AVALIAÇÃO DE FORMANDOS EM ACÇÕES DE FORMAÇÃO
Componente de trabalho Presencial Componente de trabalho Autónomo
Modalidade
de Formação Os formadores indicarão no início de cada acção os
critérios e indicadores que irão ser utilizados na avaliação
Participação (neste critério poderão ser
considerados pelo formador indicadores
como a pertinência e clareza das
intervenções, o interesse, motivação e a
pontualidade);
Assiduidade (*);
Curso de
80% Relacionamento interpessoal e a
Formação
capacidade de partilha;
Conhecimentos científicos e
profissionais demonstrados;
Trabalhos e actividades realizados;
Apresentação oral do trabalho
Participação (neste critério poderão ser
considerados pelo formador indicadores
como a pertinência e clareza das
intervenções, o interesse, motivação e a
pontualidade);
Assiduidade (*);
Outras
50% Relacionamento interpessoal e a
modalidades
capacidade de partilha;
Conhecimentos científicos e
profissionais demonstrados;
Trabalhos e actividades realizados;
Apresentação oral do trabalho
Escala de
1 a 4,9 valores 5 a 6,4 valores 6,5 a 7,9 valores
Avaliação
INSUFICIENTE REGULAR BOM
Os formadores indicarão no início de cada acção os critérios
e indicadores que irão ser utilizados na avaliação
Conteúdo do portfolio individual ou de
grupo (organização, quantidade e
qualidade);
Registos de diário de bordo;
Participação em fóruns (pertinência,
frequência das intervenções, iniciativa);
20%
Trabalhos e actividades realizados(rigor,
fundamentação, coerência interna,
apresentação e cumprimento de prazos);
Relatório final (entrega atempada, correcção
formal, conteúdo, caracterização das
actividades realizadas, autoavaliação)
Conteúdo do portfolio individual ou de
grupo (organização, quantidade e
qualidade);
Registos de diário de bordo;
Participação em fóruns (pertinência,
frequência das intervenções, iniciativa);
50%
Trabalhos e actividades realizados(rigor,
fundamentação, coerência interna,
apresentação e cumprimento de prazos);
Relatório final (entrega atempada, correcção (*)Assiduidade mínima:
formal, conteúdo, caracterização das Frequência de 2/3 do
actividades realizadas, autoavaliação) número total de horas
presenciais da acção
8 a 8,9 valores 9 a 10 valores
MUITO BOM EXCELENTE