Estudo de Caso 1: Reclamação Trabalhista – Fase de Execução

Reclamação trabalhista em que o autor “Fulano de Tal”, alegando ter trabalhado como
pedreiro, postula verbas rescisórias, especificadas como:

1. Horas Extras;
2. Trabalho aos sábados e domingos;
3. Férias acumuladas;
4. Decimo terceiro salário;
5. Multas;
6. FGTS;

Totalizando o valor de R$ 10.000,00 (cinquenta mil reais) para conciliação sindical. Não
obtendo acordo, ingressou na justiça do trabalho apresentando como valor da ação 8.000,00
(dez mil reais), havendo ter trabalhado no período no período de janeiro de 1999 a dezembro
de 2001. Não aceitou na primeira audiência de instrução um acordo no valor de R$ 3.000,00.
Julgada a lide depois da segunda audiência, recebeu um ano depois, o valor de R$ 3.130,14,
em verbas rescisórias, como empregado doméstico.

A metodologia aplicada nesta do processo trabalhista são os métodos matemáticos,

para liquidação da sentença ilíquida, também não são elaborados quesitos, assim os
procedimentos periciais são orientados pelo resumo dos julgados.

RESUMO DOS JULGADOS –

A sentença conforme as folhas nos autos:

a) Vinculo de emprego – reconhecido o vinculo empregatício de 05/07/1999 a

03/11/2001;
b) Remuneração – deve ser considerada aquela que consta dos recibos de
pagamentos juntadas à defesa, na falta deste, pela média do período;
c) Verbas rescisórias – aviso prévio indenizado (30 dias):
a. Decimo terceiro salário do período de 1999 (06/12);
b. Decimo terceiro salário do período de 2000 (12/12);
c. Decimo terceiro salário do período de 2001 (11/12);
d. Férias integrais de dois períodos (1999/2000 e 2000 e 2001) , com 1/3;
e. Férias proporcionais 2001/2002 (06/12) , com 1/3;
f. As férias para empregado doméstico são de 20 dias uteis;
g. O FGTS (parcela facultativa)
h. Hora extras – nada a definir;
i. Correção monetária;
j. Descontos previdenciários e ficais – autorizado mês a mês.

Na dúvida sobre a interpretação das provas apresentadas pela autora e pela ré, o
magistrado o nomeou como perito.

Note-se que a produção de prova pericial trabalhista do perito do juízo, deve-se

elaborar laudo pericial e entregue dentro do prazo.