O sucesso de uma equipe

está ligado a diversos

fatores, sendo um destes a
definição mais assertiva dos
perfis comportamentais dos
colaboradores, a fim de que
estes tenham um melhor
desempenho!

Você já refletiu sobre os perfis

comportamentais dos
membros da sua equipe?
 O Método DISC é utilizado para
Para ajudar você avaliar aquilo que se pode observar no
comportamento de uma pessoa em
nessa jornada relação ao ambiente que ela está ou
na situação atual em que ela se
eu apresento encontra, facilitando os ajustes dos
processos da empresa.
uma dica ouro: o
Sugiro que use esse método
para guiar a definição dos
MÉTODO perfis comportamentais dos seus
DISC! colaboradores e caso precise de ajuda
conte a com a tutoria!
MÉTODO DISC

Dominância Influência

● Estilo de comunicação: Entusiasmado

● Estilo de comunicação: Direto
● Ambiente de Trabalho: Desorganizado
● Ambiente de Trabalho: Prático
● Conduta: Espontâneo
● Conduta: Impaciente
● Linguagem corporal: Expansivo e
● Linguagem corporal: Gestos
gesticula bastante
rápidos e olha nos olhos

Estabilidade Conformidade

● Estilo de comunicação: Gentil ● Estilo de comunicação: Formal

● Ambiente de Trabalho: Organizado ● Ambiente de Trabalho: Impessoal
● Conduta: Gosta de ouvir ● Conduta: Evita conflito
● Linguagem corporal: Tranquilo e ● Linguagem corporal: Contido e evita
presta atenção contato visual

Fonte: FURLAN. João Marcelo. Flaps! Liderança AdaptÁgil. São Paulo: DVS Editora, 2015.
Sucesso na definição dos
perfis comportamentais
da sua equipe e se
precisar de ajuda conte
sempre com a tutoria do
curso, através do Fórum e
do Fale com o Tutor!

Fórum e
Fale com o
Tutor