Mundo do Trabalho, Empreendedorismo e Intervenção Social

1. No que diz respeito às estruturas da organização social do trabalho,

julgue o item.

A especialização por função ou serviço voltada ao aumento de produtividade

do trabalhador está compreendida como elemento da divisão internacional do
trabalho.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado

2. Quanto aos impactos das transformações tecnológicas na organização

social do trabalho, julgue o item.

O aumento de produtividade do trabalhador reflete a aplicação de novas

tecnologias ao processo de produção de bens e serviços.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado

3. Da análise dos dados econômicos, julgue o item.

O valor do Produto Interno Bruto, compreende produção de bens e serviços de

uma economia em determinado período de tempo.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado
 4. Os dados econômicos fornecem informações para a tomada de decisão
em iniciativas empreendedoras, julgue o item.

O crescimento do Produto Interno Bruto, demonstra a variação da produção

de bens e serviços de uma economia em determinado período de tempo.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado

5. Com relação ao processo de formação da organização social do trabalho,

julgue o item.

Dentre os objetivos do empreendedor da iniciativa privada, destaca-se, a busca por

maximização dos lucros.

Alternativas:

( ) Certo
( )Errado

6. O administrador de uma empresa pública ou privada tem uma função na

sua organização. Assinale a alternativa incorreta quanto as funções
básicas definidas na organização.

A Determinação de atividades e recursos necessários para atingir os objetivos da

empresa.

B Definição de autoridade, responsabilidade e divisão do trabalho para o grupo de

trabalhadores designados para realizar determinada atividade ou processo.

C Coordenação dos recursos materiais e humanos no desenvolvimento de atividades

produtivas.

D Definição das crenças e religiosidade aceitáveis pela organização.

7. A respeito do processo de formação de uma equipe de trabalho, assinale a

alternativa correta.

A A gestão de pessoas deve apoiar os talentos individuais, gerar ideias e deixar as

pessoas entusiasmadas com elas.

B Os organizadores da gestão de pessoas devem valoriza, apenas, os currículos do

membros da sua equipe.
C O incentivo a novos talentos, não é função da gestão de pessoas.

D Os estímulos a novas ideias, não fazem parte dos objetivos da gestão de pessoas
em empresas públicas.

E Os estímulos a novas ideias, não fazem parte dos objetivos da gestão de pessoas
em empresas privadas.

8. No que diz respeito às estruturas da organização social do trabalho,

julgue o item.

A especialização por função ou serviço voltada ao aumento de produtividade

do trabalhador não está compreendida como elemento da divisão
internacional do trabalho.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado

9. Quanto aos impactos das transformações tecnológicas na organização

social do trabalho, julgue o item.

O aumento de produtividade do trabalhador não reflete a aplicação de novas

tecnologias ao processo de produção de bens e serviços.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado

10. Da análise dos dados econômicos, julgue o item.

O valor do Produto Interno Bruto, não compreende produção de bens e

serviços de uma economia em determinado período de tempo.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado

11. Os dados econômicos fornecem informações para a tomada de decisão

em iniciativas empreendedoras, julgue o item.

O crescimento do Produto Interno Bruto, não demonstra a variação da

produção de bens e serviços de uma economia em determinado período de
tempo.

Alternativas:

( ) Certo
( ) Errado

12. Com relação ao processo de formação da organização social do trabalho,

julgue o item.

Dentre os objetivos do empreendedor da iniciativa privada, a busca por maximização

dos lucros, não é um dos objetivos.
Alternativas:

( ) Certo
( )Errado

13. O administrador de uma empresa pública ou privada tem uma função na

sua organização. Assinale a alternativa correta quanto as funções básicas
definidas na organização.

A Não há determinação de atividades e recursos necessários para atingir os

objetivos da empresa.

B Não há definição de autoridade, responsabilidade e divisão do trabalho para o

grupo de trabalhadores designados para realizar determinada atividade ou processo.

C Coordenação dos recursos materiais e humanos no desenvolvimento de atividades

produtivas.

D Definição das crenças e religiosidade aceitáveis pela organização.

 14. A respeito do processo de formação de uma equipe de trabalho, assinale a
alternativa incorreta.

A A gestão de pessoas não deve apoiar os talentos individuais, gerar ideias e deixar
as pessoas entusiasmadas com elas.

B Os organizadores da gestão de pessoas devem valoriza, os currículos do membros

da sua equipe.

C O incentivo a novos talentos, não é função da gestão de pessoas.

D Os estímulos a novas ideias, fazem parte dos objetivos da gestão de pessoas em

empresas públicas.

E Os estímulos a busca de novos talentos, fazem parte dos objetivos da gestão de

pessoas em empresas privadas.

Gabarito

1 CERTO
2 CERTO
3 CERTO
4 CERTO
5 CERTO
6 D
7 A
8 ERRADO
9 ERRADO
10 ERRADO
11 ERRADO
12 ERRADO
13 C
14 A