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SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Norma Regulamentadora X
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NORMA REGULAMENTADORA X
Nesta aula trataremos do anexo 3 da NR-09.
A parte geral da norma apresenta um aspecto geral para todos os agentes ambien-
tais, sejam eles físicos, químicos ou biológicos.
Há também as disposições transitórias que dispõem que enquanto não forem esta-
belecidos novos anexos para novos agentes ambientais, devem ser consideradas as dis-
posições apresentadas.
A norma apresenta três anexos, sendo os mais importantes para concursos o anexo
1, que trata da vibração, e o anexo 3, que trata do agente físico calor.
O anexo 3 apresenta a forma de avaliar e controlar o calor. Ele trata das medidas pre-
ventivas (quando se estiver acima do nível de ação) e das medidas corretivas (quando o
ambiente estiver acima dos limites de tolerância).
O anexo traz algumas tabelas que mostram o nível de ação e o limite de tolerância.
O nível de ação dependerá de acordo com a atividade, por exemplo, o nível de ação de
um indivíduo que trabalha sentado e de um indivíduo que faz trabalhos mais pesados é
diferente. Uma coisa é trabalhar a 25º sentado em um escritório, outra é trabalhar a 25º
em um ambiente com constantes movimentos.

ANEXO 3 – CALOR
Sumário:
1. Objetivos
2. Campo de Aplicação
3. Responsabilidades da organização
4. Medidas de prevenção (preventivas e corretivas)
5. Aclimatização (medida preventiva da exposição ao calor)
6. Procedimentos de Emergência
Na imagem abaixo, os trabalhadores estão exercendo suas atividades em um ambiente
fechado, no qual a exposição ao calor é extremamente elevada. O que a empresa precisa
fazer para que os trabalhadores não sofram nenhuma consequência em função da expo-
sição ao calor?

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A seguir, vemos um indivíduo trabalhando a céu aberto, exposto à radiação solar.


Quais medidas a empresa deve adotar para que esse trabalhador não sofra as conse-
quências da exposição intensa ao calor?

CALOR: DANOS À SAÚDE

• Confusão mental.
• Convulsão.
• Câimbras.
• Desmaio.
• Problemas de pele
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ANEXO 3 ‒ CALOR
1. OBJETIVOS

1.1 Estabelecer os requisitos para a avaliação da exposição ocupacional ao agente


físico calor, quando identificado no Programa de Gerenciamento de Riscos ‒ PGR, pre-
visto na NR-01, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção.
É preciso seguir os seguintes passos:

• Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde.


• Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco.
• Classificar os riscos ocupacionais

Tudo isso é feito para que possam ser adotadas medidas de controle ou de elimina-
ção dos riscos.

2. CAMPO DE APLICAÇÃO

2.1 As disposições estabelecidas neste Anexo se aplicam onde houver exposição ocu-
pacional ao agente físico calor.

3. RESPONSABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO

3.2 A avaliação preliminar da exposição ocupacional ao calor deve considerar os


seguintes aspectos, quando aplicáveis:
a) a identificação do perigo;
b) a caracterização das fontes geradoras;
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no
ambiente de trabalho;
d) identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição, considerando a organiza-
ção do trabalho;
f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometi-
mento da saúde decorrente do trabalho;
g) As possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados aos perigos identificados, dis-
poníveis na literatura técnica;
h) a descrição das medidas de prevenção já existentes;

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i) características dos fatores ambientais e demais condições de trabalho que possam


influenciar na exposição ao calor e no mecanismo de trocas térmicas entre o trabalhador
e o ambiente;
j) estimativas do tempo de permanência em cada atividade e situação térmica às
quais o trabalhador permanece exposto ao longo da sua jornada de trabalho;
k) taxa metabólica para execução das atividades com exposição ao calor;
l) registros disponíveis sobre a exposição ocupacional ao calor.
Por meio dos resultados da avaliação preliminar é possível concluir que um ambiente
é insalubre. Porém, em alguns casos, os resultados não indicam se um ambiente é insa-
lubre ou não. Assim, é preciso medir o agente calor para verificar a insalubridade.
A avaliação preliminar se confunde com a avaliação qualitativa.
3.2.1 A avaliação preliminar deve subsidiar a adoção de medidas de prevenção, sem
prejuízo de outras medidas previstas nas demais Normas Regulamentadoras.

Obs.: �O Ministério do Trabalho, seguindo uma orientação da Organização Internacional


do Trabalho, regulamentou de modo tripartite (Com representantes do governo,
do trabalhador e do empregador) o anexo 3.

Pode haver a necessidade de que as medidas estabelecidas no anexo 3 sejam com-


plementadas por outras existentes nos princípios da prevenção, da precaução, do
risco mínimo regressivo, ou seja, nos princípios que fundamentam a segurança e saúde
no trabalho.
3.2.1.1 Se as informações obtidas na avaliação preliminar não forem suficientes para
permitir a tomada de decisão quanto à necessidade de implementação de medidas de
prevenção, deve-se proceder à avaliação quantitativa para:
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a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos identificados na
etapa de avaliação preliminar;
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; e
c) subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.

O disposto no item 3.2.1.1 é uma regra válida para todos os agentes ambientais com
possibilidade de avaliação quantitativa.
Para os agentes biológicos aplica-se tão somente a avaliação qualitativa.

3.3 A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia
e procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional n. 06 ‒ NHO 06 (2ª edição
‒ 2017) da Fundacentro, nos seguintes aspectos:

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a) determinação de sobrecarga térmica por meio do índice IBUTG ‒ Índice de Bulbo


Úmido Termômetro de Globo;
b) equipamentos de medição e formas de montagem, posicionamento e procedi-
mentos de uso dos mesmos nos locais avaliados;
c) procedimentos quanto à conduta do avaliador; e
d) medições e cálculos.
3.3.1 A taxa metabólica deve ser estimada com base na comparação da atividade
realizada pelo trabalhador com as opções apresentadas no Quadro 3 deste anexo.

Obs.: �Diferente de outros agentes, como a vibração ou o ruído, no caso do calor, leva-
se muito em consideração a atividade que o trabalhador desempenha. Ex: em um
ambiente que está com IBUTG de 30ºC, um trabalhador está executando serviços
administrativos enquanto outro está operando uma máquina, movimentando
os braços e pernas e carregando peso. Nesse caso, o segundo trabalhador está
gastando muito mais energia, ou seja, para ele, a temperatura teria que ser menor.
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 O limite de tolerância da exposição ao calor estará relacionado à taxa metabólica.

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O anexo 3 apresenta o quadro a seguir, que atribui uma taxa metabólica para cada
atividade:

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Observe que um indivíduo que trabalha sentado e em repouso possui uma taxa meta-
bólica de 100 w. Por outro lado, um indivíduo que trabalha sentado, mas exerce trabalho
pesado com braços e pernas possui uma taxa metabólica de 603W.
Um indivíduo que trabalha em pé e em repouso possui uma taxa metabólica de 126W.
Por outro lado, um indivíduo que trabalha em pé, mas exerce trabalho pesado com o
corpo possui uma taxa metabólica de 630 W.
Com base nesses dados, a norma estabelece os limites e tolerância e os níveis de ação.
O quadro abaixo apresenta os limites de tolerância:

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Um indivíduo que exerce uma atividade com taxa metabólica de 100W, por exemplo,
pode ficar exposto a até 33,7ºC IBUTG.
Um indivíduo que exerce uma atividade com taxa metabólica de 110W pode ficar
exposto a até 33,2ºC IBUTG. Se a temperatura ultrapassar 33,2ºC, significa que o
ambiente é insalubre e que medidas corretivas devem ser adotadas. Se a temperatura
for de 32ºC, ela estará abaixo do limite de tolerância, mas estará acima do nível de ação,
que é de 31,1ºC, como mostra o quadro abaixo:

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Nesse caso, medidas preventivas deverão ser adotadas. Se a temperatura for de


28ºC, ela estará abaixo do limite de tolerância e do nível de ação, sendo assim, não é pre-
ciso adotar medidas corretivas ou preventivas.
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3.3.1.1 Caso uma atividade específica não esteja apresentada no Quadro 3 deste
anexo, o valor da taxa metabólica deverá ser obtido por associação com atividade simi-
lar do referido Quadro.
3.3.1.1.1 Na impossibilidade de enquadramento por similaridade, a taxa metabólica
também pode ser estimada com base em outras referências técnicas, desde que justifi-
cadas tecnicamente.
3.3.2 Para atividades em ambientes externos sem fontes artificiais de calor, alter-
nativamente ao previsto nas alíneas “b”, “c”, e “d” do subitem 3.3, poderá ser utilizada
ferramenta da Fundacentro, para estimativa do IBUTG, se disponível.

Obs.: �Exemplo: atividade de cortar cana, na qual o indivíduo fica exposto à radiação solar.

4. MEDIDAS DE PREVENÇÃO

4.1 MEDIDAS PREVENTIVAS

Obs.: �As medidas preventivas devem ser utilizadas quando as condições de trabalho
ultrapassarem os níveis de ação e estiverem abaixo do limite de tolerância.

4.1.1 Sempre que os níveis de ação para exposição ocupacional ao calor, estabeleci-
dos no Quadro 1 forem excedidos, devem ser adotadas pela organização, uma ou mais
das seguintes medidas:
a) disponibilizar água fresca potável (ou outro líquido de reposição adequado) e
incentivar a sua ingestão; e

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b) programar os trabalhos mais pesados (acima de 414W ‒ quatrocentos e quatorze


watts), preferencialmente nos períodos com condições térmicas mais amenas, desde
que nesses períodos não ocorram riscos adicionais.
4.1.2 Para os ambientes fechados ou com fontes artificiais de calor, além do subitem
4.1.1, o empregador deve fornecer vestimentas de trabalho adaptadas ao tipo de expo-
sição e à natureza da atividade.

4.2 MEDIDAS CORRETIVAS

4.2.1 As medidas corretivas visam reduzir a exposição ocupacional ao calor a valores


abaixo do limite de exposição.
4.2.2 Quando ultrapassados os limites de exposição estabelecidos no Quadro 2,
devem ser adotadas pela organização uma ou mais das seguintes medidas corretivas:
a) adequar os processos, as rotinas ou as operações de trabalho;
b) alternar operações que gerem exposições a níveis mais elevados de calor com
outras que não apresentem exposições ou impliquem exposições a menores níveis, resul-
tando na redução da exposição; e
c) disponibilizar acesso a locais, inclusive naturais, termicamente mais amenos, que
possibilitem pausas espontâneas, permitindo a recuperação térmica nas atividades rea-
lizadas em locais abertos e distantes de quaisquer edificações ou estruturas naturais ou
artificiais.
4.2.2.1 Para os ambientes fechados ou com fontes artificiais de calor, além do subi-
tem 4.2.2, a organização deve:
a) adaptar os locais e postos de trabalho;
b) reduzir a temperatura ou a emissividade das fontes de calor;
c) utilizar barreiras para o calor radiante;

Obs.: �O item “c” trata o isolamento térmico.


25m

d) adequar o sistema de ventilação do ar; e


e) adequar a temperatura e a umidade relativa do ar.
4.2.3 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ‒ PCMSO, previsto na
Norma Regulamentadora n. 07, deve prever procedimentos e avaliações médicas consi-
derando a necessidade de exames complementares e monitoramento fisiológico quando
ultrapassados os limites de exposição previstos no Quadro 2 deste anexo e caracterizado
risco de sobrecarga térmica e fisiológica dos trabalhadores expostos ao calor.

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Obs.: �Sempre que o trabalhador tem uma condição de trabalho acima dos limites de
tolerância, em tese, o ambiente já está caracterizado como um lugar que expõe
o trabalhador a uma sobrecarga térmica.

4.2.3.1 Fica caracterizado o risco de sobrecarga térmica e fisiológica com possibili-


dade de lesão grave à integridade física ou a saúde dos trabalhadores:
a) quando não forem adotadas as medidas previstas no item 4 deste Anexo; ou

Obs.: �Se um auditor fiscal verifica que uma empresa expõe o trabalhador ao calor de
forma significativa e que ela não adota as medidas corretivas, ele pode autuar a
entidade, uma vez que já está caracterizada a sobrecarga térmica e fisiológica.

b) quando as medidas adotadas não forem suficientes para a redução do risco.

Obs.: �Em regra, o Controle Médico aponta quando as medidas adotadas não foram
suficientes.

5. ACLIMATIZAÇÃO

A aclimatização é um procedimento de exposição do trabalhador de forma gradual


ao calor ou ao frio, visando a adaptação fisiológica do seu organismo ao agente ambien-
tal, levando a uma maior tolerância ao trabalho nestes ambientes.
5.1 Para atividades de exposição ocupacional ao calor acima do nível de ação, deve
ser considerada a aclimatização dos trabalhadores descrita no PCMSO.

A banca pode substituir a expressão “acima do nível de ação” por “acima dos limites de
tolerância”.

5.2 Quando houver a necessidade de elaboração de plano de aclimatização dos tra-


balhadores, devem ser considerados os parâmetros previstos na NHO 06 da Fundacen-
tro ou outras referências técnicas emitidas por organização competente.
30m

6. PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA

6.1 A organização deve possuir procedimento de emergência específico para o calor,


contemplando:
a) meios e recursos necessários para o primeiro atendimento ou encaminhamento do
trabalhador para atendimento; e

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b) informação a todas as pessoas envolvidas nos cenários de emergências.

COMO ENCONTRAR O NÍVEL DE AÇÃO E O LIMITE DE TOLERÂNCIA AO CALOR?

Utilizando-se das informações da Taxa Metabólica e da Temperatura IBUTG, cons-


tantes dos quadros:

• Quadro 1: Nível de Ação.


• Quadro 2: Limite de Tolerância.
• Quadro 3: Taxa Metabólica por atividade.
• Quadro 4: Incremento de ajuste no IBUTG.

Fórmulas para calcular o IBUTG


A exposição ao calor deve ser avaliada através do “Índice de Bulbo Úmido Termôme-
tro de Globo” ‒ IBUTG definido pelas equações que se seguem:

• Ambientes internos ou externos SEM CARGA SOLAR:

IBUTG = 0,7 Tbn + 0,3 Tg

• Ambientes externos COM CARGA SOLAR:

IBUTG = 0,7 Tbn + 0,2 Tg + 0,1 Tbs


Sendo:
Tbn – Temperatura de Bulbo Úmido
Tg – Temperatura de Globo
Tbs – Temperatura de Bulbo Seco

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Concursos, de acordo com a aula
preparada e ministrada pelo professor Flávio Nunes.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do con-
teúdo ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela lei-
tura exclusiva deste material.

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