Verbas a serem pagas pelo empregador no momento da extino do contrato de trabalho

Regras gerais

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO - BA

Sempre que for extinto o contrato de trabalho, o empregado ter direito ao pagamento de salrios, frias, dcimo terceiro e demais valores que porventura estejam em atraso; deve-se proceder baixa na Carteira de Trabalho do empregado e emisso do termo de resciso contratual TRCT; a extino do contrato de trabalhador com mais de 1 ano de servio apenas ser vlida se houver a assistncia do respectivo sindicato ou de rgo do Ministrio do Trabalho e Emprego; no TRCT deve ser especicada cada parcela paga ao empregado, com a indicao de seu valor; o pagamento deve ser feito de acordo com os prazos estipulados no art. 477, 6, da CLT, sob pena de multa.

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO SEDE PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO Av. Sete de Setembro, 308 Corredor da Vitria SalvadorBA CEP 40.080-001 Fone: (71) 3324-3453 Fax: (71) 3336-7088 Link para denncias na pgina: www.prt5.mpt.gov.br

Verbas rescisrias nos contratos de trabalho por prazo indeterminado

Quando o empregador despedir o empregado sem justa causa: o empregador dever conceder o aviso prvio e emitir as guias CD/SD (comunicao de dispensa e seguro desemprego). O empregado ter direito ao levantamento do FGTS e ao pagamento de frias e 13 salrio proporcionais e da indenizao de 40% sobre o valor do FGTS depositado. Quando o empregador despedir o empregado com justa causa: o empregado apenas ter direito ao pagamento das remuneraes vencidas. Quando o empregado pedir demisso: o empregado dever conceder aviso prvio e ter direito ao pagamento de frias e 13 salrio proporcionais. Quando o empregado pedir demisso em virtude de conduta do empregador que caracterize justa causa (resciso indireta): o empregado far jus aos mesmos direitos que lhe so assegurados na despedida sem justa causa.
Texto de autoria de Janine Milbratz Fiorot e Italvar Medina (MPT/PRT5 - BAHIA)
permitida a reproduo do contedo deste impresso, desde que mencionada a fonte: Ministrio Pblico do Trabalho MPT Dezembro de 2009

TE COMBA

LIDE

LADA SIMU
Como agir legalmente no momento da extino do contrato de trabalho

Coordenao Editorial: Olenka Machado. Projeto Grco: Ogro Comunicao e Design Ilustraes: Cau Gomez Impresso: Grca Santa Brbara

Em cumprimento ao Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta N 332/2009

Lide Simulada
O que lide?
Lide um conflito de interesses caracterizado pelo fato de uma pessoa se negar a atender reivindicao de outra. Neste caso, no sendo possvel a soluo consensual do conflito, o sujeito se v diante da necessidade de propor uma ao perante o Poder Judicirio.

Como acontece a lide simulada?

A lide simulada ocorre quando o patro, no momento da extino do contrato de trabalho, prope uma ao contra o trabalhador, ou convence o trabalhador a propor uma ao contra ele, apenas para que ambos, na presena do juiz, faam um acordo com relao ao pagamento de verbas rescisrias, com quitao do extinto contrato de trabalho. O exemplo mais comum de lide simulada aquele no qual o patro demite o empregado e o orienta a procurar certos advogados, que propem uma ao em nome deste trabalhador, com o objetivo de rmar acordo na Justia. Os valores a serem pagos pelo empregador ao empregado j estariam previamente combinados.

O que lide simulada?

A lide simulada um conito falso, simulado, entre patro e trabalhador, que levado Justia do Trabalho.

O que h de errado na prtica da lide simulada?

Ao praticar a lide simulada, o patro se aproveita da falta de conhecimento do trabalhador, informando-o que o pagamento das verbas rescisrias dependeria da aprovao pelo juiz. Agindo assim, o patro busca, em verdade, realizar um acordo na Justia, com quitao do extinto contrato de trabalho, para evitar que o empregado proponha futura ao trabalhista para pedir o pagamento de valores que lhe seriam devidos. A lide simulada, portanto, ofende a legislao de diversos modos: o Poder Judicirio, que existe apenas para julgar conitos reais, provocado indevidamente, o que contribui para o atraso no julgamento de outros processos judiciais; o patro age com m-f, violando a dignidade da Justia e o direito constitucional dos trabalhadores de amplo acesso ao Poder Judicirio; h violao ao art. 477, 1, da Consolidao da Leis do Trabalho - CLT, segundo o qual a extino do contrato do trabalhador com mais de 1 ano de servio deve ser homologada pelo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Emprego; h violao ao direito do empregado com menos de 1 ano de servio receber o pagamento das verbas rescisrias diretamente, mediante recibo.

Quais so as penalidades previstas para o empregador que pratica lide simulada?

Possibilidade de extino do processo pelo juiz (art. 129 do Cdigo de Processo Civil - CPC); possibilidade de pagamento de multa por litigncia de m-f (arts. 16 a 18 do CPC); possibilidade de condenao do empregador ao pagamento de indenizao por dano moral coletivo, em ao civil pblica proposta pelo Ministrio Pblico do Trabalho (Lei n. 7347/85);

possibilidade de condenao do advogado que representar o trabalhador em juzo pelo crime de patrocnio inel, para o qual cominada pena de deteno, de seis meses a trs anos, e multa (art. 355, pargrafo nico do Cdigo Penal);

possibilidade de imposio de sano disciplinar, pela Ordem dos Advogados do Brasil, aos advogados envolvidos na lide simulada (art. 34, IX, X, XVII, da Lei n. 8.906/94);

possibilidade de condenao do patro pelo crime de frustrao de direito assegurado por lei trabalhista, para o qual cominada pena de deteno de um ano a dois anos, e multa (art. 203 do Cdigo Penal).