Perspectiva norte-americana

 Conhecimento:
informações que
interferem no
julgamento ou
comportamento do
indivíduo; refere-se
ao acúmulo de saber,
de conceitos, de
ideias e de
fenômenos durante a
vida de um a pessoa.

 Habilidade:
capacidade de
colocar o
conhecimento em ação; pode ser observada na forma intelectual
(quando há maior facilidade em organizar informações de maneira
mental) e na forma motora (quando há maior facilidade de realizar algo
de maneira neuromuscular).

 Atitude: forma de se relacionar com o trabalho e com outras pessoas;

refere-se a um sentimento ou tendência que influencia sua maneira de
agir socialmente.

A instabilidade do contexto organizacional pode ocorrer sob uma

das várias perspectivas, a partir de:

Variações produtivas: Quantidades produzidas/demandadas,

interferências no fornecimento de matéria-prima.

Variações tecnológicas e estruturais: falhas der maquinário, depreciação

das instalações ou problemas técnicos.