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organizações militares navais, é importante entender que esse modelo de gestão envolve
documentar suas ações, facilitar o entendimento e o fluxo das atividades, atribuir a
propriedade dos processos para estabelecer uma gestão responsável, coordenar para
otimizar e maximizar o desempenho dos modelos de gestão. Dessa forma, o benefício é
aumentar a eficácia e a eficiência da reestruturação em torno de processos que se
cruzam com as funções organizacionais (SANTOS, 2019).
A boa utilização e gestão dos bens e recursos públicos sempre foi um “must” para a boa
gestão ou o máximo desenvolvimento das instituições públicas, sejam elas públicas, civis
ou militares, em tempos de escassez ou em tempos de forte investimento. A busca pela
melhoria da gestão é baseada em um processo contínuo, proativo e maleável baseado
em avaliações periódicas. Atender às reais necessidades da Marinha do Brasil tem a ver
com uma boa gestão, com fatores externos e com as ferramentas que os gestores
utilizam para auxiliá-los nessa tarefa. Portanto, a construção de uma cultura
organizacional voltada para a busca contínua da excelência na gestão dos processos
organizacionais e a definição de estratégias de ação para atingir seus objetivos gerais
devem se tornar a base para o desenvolvimento sustentável da organização.
PEREIRA, Sandra Patrícia Marques; CORREIA, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Movimentos
Pós-Nova Gestão Pública: O novo Serviço Público. Lex Humana (ISSN 2175-0947), v.
12, n. 1, p. 69-85, 2020. Disponível
em:<https://seer.ucp.br/seer/index.php/LexHumana/article/view/1824>. Acesso em: 18 de
jun. de 2023.