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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
DIRECÇÃO MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO
COORDENAÇÃO MUNICIPAL DE EMPREENDEDORISMO – UÍGE
Uíge/2022
COORDENAÇÃO MUNICIPAL DE EMPREENDEDORISMO - UÍGE
MATERIAL DE APOIO v1 - 2022
Conteúdo
Introdução ................................................................................................................................................ 3
SUBTEMA 1.1 - NOÇÕES DE PLANIFICAÇÃO ....................................................................................... 4
➢ SIGNIFICADO E IMPORTANCIA DA PLANIFICAÇÃO .......................................................................... 4
➢ O CRONOGRAMA ............................................................................................................................. 5
➢ MODELO DE CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ................................................................................ 5
➢ ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE ACTIVIDADES EMPREENDEDORAS ................................................ 6
➢ PASSOS PARA ELABORAÇÃO DE UM PLANO EMPREENDEDOR ........................................................ 6
➢ CARACTERÍSTICAS DO PLANO EMPREENDEDOR ............................................................................... 8
➢ COMPONENTES DO PLANO EMPREENDEDOR .................................................................................. 8
➢ APRESENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO ................................................................................................... 10
➢ CONTACTOS E PAGINAS ................................................................................................................. 10
➢ CAE ................................................................................................................................................... 10
➢ FORMA JURÍDICA ............................................................................................................................. 10
➢ ANÁLISE DO MEIO ENVOLVENTE ANALISE PEST ............................................................................. 10
➢ DIMENSÃO POLITICO-LEGAL ........................................................................................................... 11
➢ DIMENSÃO ECONÓMICA................................................................................................................. 11
➢ DIMENSÃO SOCIOCULTURAL .......................................................................................................... 11
➢ A DIMENSÃO TECNOLÓGICA .......................................................................................................... 11
➢ ANÁLISE DO SECTOR ....................................................................................................................... 11
➢ ANÁLISE DA MATRIZ FOFA ............................................................................................................... 12
➢ FORMAS DE APRESENTAÇÃO DE UM PLANO EMPREENDEDOR ...................................................... 16
➢ PLANO OPERACIONAL..................................................................................................................... 16
➢ PLANO FINANCEIRO ........................................................................................................................ 18
1.3 – PROCESSO DE LEGALIZAÇÃO DA ACTIVIDADE EMPREENDEDORA ............................................ 19
1.3.1 – Significado e importância do registo de uma actividade empreendedora .............................. 19
➢ PROCEDIMENTOS NA CONSTITUIÇÃO DE UM ACTIVIDADE EMPREENDEDORA ............................. 20
1.4 – IMPLEMENTAÇÃO DE UM PLANO EMPREENDEDOR .................................................................... 21
1.4.1 – A FASE DE IMPLEMENTAÇÃO DE UM PLANO EMPREENDEDOR ............................................... 21
➢ ANÁLISE DO MEIO ENVOLVENTE ..................................................................................................... 21
➢ ANALISE DO SECTOR ....................................................................................................................... 22
➢ ESTRATÉGIA DA INSTITUIÇÃO .......................................................................................................... 22
➢ PLANO OPERACIONAL..................................................................................................................... 22
➢ PLANO FINANCEIRO ........................................................................................................................ 22
➢ CALENDARIZAÇÃO ........................................................................................................................... 22
É sempre bom, logo que o empreendedor notar que a sua ideia está a ser reconhecida
como uma oportunidade, procurar pôr em prática. Sendo assim, é necessário trabalhar para
que ela seja clara e bem definida, para dar os passos essenciais de se lançar de corpo e alma
ao seu plano empreendedor; tendo em conta os pontos a seguir:
Planificar permite orientar toda a tua acção sem fugir do teu alvo; errar menos e
igualmente traçar prazos para atingir os teus objectivos levando-te mas facilmente a cumprires
os mesmos. Estabelecer prazos a curto, medio e longo prazo, leva-te a ultrapassar etapas e a
avançar.
Claro que estes prazos dependem das actividades, pois se forem actividades que
envolvam vários factores, várias pessoas e muito trabalho, terão que ser planificadas para um
tempo mais longo do que as actividades que envolvam menos trabalho. O mesmo acontece com
as actividades de curto prazo, que podem ser actividades de um dia, ou horas.
O plano permite que a sua ideia apresente todos os conteúdos necessários e que cumpra
com os requisitos exigidos para que o mesmo seja bem – sucedido. O plano deve ser feito com
cuidado e bem fundamentado e deve ser seguido, mas deve poder ser alterado quando
encontrares dificuldades que impossibilitam segui-lo à risca, devendo por isso mesmo não ser
regido mas sim flexível e adaptável.
➢ Reúne todas a informação sobre a ideia, ficando assim, com um conhecimento mais
abrangente;
➢ Permite estruturar, facilitar e dar a conhecer aos investidores;
➢ Torna-se um guia para a equipa, servindo de orientação;
➢ Permite saber se a ideia esta bem formulada ou se precisa ser ajustada;
➢ Da mais credibilidade a sua ideia de negócio para a intervenção social.
Antes de elaborar um plano empreendedor o empreendedor tem uma ideia, mas essa
ideia tem ser considerada como sendo uma oportunidade. O produto ou serviço que escolhe
para a sua atividade deve ser uma oportunidade. A ideia pode ser fantástica mas se não
existirem clientes para os produtos ou serviços que oferecem no seu plano empreendedor, este
acaba sendo um fracasso.
Para isso é necessário antes porem que reúna com os empreendedores da mesma área,
seja na área do empreendedorismo social ou empresarial que te forneçam informação sobre
todos os requisitos que realmente necessita, para por em prática o teu plano empreendedor.
Saber ainda as opiniões de pessoas ligadas a essa área, que desejas criar o seu negócio.
➢ Ser simples;
➢ Ser objectivo;
➢ Ser real;
➢ Ser completo.
SIMPLES: para facilmente ser compreendido, sobre o que se pretende fazer, não
havendo dúvidas.
REAL – Deve ser realista baseando-se na realidade, tornando-se por isso mas fidedigno.
➢ Sumario executivo;
➢ Apresentação da instituição;
➢ Analise do meio envolvente;
COORDENAÇÃO MUNICIPAL DE EMPREENDEDORISMO - UÍGE
MATERIAL DE APOIO v1 - 2022
➢ Análise do sector;
➢ Estratégia da instituição;
➢ Plano de marketing;
➢ Plano operacional;
➢ Plano financeiro;
➢ Calendarização;
➢ Bibliografia;
➢ Anexos.
➢ SUMARIO EXECUTIVO:
Apresenta um resumo do plano empreendedor, uma vez que o plano empreendedor tem
como finalidade ser orientação para o empreendedor mas também um documento de apoio a
o processo de tomada de decisão para os possíveis investidores, alguém que poderá financiar
a ideia deve, por isso conter em poucas alíneas, o essencial para atrair possíveis investidores
ou parceiros.
O plano executivo a quando da sua elaboração deve possuir uma breve descrição da
instituição onde deve constar o nome da mesma o que faz, a quem se destina. Em um segundo
ponto deve apresentar ou descrever como surgiu a ideia do negocio.
➢ CONTACTOS E PAGINAS
➢ CAE
➢ FORMA JURÍDICA
Neste item refere-se ao facto de ser uma sociedade anonima, por quotas, sociedade
unipessoal por quotas ou uma empresa individual de responsabilidade limitada.
Antes de abrir uma empresa é necessário conhecer o meio ou zona, os potenciais clientes,
para avaliar-mos a real necessidade do produtos em causa. Assim é importante analisar o meio
para que o plano empreendedor contemple os aspectos fundamentais que o viabilizam. Para
que se realize esta análise do meio envolvente vamos recorrer a analise PEST, que consiste em
considerar o meio envolvente dividido em quatro grandes dimensões:
➢ A dimensão Politico-legal;
➢ A dimensão Económica;
➢ A dimensão Sociocultural;
➢ A dimensão Tecnológica.
Como se pode notar, pela análise do nome este resulta da junção de todas as primeiras
letras de cada dimensão, vais agora a seguir perceber as diferenças existentes entre as varias
dimensões acima apresentadas.
➢ DIMENSÃO ECONÓMICA
➢ DIMENSÃO SOCIOCULTURAL
Esta relacionada com os factores sociais e culturais que incluem os aspectos demográficos
e todos os aspectos culturais do ambiente externo. Podemos aqui verificar as faixas etárias, os
estilos de vida, hábitos de consumo, taxa de crescimento da população, saúde, religião e cultura,
número de desempregados e todos aqueles factores considerados fundamentais para
caracterizar o meio envolvente.
➢ A DIMENSÃO TECNOLÓGICA
Esta dimensão inclui os factores tecnológicos que são fundamentais e determinam o ciclo
de vida do produto no mercado. As inovações tecnológicas tem um impacto considerável nos
custos de produção, na contratação de mão-de obra e ainda na prestação de serviços aos
clientes
➢ ANÁLISE DO SECTOR
Conhecer o sector é necessário para saber em que campo o empreendedor vai actuar.
como já referido atrás é necessário conhecer a actividade económica a que se dedica ou se
vai dedicar a empresa. É assim importante conhecer esse campo bem, para garantir maior
segurança ao plano empreendedor sabendo como esse sector funciona, quem são os seus utentes
e quem é a concorrência. Efectuar uma análise do sector deve considerar o seguinte: O tipo de
segmentação clientes, a concorrência atual e a potencial concorrência.
ANÁLISE DA CONCORENCIA
Analise da oferta Analise do mercado Conhecer o sector
O que há? Concorencia Empresas que se dedicam com o
mesmo fim
Podemos também utilizar para o efeito a analise FOFA que faz uma analise interna e
uma analise externa salientando os aspectos que teremos que ter em conta para o nosso plano
e assim termos uma base sólida para a definição da estratégia da empresa.
A análise FOFA contempla ainda uma análise ao meio envolvente ou seja, uma análise
externa, para conhecer as oportunidades e as ameaças ao produto ou serviço. Uma vez que o
meio interfere sempre na empresa, esta antes de ser criada, foi pensada para quele espaço,
para servir um determinado grupo de pessoas.
FACTORES INTERNOS
FACTORES POSITIVOS FACTORES NEGATIVOS
Forças (pontos fortes) Fraquezas (pontos fracos)
Experiencia profissional; A pouca experiencia;
Localização da empresa; A falta de recursos humanos com
Produto Inovador; formação na área de trabalho. Cust de
Conhecimentos técnicos. manutenção.
Use-as Elevado investimento inicial;
Elimine-as
FACTORES EXTERNOS
Conhecer uma força interna é importante para poder usá-la. Se não sabemos que temos
uma determinada força podemos não fazer uso ela quando necessitamos.Do mesmo modo que
se passa com forças passa-se com as fraquezas precisamos de as conhecer, não para as usar
mas sim para elimina-las e assim prepar-nos para o sucesso.
Uma organização deve conhecer os factores críticos de sucesso ou seja deve ter
conhecimento de tudo que pode influenciar positiva e negativamente o seu sucesso; o que pode
por em causa a viabilidade da organização.
os factores críticos de sucesso são as variáveis que mais valores produzem para os clientes e
que pode melhorar e diferenciar-se com seu concorrentes. Para que esses factores sejam
produtores de valor necessário. Identificar claramente essas variáveis
Apostar e afectar grande parte dos recursos financeiros materiais e humanos nessas
variáveis.
• Marca.
A Localização Geográfica: É um factor critico de sucesso, uma vez que uma determinada
organização deve estar localizada em um espaço onde os clientes vão usufruir desse bem ou
serviço. Exemplo: o Senhor João Criou uma livraria em um espaço em que não se encontram
muitos leitores em uma área de 2000 km2 vendeu apenas 4 livros e 5 revistas durante 2 meses.
a outra situação é da Senhora Maria abriu uma clinica dentaria em um espaço com uma renda
muito baixa, mas que não tem clientes pois não é uma zona residencial e com poucos espaços
comerciais.
A Rigidez na Entrega: É outro factor critico essencial uma vez que se oferecemos um
determinado produto ou serviço ele deve ser rapidamente entregue para satisfazer a
necessidade do cliente, deste modo é necessário saber como é que o produto chega facilmente
ao cliente.
Para isso teremos que ter uma estratégia, que teremos que por em prática para
atingirmos os objectivos, preconizados.
Por isso é importante fazer um plano de marketing que chegue onde é preciso utilizando
assim a publicidade para facilitar o plano empreendedor.
➢ PLANO OPERACIONAL
O plano operacional apresenta de forma detalhada como se vai pôr em prática todo o
plano empreendedor previamente ilustrado. Temos que ter em conta o plano de prestação de
serviços ou o plano produtivo, onde constam os diferentes passos para dar na realização dos
objectivos, é necessário que também se tenha em conta os recursos humanos que são necessários
para que o projecto funcione.
Produção de bens ou serviços: descrever como será realizado, nas suas diferentes
fazes.
O plano operacional tem como objectivo minimizar os custos e maximizar os lucros tendo
claro sempre em vista a eficiência do plano empreendedor.
- Custos
- Investimento em
MINIMIZAR mercadorias
- Força de trabalho
- lUCROS
MAXIMIZAR - INSTALAÇÕES
- UTILIZAÇÃO DE
EQUIPAMENTOS
➢ PLANO FINANCEIRO
O factor financeiro é importante uma vez que sem ele não podemos começar o projecto.
A avaliação de um plano financeiro implica a avaliação dos recursos financeiros necessários
para se por em funcionamento o projeto
ANEXOS: Por último devemos apresentar toda documentação exigida assim como a
legislação necessária para cumprirmos com os requisitos e apresenta-los, neste ponto
Para que se comece uma actividade empreendedora, é necessário antes legalizar, este é um
momento igualmente importante da actividade empreendedora.
➢ CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA
Seja uma sociedade por quotas ou uma empresa unipessoal tem que seguir os mesmos
passos a excepção da exigência de escritura pública para a empresa unipessoal.
Efectuar o registo da empresa na direção nacional de impostos neste caso deve ser
apresentado o formulário DLI (Documento de liquidação de impostos), copia do estatuto
carimbado e copia do Bilhete de identidade de todos os sócios.
Se o processo for iniciado no Guiche deve também ser terminado no GUICHE no final
de efectuar todos os emolumentos e do capital social da empresa deve ser entregue todo o
processo no balcão central para a constituição da empresa.
Neste momento centra-se nos pontos necessários para a fase de implementação e que
terás de acompanhar, monitorizar e seguir permitindo assim que consigamos alcançar os
objectivos preconizados.
➢ ANALISE DO SECTOR
➢ ESTRATÉGIA DA INSTITUIÇÃO
Com base na análise FOFA que realizastes indicando os pontos fortes e ameaças e
oportunidades, definiste a estratégia no teu plano de negócio, que foi pensada e trabalhada
para ser a melhor. No entanto todas as alterações do meio ambiente trazem consigo mudanças,
neste caso a mudança que ocorrer no teu plano de negócio não implica que a estratégia antes
definida esteja errada mas deve sofrer alterações contemplando as transformações que
ocorrem no meio.
➢ PLANO OPERACIONAL
➢ PLANO FINANCEIRO
É fundamental que o plano financeiro seja analisado pois pode ter que o rever
considerando os gastos ou receitas e eventualmente os investimentos a serem realizados.
➢ CALENDARIZAÇÃO
CAMPOS, Vicente Falconi de. Gerenciamento da Rotina do Trabalho do dia-a-dia. Nova Lima: INDG
Tecnologia e Serviços LTDA., 2004 CHIAVENATO, Idalberto, Introdução a Teoria Geral da
Administração, 7ª edição. Editora Campus, 2003.
CHIAVENATO, Idalberto, Gestão de Pessoas e o novo papel dos recursos humanos nas organizações.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
DOLABELA, Fernando. O Segredo de Luísa. 1ª Ed. São Paulo: Cultura Editores Associados, 1999.
DRUKER, P.F., Inovação e Espírito Empreendedor, Editora Pioneira, São Paulo, 1987 .