Avaliação de Experiência

Avaliador: Período:

Avaliado: Admissão:

Grau: de 1 a 5 pontos (sendo 1 muito abaixo do esperado e 5 muito acima do esperado).

Competências Avaliadas

Adaptação ao Trabalho Grau:

Adaptação do funcionário à equipe, às atribuições do cargo e a cultura da empresa;

Suas características pessoais são compatíveis aos requisitos do cargo e à cultura da

empresa;

Interesse e Compromisso Grau:

Nível de entusiasmo demonstrado pelo trabalho que realiza;

Demonstra total interesse pelo emprego e pelos seus resultados;

Relacionamento Interpessoal Grau:

Capacidade de integrar-se ao novo grupo de trabalho;

Possui bom relacionamento com toda a equipe;

Demonstra respeito e empatia com cada funcionário;

Capacidade de Aprendizagem Grau:

Facilidade de absorver novas informações e colocá-la em prática em suas novas atribuições;

Demonstra habilidade nas atividades. Executa suas atribuições sem falhas;

Parece aprender com facilidade suas novas tarefas;

Comprometimento e Assiduidade Grau:

Sempre se mostra comprometido com os horários de jornada e prazos de entrega;

 Comportamento no Ambiente Organizacional Grau:

Se comporta de maneira prestativa e com interesse em seu ambiente de trabalho;

Sabe receber feedbacks construtivos do seu gestor em relação ao seu trabalho;

Tem um bom comportamento perante os seus colegas de equipe.

Data:
 Feedback Colaborador

A empresa oferece toda a estrutura necessária para que o seu trabalho seja executado conforme esperado?

Resposta:

A equipe demonstrou ser receptiva com a sua chegada à empresa?

Resposta:

Você tem o suporte de líderes e colegas de trabalho sempre que há a necessidade?

Resposta:

Você possui clareza do que de fato precisa executar em sua rotina de trabalho?

Resposta:

Existe algum ponto que você acredita que precisa ser melhorado?

Resposta:

X X
Avaliador: Avaliado:

Data: