1) Quando surgiu o Direito Processual do Trabalho no mundo?

RESPOSTA:O Direito Processual do Trabalho teve origem na segunda metade do século XIX, especialmente com o advento da
Revolução Industrial. Ele se desenvolveu à medida que os trabalhadores buscavam proteção legal contra abusos por parte dos
empregadores. A criação de leis trabalhistas e a instituição de tribunais específicos para lidar com disputas trabalhistas foram
marcos importantes no desenvolvimento do Direito Processual do Trabalho.

2) Quais a importância da Emenda Constitucional n. 45 de 2004 no Direito Processual do Trabalho?

RESPOSTA: A Emenda Constitucional n. 45 de 2004, também conhecida como a "Reforma do Judiciário", trouxe várias mudanças
importantes para o Direito Processual do Trabalho no Brasil. Ela conferiu status constitucional à Justiça do Trabalho, fortalecendo
sua posição no sistema judiciário. Além disso, a EC 45/2004 estabeleceu a possibilidade de súmulas vinculantes no âmbito
trabalhista e promoveu a ampliação da competência da Justiça do Trabalho, permitindo que ela julgasse casos relacionados a
acidentes de trabalho e outras questões.

3) Como se estrutura a Justiça do Trabalho?

RESPOSTA:A Justiça do Trabalho no Brasil é estruturada em três níveis: Tribunal Superior do Trabalho (TST), Tribunais Regionais
do Trabalho (TRTs) e Varas do Trabalho. O TST é o órgão máximo da Justiça do Trabalho e tem jurisdição em todo o território
nacional. Os TRTs têm jurisdição regional e as Varas do Trabalho são responsáveis pelo julgamento de processos de primeira
instância.

4) Qual é a função do TST?

RESPOSTA: O Tribunal Superior do Trabalho (TST) é o órgão máximo da Justiça do Trabalho no Brasil. Sua principal função é
uniformizar a interpretação das leis trabalhistas em todo o país, julgar recursos em processos trabalhistas e estabelecer
jurisprudência trabalhista.

5) Como são nomeados os ministros do TST e os desembargadores dos TRT ́s?

RESPOSTA: Os ministros do TST são nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pelo Senado Federal. Os
desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) são escolhidos a partir de listas tríplices compostas por membros do
Ministério Público do Trabalho e advogados com mais de dez anos de experiência.

6) O que é o quinto constitucional e como ele funciona?

RESPOSTA: O quinto constitucional é um mecanismo de escolha de parte dos membros dos tribunais, como o Tribunal Regional
do Trabalho (TRT), a partir de indicações de entidades de classe, como a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e o Ministério
Público. Isso permite a participação de profissionais de fora da carreira judiciária na composição desses tribunais.

7) Quando não é atribuída Vara do Trabalho a determinada localizada, onde deve ser ajuizada a reclamação trabalhista?
RESPOSTA: Quando não é atribuída uma Vara do Trabalho a uma determinada localidade, a reclamação trabalhista deve ser
ajuizada na Vara do Trabalho mais próxima ou na sede do respectivo Tribunal Regional do Trabalho (TRT).

8) Qual a distinção entre Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Previdência e Ministério Público do
Trabalho?
RESPOSTA: A Justiça do Trabalho é responsável por julgar processos trabalhistas. O Ministério do Trabalho e Previdência (hoje
Ministério da Economia) lida com políticas públicas relacionadas ao mercado de trabalho e previdência social, enquanto o
Ministério Público do Trabalho é uma instituição que atua como fiscal da lei trabalhista e dos direitos dos trabalhadores.

9) O Ministério Público do Trabalho é um órgão de qual Ministério?

RESPOSTA:O Ministério Público do Trabalho é um órgão vinculado ao Ministério Público Federal, cuja função é a defesa dos direitos
dos trabalhadores.

10) Quais as funções judiciais e extrajudiciais do Ministério Público do Trabalho?

RESPOSTA: O Ministério Público do Trabalho exerce funções judiciais, como a propositura de ações civis públicas, e funções
extrajudiciais, como a celebração de Termos de Ajustamento de Conduta (TAC) com empregadores para garantir o cumprimento da
legislação trabalhista.

11) Quais as funções do Ministério do Trabalho e Previdência?

RESPOSTA: O Ministério do Trabalho e Previdência (anteriormente conhecido como Ministério do Trabalho) é responsável por
políticas públicas relacionadas ao mercado de trabalho e à previdência social. Ele atua na formulação de políticas e regulamentação
trabalhista.

12) Quais são as funções dos princípios?

RESPOSTA: Os princípios no Direito Processual do Trabalho servem como diretrizes que orientam a aplicação das leis trabalhistas e
a tomada de decisões judiciais. Eles ajudam a garantir a equidade e a justiça nas relações de trabalho.
13) Quais sãos as espécies de preclusão existentes?
RESPOSTA: As espécies de preclusão no Direito Processual do Trabalho incluem a preclusão temporal (ligada aos prazos), a
preclusão lógica (quando uma parte não impugna algo no momento adequado), e a preclusão consumativa (quando um ato
processual se esgota).

14) O que significa o princípio da igualdade? Como ele se expressa no Direito Processual do Trabalho?
RESPOSTA: O princípio da igualdade significa que todas as partes em um processo trabalhista devem ser tratadas de maneira justa
e igualitária, sem discriminação. Ele se expressa no Direito Processual do Trabalho ao garantir a igualdade de oportunidades e
direitos para empregadores e empregados perante a lei.

15) Qual a importância do princípio do contraditório e do devido processo legal no Direito Processual do Trabalho?
RESPOSTA: O princípio do contraditório e do devido processo legal no Direito Processual do Trabalho asseguram que todas as
partes envolvidas em um processo tenham a oportunidade de apresentar suas alegações e evidências de forma justa e que o
processo siga procedimentos legais estabelecidos.

16) No Direito Processual do Trabalho existe o princípio in dubio pro operário?

RESPOSTA: O princípio "in dubio pro operário" não é um princípio formal do Direito Processual do Trabalho, mas reflete a ideia de
que, em caso de dúvida na interpretação de normas trabalhistas, a decisão deve ser favorável ao trabalhador.

17) Em que consiste o princípio da função social?

RESPOSTA: O princípio da função social no Direito Processual do Trabalho significa que as relações de trabalho devem ser
regulamentadas de forma a atender aos interesses sociais e promover a justiça social, garantindo o bem-estar dos trabalhadores e
o equilíbrio nas relações de trabalho.

18) Como o princípio da proteção se expressa no Direito Processual do Trabalho?

RESPOSTA: O princípio da proteção se expressa no Direito Processual do Trabalho ao estabelecer que, em caso de dúvida na
interpretação de normas trabalhistas, deve-se adotar a interpretação mais favorável ao trabalhador, visando à sua proteção.

19) Explique o princípio do ônus de prova.

RESPOSTA: O princípio do ônus de prova estabelece que a parte que alega um fato em um processo trabalhista deve apresentar as
provas necessárias para comprovar suas alegações. Em outras palavras, quem alega deve provar.

20) Explique o princípio da inafastabilidade de jurisdição.

RESPOSTA: O princípio da inafastabilidade de jurisdição significa que ninguém pode ser privado do acesso à justiça. No Direito
Processual do Trabalho, isso garante que os trabalhadores têm o direito de buscar a solução de suas disputas trabalhistas perante a
Justiça do Trabalho.

21) Explique o princípio da oralidade.

RESPOSTA: O princípio da oralidade no Direito Processual do Trabalho enfatiza a importância da realização de audiências como
meio principal de produção de provas e resolução de conflitos. Isso significa que muitos procedimentos e debates ocorrem
oralmente durante audiências trabalhistas.

22) Em que consiste o princípio da oralidade.

RESPOSTA: O princípio da oralidade consiste em dar preferência à comunicação oral em vez da escrita em certos atos processuais.
Isso promove a celeridade e a simplicidade nos procedimentos trabalhistas, tornando o processo mais acessível e eficiente.