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• Art. 490, CLT. O empregador que, durante o prazo do aviso prévio dado
ao empregado, praticar ato que justifique a rescisão imediata do
contrato, sujeita-se ao pagamento da remuneração correspondente
ao prazo do referido aviso, sem prejuízo da remuneração que for devida.
Qual é o prazo para pagamento
do aviso prévio cumprido em
casa (indenizado)?
• saldo de salário;
• aviso prévio;
• 13ª terceiro salário proporcional;
• férias vencidas, acrescidas do adicional de 1/3;
• férias proporcionais, acrescidas do adicional de 1/3;
• multa de 40% do FGTS.
• Seguro Desemprego
• A rescisão imotivada exige a liberação da chave de acesso do FGTS e das guias para
recebimento do seguro-desemprego. Esse segundo procedimento exige o preenchimento
do tempo de serviços previsto no art. 3º da Lei nº7998/1990.
Demissão com justa causa
• A modalidade motivada ocorre quando o empregado
descumpre deveres previstos em lei ou em contrato,
consistindo na punição máxima da empresa em relação aos
colaboradores.
A justa causa pode ser caracterizada por
agressões físicas e verbais, embriaguez
no serviço, repetição constante de faltas
leves, furto ou desvio de mercadorias,
falsificação de atestados médicos e
diversos outros motivos. A lista completa
está prevista no art. 482 da CLT.
Os direitos, nesse caso, são os
seguintes:
• saldo de salários;