MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL JOÃO XXII

Curso Técnico em Administração

Administração I
Prof.ª Patrícia Porto

ATIVIDADE AVALIATIVA II

Beatriz Bandeira

Bruno Bezerra

Laís Ávila

Manoela Garcia

Maikon Porto

Shaiane Nunes

PELOTAS-RS

AGOSTO/2023

ATIVIDADE AVALIATIVA II
 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

A Revolução Industrial foi um período de transformações significativas para a

sociedade, economia, trabalho e produção que ocorreu no final do século XVIII e
início do século XIX. Caracterizou-se pela transição da produção manual onde o
trabalho era realizado por meios artesanais, dentro do seu local doméstico de
produção limitada para a produção mecanizada, impulsionada por avanços
tecnológicos, como a invenção da máquina a vapor. Essa mudança teve um
profundo impacto nas indústrias, manufatura e transporte, levando a uma maior
eficiência e aumento na produção em grande escala. Também resultou na
urbanização e crescimento das cidades, ocasionando em mudanças nas condições
de trabalho. Em resumo, o modelo de trabalho durante o período foi caracterizado
pela mecanização, divisão do trabalho, padronização e ritmo acelerado. Embora
tenha aumentado a produção e a eficiência, também resultou em condições
precárias para muitos trabalhadores. As mudanças no ambiente de trabalho durante
esse período desencadearam discussões sobre direitos trabalhistas,
regulamentações e a relação entre empregadores e empregados.
O movimento voltado ao trabalho, ficou conhecido como Administração
Científica proposta através do teórico Frederick Taylor no início do século XX, a
mesma é uma abordagem que visa aumentar a eficiência dos processos industriais
por meio da análise científica dos métodos de trabalho. Taylor defendia a
padronização de tarefas e a aplicação de métodos objetivos para determinar as
melhores maneiras de realizar cada tarefa. Seu objetivo era eliminar o desperdício
de tempo e esforço, aumentando a produtividade e melhorando as condições de
trabalho, reverberando a fundamentação do conceito chamado até nos dias atuais,
de linha de produção.
A linha de produção é um conceito desenvolvido durante a Revolução
Industrial, notadamente por Henry Ford na primeira metade do século XX. Essa
abordagem de produção envolve a divisão do processo produtivo em etapas
específicas e sequenciais, nas quais os trabalhadores realizam tarefas
especializadas em uma linha de montagem. Isso resulta em maior eficiência,
redução de custos e aumento da produtividade. Um exemplo notório é o sistema de
produção em massa de automóveis, no qual cada trabalhador executa uma tarefa
específica ao longo da linha.
Os temas como Revolução Industrial, Linha de Produção e Administração
Científica desempenharam papéis cruciais na evolução da indústria, da organização
do trabalho e da gestão empresarial, moldando a maneira como as organizações
produzem bens e serviços, organizam seus processos e gerenciam seus recursos
humanos, os mesmos, servem de base e fundamento para a evolução e
conceituação dos modelos organizacionais.
Referências Bibliográficas
- http://administracaonoblog.blogspot.com/2016/09/os-primordios-da-
administracao.html
- https://administradores.com.br/artigos/a-evolucao-administrativa-na-
revolucao-industrial