formação, redija um texto dissertativo-argumentativo em modalidade escrita formal da língua portuguesa
sobre o tema “Sobrecarga de trabalho e esgotamento profissional no Brasil”, apresentando
proposta de intervenção que respeite os direitos humanos. Selecione, organize e relacione, de forma
coerente e coesa, argumentos e fatos para a defesa de seu ponto de vista.