TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ORIENTADORA FABIANA BIAZETTO

ADMINISTRAÇÃO | 2º SEMESTRE | NOTURNO

JEFERSON BORHER GUIMARÃES FILHO 061.101.681-81

MARIA EDUARDA SANTA RITA DOS SANTOS 094.276.171-52
SUELLEN APARECIDA MOURA SOARES 042.922.071-51
THAYNARA MARCONDES GUERRA 064.515.732-42
VINICIUS DUARTE ARANTES 059.672.071-80

INFLUÊNCIAS DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL NA ADMINISTRAÇÃO

Campo Grande | MS
2023
 JEFERSON BORHER GUIMARÃES FILHO 061.101.681-81
MARIA EDUARDA SANTA RITA DOS SANTOS 094.276.171-52
SUELLEN APARECIDA MOURA SOARES 042.922.071-51
THAYNARA MARCONDES GUERRA 064.515.732-42
VINICIUS DUARTE ARANTES 059.672.071-80

INFLUÊNCIAS DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL NA ADMINISTRAÇÃO

Avaliação Parcial 1 apresentado ao curso de

Administração, área Teorias da Administração, da
Uniderp, como requisito parcial para a obtenção parcial
da nota semestral.

Orientadora: Fabiana Annibal Faria de Oliveira Biazetto

Campo Grande | MS
2023
 SUMÁRIO
4 ................................................................................................................................. Introdução
5 ................................................. Principais Mudanças Causadas Pela Revolução Industrial
6 ......................................................................................................... Administração Cientifica
7 .................................................................................................................................. Conclusão
8 ................................................................................................................................ Referências
 Introdução

A Revolução Industrial teve um grande impacto na Administração, pois ela foi responsável por
transformar a maneira como as empresas produziam seus bens e serviços. Antes da revolução, a
produção era baseada em métodos manuais e artesanais, o que tornava o processo de produção lento e
caro.
Com a Revolução Industrial, novas máquinas e tecnologias foram desenvolvidas, o que
permitiu que a produção fosse realizada em grande escala e com maior eficiência. Isso levou a um
aumento significativo na produção, o que permitiu que as empresas crescessem e se expandissem.
Também trouxe a necessidade de gerenciar de forma mais eficiente as operações e os
processos de produção, o que levou ao desenvolvimento de teorias e práticas de gestão. Um dos
principais teóricos da administração que surgiu durante a Revolução Industrial foi Frederick Winslow
Taylor, que propôs a aplicação do método científico para melhorar a eficiência da produção.
Outro importante teórico da administração que surgiu durante a Revolução Industrial foi Henri
Fayol, que desenvolveu a teoria clássica da administração, que se concentra na estruturação e
organização da empresa. Ele defendeu que a administração deve ser dividida em funções como
planejamento, organização, direção e controle, que são fundamentais para o sucesso da empresa.

4
 Principais Mudanças Causadas Pela Revolução Industrial

A Revolução Industrial teve um impacto significativo na Administração, transformando a

forma como as empresas são gerenciadas e operadas. Algumas das principais mudanças incluem:
Sistematização e padronização; Hierarquia e especialização; Controle de qualidade; Aumento da
produtividade; Gestão científica; Centralização da tomada de decisões. Descritas a seguir:
Sistematização e padronização: A Revolução Industrial permitiu que as empresas produzissem
em massa, o que exigia a padronização e sistematização dos processos de produção. Isso levou ao
desenvolvimento de métodos e técnicas de gestão que ajudaram as empresas a produzirem em grande
escala de forma eficiente.
Hierarquia e especialização: Com a necessidade de gerenciar grandes empresas, surgiu a
hierarquia e a especialização das funções de gestão. A divisão do trabalho em departamentos e a
criação de cargos específicos para cada função permitiram que as empresas fossem mais eficientes e
lucrativas.
Controle de qualidade: Com a produção em massa, surgiu a necessidade de garantir a
qualidade dos produtos. A administração passou a incluir o controle de qualidade como uma de suas
principais funções.
Aumento da produtividade: A introdução de máquinas e a automação de processos de
produção permitiram um aumento significativo da produtividade das empresas.
Gestão científica: A gestão científica, também conhecida como Taylorismo, foi uma
abordagem de gestão desenvolvida durante a Revolução Industrial que se baseava na análise científica
dos processos de produção. Essa abordagem tinha como objetivo maximizar a eficiência e a
produtividade das empresas.
Centralização da tomada de decisões: Com o aumento da complexidade das empresas e dos
processos de produção, a tomada de decisões passou a ser centralizada nas mãos dos gestores. Isso
permitiu uma gestão mais eficiente e coordenada das atividades das empresas.
Essas mudanças foram fundamentais para a evolução da Administração como uma ciência e
para o desenvolvimento das empresas modernas. A Revolução Industrial criou um paradigma de
gestão, baseado na eficiência, na produtividade e na padronização dos processos, que continua a
influenciar a administração até os dias de hoje.

5
 Administração Científica

A revolução industrial ocorreu em duas fases: A primeira foi quando ocorreu a revolução do carvão,
entre 1780 e 1860, sendo a principal fonte de energia e como principal matéria-prima do ferro. A
segunda foi entre 1860 e 1914, a eletricidade e os derivados de petróleo foram os surgimentos de novas
fontes de energias e como matéria-prima, o aço.
As pessoas só tiveram consciência que estavam praticando a Administração quando no início do
século XX Frederick W. Taylor introduziu na sociedade os princípios da Administração Cientifica e o
estudo da Administração como Ciência.

Nas considerações da Administração Científica de Taylor, a organização é comparada a uma máquina,

que segue um projeto pré-definido, o salário é importante, porém não é apenas esse ponto para a
satisfação dos funcionários, a organização é vista de forma fechada, separada de seu mercado, a
qualificação do funcionário faz-se supérflua em consequência da divisão de tarefas realizadas de
maneira repetitiva e pôr fim a administração científica, usa a exploração dos funcionários para
interesses particulares das empresas, talvez com impactos negativos para a massa trabalhadora mas um
avanço admirável no processo de produção em massa.
As consequências da revolução industrial ocasionaram na administração moderna como: Crescimento
vertiginoso e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração científica capaz de
substituir o empirismo e a improvisação. Indispensabilidade de maior eficácia e produtividade das
empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado.

6
 Conclusão

A revolução industrial está ligada ao surgimento das máquinas a vapor, essa invenção
mudou completamente todos os paradigmas da época.

Inicialmente, podemos observar que a Revolução Industrial ocorreu em duas fases distintas. Primeiro,
de 1780 a 1860, quando ocorreu a revolução do carvão como principal fonte de energia e do ferro como
principal matéria-prima. Segunda fase de 1860 a 1914, quando surgiram novas fontes de energia,
eletricidade e derivados de petróleo e aço como novas matérias-primas.

Com o tempo as oficinas artesanais restantes foram fundidas com outras oficinas maiores, tornando-se
novas fábricas. O trabalhador foi substituído por máquinas capazes de automatizar e agilizar a
produção.
A Revolução Industrial teve um impacto significativo na Administração, transformando a
forma como as empresas são gerenciadas e operadas. Isso levou ao desenvolvimento de métodos e
técnicas de gestão que ajudaram as empresas a produzirem em grande escala de forma eficiente.

A divisão do trabalho em departamentos e a criação de cargos específicos para cada função

permitiram que as empresas fossem mais eficientes e lucrativas.

A administração passou a incluir o controle de qualidade como uma de suas principais

funções.
 7

Referências

https://administradores.com.br/artigos/a-evolucao-administrativa-na-revolucao-industrial

https://brasilescola.uol.com.br/historiag/revolucao-industrial.htm

https://www.youtube.com/watch?v=DM8jsAne4Uc

https://www.youtube.com/watch?v=k4T3KV3-ZRk