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4 de Junho de 2020

Atraso no repasse da pensão alimentícia pela empresa

Como proceder? Explicação simples e objetiva

Os alimentos não tem base na legislação trabalhista ou

previdenciária ela, é tem fundamento no direito civil e processo civil. O
CPC /15 estabelece que na ação de alimentos ou homologação de
acordo de alimentos o juíz oficiará a empresa para esta proceda o
desconto da remuneração do empregado e repasse ao alimentando, isto
a partir do recebimento do oficio nos termos do 1º § do artigo 912 do
CPC/15.

O empregador somente poderá repassar o valor da pensão quando

houver determinação na sentença ou oficio do juízo que estabeleceu os
alimentos, logo empregador tem que seguir com a determinação
judicial, isto independe se ele concorda ou não.

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 Por conseguinte, o empregador deverá ter em seus arquivos cópia
do oficio ou sentença que estabeleceu os alimentos, onde cita a forma
de pagamento e sua porcentagem, bem como conta do titular desta
conta para realizar o depósito bancário.

Caso não cumpra com o que foi determinado em juízo, incidirá no

crime de desobediência;

“Artigo 22 da Lei nº 5.478, de 25.07.1968. Constitui crime conta a

administração da Justiça deixar o empregador ou funcionário
público de prestar ao juízo competente as informações necessárias
à instrução de processo ou execução de sentença ou acordo que fixe
pensão alimentícia”

Pena – Detenção de 6 (seis) meses a 1 (um) ano, sem prejuízo da

pena acessória de suspensão do emprego de 30 (trinta) a 90
(noventa) dias.

Parágrafo único. Nas mesmas penas incide quem, de qualquer

modo, ajuda o devedor a eximir-se ao pagamento de pensão
alimentícia judicialmente acordada, fixada ou majorada, ou se
recusa, ou procrastina a executar ordem de descontos em folhas de
pagamento, expedida pelo juiz competente”.

Vale salientar que a jurisprudência trabalhista tem entendido

como situação que enseja justa causa ao empregador, ou seja, rescisão
indireta a ausência deste repasse ao alimentando, sem prejuízo do
pagamento de indenização por danos morais.

Caso empregado esteja afastado pela Previdência Social quem

irá efetuar o desconto é a própria Previdência Social, esta possibilidade
está descrita no Decreto nº 3048/99, artigo 154;

O Instituto Nacional do Seguro Social pode descontar da renda

mensal do benefício:

/
 IV – Alimentos decorrentes de sentença judicial”.

E o demonstrativo do pagamento do beneficio previdenciário

constará o valor descontado a titulo de alimentos do beneficio.

Importante mencionar que na situação onde a empresa desconta,

mas não repassa os valores pode ser condenada a indenizar
moralmente pela retenção dos valores , em decorrência da natureza do
crédito e a devolução corrigida dos valores retidos indevidamente, caso
a empresa tenha o costume de atrasar o credor ou próprio alimentante
pode despachar com o juíz da causa levando consigo ou o
oficio/sentença e pedir que este oficie o representante da empresa para
que regularize o pagamento dos valores no prazo de 48hrs , sob pena
de responsabilidade e pagamento de multa diária .

Disponível em: https://larissaparquet.jusbrasil.com.br/artigos/792288196/atraso-no-repasse-da-

pensao-alimenticia-pela-empresa