Escola Secundária Morgado de Mateus

Ensaio Filosófico
Estará a discriminação ligada à desigualdade?

Docente: Discentes:
Professora Manuela Leal Carolina Carvalho
Luana Carvalho

Maio 2023
Índice
Introdução 2
Problema em causa 2
Objetivo do ensaio 2
A importância da igualdade 2
Opinião acerca do assunto em questão2,3

Exemplos 3,4
Discriminação Racial 3
Discriminação por Género3,4
Conclusão 4
Web-bibliografia 5

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 A discriminação consiste numa ação ou omissão que dispensa um tratamento
diferenciado a uma pessoa ou grupo de pessoas, na razão de pertencer a uma
determinada raça, cor, sexo, nacionalidade, origem étnica, orientação pessoal, identidade
de género entre outros

A igualdade, é a ausência de diferença. A igualdade ocorre quando todas as partes

estão nas mesmas condições, possuindo o mesmo valor ou quando são interpretadas a
partir do mesmo ponto de vista. Atualmente, podemos afirmar que a discriminação é uma
das principais causas da desigualdade em várias vertentes, como no acesso a
determinados bens e direitos.
Com este ensaio, pretendemos mostrar a situação atual do mundo em relação à
igualdade de cada indivíduo face à discriminação, pois é um tema bastante problemático
nos dias de hoje. Pretendemos explorar, refletir e analisar a relação existente entre esses
dois conceitos e apresentar possíveis exemplos de situações atuais na nossa sociedade.
Iremos abordar e expor determinadas ideias atuais, onde é possível ver que a
discriminação, é sim um dos fatores que leva à desigualdade.
Porque é tao importante valorizar a igualdade?
Infelizmente, por mais que a igualdade seja tão importante para todos, cada dia
podemos verificar exemplos, do nosso dia a dia, de desigualdades sociais. Logo, é
importante valorizar a igualdade e tentar eliminar as discriminações pois todas as pessoas
têm o mesmo valor e merecem a mesma dignidade, respeito e oportunidades. A
discriminação pode afetar negativamente a autoestima, a saúde mental e a integridade
física e emocional das pessoas discriminadas. Além disso, a discriminação pode perpetuar
injustiças e desigualdades históricas, impedir o desenvolvimento de todo o potencial
humano e prejudicar a coesão social. Promover a igualdade e lutar contra a discriminação
é um compromisso comum e uma responsabilidade de todos, e pode ajudar a construir
uma sociedade mais justa, inclusiva e harmoniosa.
Estará a discriminação ligada à desigualdade?
Do nosso ponto de vista, a discriminação é algo que, sim, está ligada à desigualdade.
Atualmente, podemos afirmar que a discriminação é uma das principais causas da
desigualdade em várias vertentes, como no acesso a determinados bens e direitos. Mas é
importante referir que, devemos considerar outros fatores externos que também podem
contribuir para as desigualdades, como oportunidades geográficas, estrutura económica e

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sistemas políticos. Ou seja, a relação existente entre a discriminação e a desigualdades, é
complexa e pode ser considerada multifacetada.
Procederemos então a uma abordagem de determinados assuntos, mais
especificamente a raça e género.
Uma das principais ideias onde a discriminação provoca desigualdades, é a discriminação
racial. Esta, é uma prática injusta e ofensiva, onde determinadas pessoas são criticadas
devido à sua etnia ou cor de pele.
Antes de aprofundarmos esta vertente, é importante reconhecer a origem da identidade
racial, ou seja, em que se baseia. Então, a raça é uma construção social e histórica, que foi
evoluindo e categorizando os indivíduos baseando-se em características físicas e culturais.
A partir disto é possível observar que, atualmente, por exemplo, existe preconceito
relativamente a determinados indivíduos que possuam outro tom de pele ou diferente etnia.
Sendo assim, pode haver situações onde estes indivíduos são tratados de uma forma
diferente, como no sistema judiciário (podendo levar a sentenças mais pesadas), podem
ser vítimas de discurso de ódio, (assédio e abuso verbal) e serem privados de
determinados bens (saúde e educação). Aqui, a educação desempenha um papel bastante
importante, no que toca à sensibilização e conscientização da população, em relação ao
que foi anteriormente referido.
Outra grande ideia onde a discriminação provoca desigualdade é na desigualdade de
género. Por mais que pareça banal e já ultrapassado, a desigualdade de género ainda é
um exemplo muito comum de discriminação contra outro individuo por ser do sexo oposto.
É evidente que esse preconceito vai melhorando cada vez mais, mas não podemos negar
que ainda está presente ao nosso redor. E porquê?
A desigualdade de género, existe desde a época em que os homens tinham de ganhar
dinheiro e tinham o controlo total das suas mulheres, que ficavam em casa a cuidar da
educação dos filhos e a serem domésticas.
Apesar das mulheres conseguirem a sua independência, os mesmos direitos e
liberdades ainda encontram desafios quotidianos. Verificamos desigualdade em empresas,
cujos homens têm um maior salário mesmo se a mulher tiver igual ou até uma maior
competência.
No desporto, onde os jogos masculinos têm grande visibilidade há décadas, mas os jogos
femininos ainda são pouco referidos e valorizados. A diferença de salários entre jogadores
e jogadoras também é bastante significativa.
Mas, como combater o machismo e ter finalmente a igualdade de género?
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Simplesmente pela educação dada às crianças, sobretudo aos meninos. Ensinar e habituar
a fazer tarefas domésticas, respeitar as meninas e explicar que todos temos os mesmos
direitos e que ninguém é superior.
Para concluir, ao longo deste ensaio mostramos que de facto a discriminação e a
desigualdade estão ligadas, visto que, a discriminação cria barreiras e obstáculos para
determinados grupos de pessoas, negando assim a igualdade de oportunidades, onde as
pessoas simplesmente se baseiam em aspetos como a raça e género. É importante referir
que existem vários tipos de discriminação atualmente, que resultam em discrepâncias
socias e económicas, criando e sustentando a desigualdade entre grupos.

Para que tenhamos sucesso em combater a desigualdade, é essencial eliminar a

discriminação, quer seja pela implementação de políticas ou mesmo pela educação. Ao
compreendermos a ligação entre estes dois conceitos, podemos alcançar uma sociedade
cada vez mais justa e adequada para todos, sem que haja marginalização dos indivíduos
pelas suas características.

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Web-Bibliografia

 Discriminação racial: o que é e como se proteger - eCycle

 Discriminação no ambiente de trabalho: exemplos - Ponto RH
 Discriminação financeira: somos todos iguais para bancos e
seguradoras? (e-konomista.pt)
 Inclusão continua a ser uma miragem para pessoas com deficiência
(dn.pt)
 https://www.studocu.com/pt/document/escola-secundaria-de-tomaz-
pelayo/educacao-fisica/ensaio-filosofico-rtherherth/36574342
 https://unric.org/pt/onu-marca-dia-de-zero-discriminacao-em-meio-a-
aumento-de-desigualdade-global/
 https://unric.org/pt/a-desigualdade-de-genero-e-o-desequilibrio-de-
poder/
 https://www.significados.com.br/desigualdade-de-genero/
 https://unric.org/pt/objetivo-5-igualdade-de-genero-2/
 https://youtu.be/04u0UHEq2f4