CAPÍTULO 2: Antecedentes Históricos da Administração.

1 INTRODUÇÃO

Na introdução do capítulo 5, A Administração é descrita como uma habilidade que

existe desde a Antiguidade, mas o desenvolvimento das ideias e teorias sobre ela foi lento até
o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. Na Antiguidade, filósofos como
Sócrates, Platão e Aristóteles influenciaram os conceitos de Administração. Com o surgimento
da Filosofia Moderna, destacam-se Bacon e Descartes.

2 DESENVOLVIMENTO

Segundo CHIAVENATO, ao abordar os antecedentes históricos da Administração,

torna-se evidente que esta habilidade gerencial remonta à Antiguidade. Nesse período, filósofos
notáveis como Sócrates, Platão e Aristóteles exerceram influência substancial na formulação
dos conceitos rudimentares de Administração. Além disso, com o advento da Filosofia
Moderna, figuras ilustres como Bacon e Descartes contribuíram para o desenvolvimento das
ideias administrativas. No entanto, mesmo com essa influência inicial, as organizações eram,
em sua maioria, escassas e pequenas durante o século XIX. Prevaleciam as pequenas oficinas,
artesãos independentes e profissionais autônomos.

Nesse contexto, a Administração estava longe de ser a disciplina complexa e central

que se tornaria nos tempos modernos. Assim, os antecedentes históricos da Administração
revelam uma jornada evolutiva gradual que culminou no século XX, quando a Administração
se firmou como uma disciplina crucial para a gestão das organizações.

Sob essa perspectiva, as organizações eram poucas e pequenas no século XIX,

predominando as pequenas oficinas, artesãos independentes, pequenas escolas, profissionais
autônomos, lavradores, armazéns de esquina, entre outros. Apesar de o trabalho sempre ter
existido na história da humanidade, as organizações e sua administração formam um capítulo
que teve seu início há pouco tempo.

Ainda nesse viés, é livro destaca que o princípio da síntese ou da composição consiste
em conduzir ordenadamente nossos pensamentos e raciocínio, começando pelos objetivos e
assuntos mais fáceis e simples de se conhecer, para passarmos gradualmente aos mais difíceis.
Esse princípio é um dos antecedentes históricos da Administração.

Outro aspecto destacado pelo autor é que ao discutir os antecedentes históricos do princípio
da síntese ou da composição. Esse princípio, que se baseia na ideia de conduzir nossos
pensamentos e raciocínio de maneira ordenada, começa pelos objetivos e assuntos mais simples
e fáceis de entender, progredindo gradualmente para questões mais complexas. Essa
abordagem, que pode ser considerada um precursor da Administração, reforça a importância de
uma abordagem sistemática e lógica para resolver problemas e tomar decisões. Portanto, a
abordagem do pensador destaca que, o princípio da síntese ou da composição desempenhou um
papel significativo na evolução da Administração como disciplina, ao promover a organização
e a estruturação do pensamento na gestão das organizações.

3 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS

Em resumo, a Administração é uma habilidade que existe desde a Antiguidade, mas seu
desenvolvimento acelerou-se apenas no século XX. Os antecedentes históricos da
Administração incluem a influência de filósofos como Sócrates, Platão, Aristóteles, Bacon e
Descartes. As organizações eram predominantemente pequenas e autônomas no século XIX,
mas a administração de organizações tornou-se cada vez mais importante com o tempo. O
princípio da síntese ou da composição é um dos antecedentes históricos da Administração e
consiste em conduzir ordenadamente nossos pensamentos e raciocínio.
 REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente

da moderna administração das organizações. 7° edição. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2003.
 INTEGRANTES DO GRUPO

Ana Carolina Barbosa da Silva

Heloize Mafra Coelho Reis
Ian Lima Carvalho
Joao Henrique Mendonca Leite
Lucas Gabriel Eloi Vieira
Manoel Lucas Lopes Reis