Avaliação Módulo 01 Pós-Descomplica Educação Inclusiva - Educação Inclusiva

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Maria Eduardq Jesus
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Educação Inclusiva
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Avaliação Módulo 01 Pós-Descomplica – Educação Inclusiva
01 Qual a importância de definir os papéis para o planejamento semanal?

a
Para facilitar quando for categorizar meus compromissos e tarefas.
b
Para que eu tenha bem definido e separado o meu eu profissional do meu eu
pessoal.
c
Para que eu saiba quais pessoas devo consultar para realizar minhas tarefas.
d
Pois isso é fundamental na organização do conhecimento.
e
Para que eu possa responder com base na urgência e não na importância.
02 A análise dos cenários ajuda o tomador de decisão a ver as possibilidades

futuras e planejar ações possíveis, planos e projetos para a empresa.
Baseado nesse conceito, qual das alternativas é correta?
a
A composição dos cenários baseia-se somente em fatores internos da empresa.
b
Os cenários ajudam a eliminar totalmente as incertezas do ambiente externo.
c
Se existem muitas incertezas, não faz sentido investir tempo na análise dos
cenários possíveis.
d
Os cenários apresentam sequências hipotéticas de situações com o propósito de
atentar para causas e pontos de decisão.
e
Os cenários ajudam a eliminar totalmente as incertezas dos ambientes externos e
internos.
03 Aprender a dizer não é uma das tarefas mais complicadas, principalmente

por conta do quão próximo a pessoa é de nós.
Aprenda a dizer “não”.
É importante, tanto para a vida profissional como para a pessoal, ter a
consciência da necessidade de ser claro no comprometimento do tempo.
Os conflitos de agendas devem ser negociados com foco nos objetivos de cada
pessoa. Se a demanda o afastar do caminho das metas, a franqueza no
momento da negação protege os dois lados.”
Fonte: https://fia.com.br/blog/gestao-do-tempo/ Acesso em: 03 set. 2021.
Dentre as alternativas abaixo, qual delas é uma boa forma de trabalhar isso em
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nós para aprendermos a dizer não, segundo a ótica da Gestão do Tempo?
A
Usar a palavra “talvez”.
B
Tenha um planejamento semanal como escudo.
C
https://fia.com.br/blog/gestao-do-tempo/
Cuidando dos relacionamentos.
D
Abrace tudo o que conseguir para não magoar a pessoa.
E
Gestão do estresse.
04 Por que é importante analisar os tipos psicológicos para o processo de tomada

de decisão nos projetos?
a
A empresa pode identificar as características do colaborador e consegue inseri-lo
onde ele melhor se encaixa e onde o rendimento do mesmo é mais satisfatório
trazendo assim conforto e melhores resultados para ambos.
b
Os aspectos psicológicos não podem impactar nas decisões dos projetos.
c
Qualquer característica dos participantes dos projetos pode ser útil para qualquer
projeto.
d
Os projetos industriais demandam traços de personalidade sempre racionais para
qualquer atividade no projeto.
e
Os projetos industriais sempre demandam traços de personalidade sempre
extrovertidos para qualquer atividade no projeto.
05 Cada um de nós tem várias possibilidades durante o dia, durante o mês e

durante uma vida. Precisamos traçar estratégias para conquistar o que queremos.
Acerca da estratégia, assinale a sentença correta:
a
Estratégia é não planejar e deixar a vida seguir seu curso.
b
Estratégia é o curso de ação para garantir o alcance dos objetivos.
c
Estratégia é ter baixas aspirações.
d
Estratégia é conseguir escolher qualquer caminho.
e
Estratégia é não cometer erros no trajeto.
06 O novo conceito de fazer carreira, exige:

a
Autoconhecimento
b
Desenvolvimento contínuo
c
Balanço constante de suas competências
d
Projeto de vida e de carreira alinhados e coerentes
e
Todas as anteriores
07 A “Gestão do Tempo” tem por objetivo tornar mais eficaz a sua rotina com
tarefas, compromissos, contatos e relações?
a
Priorizar e organizar melhor suas atividades.
b
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Desenvolve um trabalho de menor qualidade.

c
Sua produtividade cai.
d
Tem menos eficiência.
e
Te leva a uma dedicação menor.
08 Dos itens abaixo, qual não é considerado uma soft skills, que engloba as
competências emocionais?
a
Autoconhecimento e autopercepção.
b
Trabalho em equipe.
c
Liderança.
d
Resolução de problemas.
e
Domínio de idiomas.
09 Durante seus estudos você pode perceber que passa por fases na vida. Acerca
delas, assinale a sentença correta:
a
As fases da vida devem ser vividas com o que é relevante para a sociedade.
b
É necessário pular etapas para chegar mais rápido no objetivo.
c
As fases da vida são precisas e acontecem da mesma forma para todos.
d
As fases da vida devem ser vividas com autenticidade.
e
Você deve depositar suas alegrias e forças no futuro apenas.
10 O que é um Balanço de Competências?

a
O balanço de competências é um dispositivo que consiste em analisar as
competências, aptidões e motivações, tanto profissionais como pessoais.
b
Um dispositivo para entregar para o entrevistador no momento da entrevista
c
Um levantamento a história de uma vida
d
Um meio de avaliar o que já se estudou e o que falta estudar
e
Nenhuma das anteriores
11. A importância do desenvolvimento de competências para atuação profissional
fica cada dia mais evidente diante de um mercado de trabalho em constante
transformação, no qual as organizações são levadas a novas tendências,
estratégias e possibilidades. Nesse contexto:
I. As soft skills são competências técnicas anotadas com frequência no currículo e
colocadas no LinkedIn, ou seja, certificações e aptidões técnicas que acumulamos
para realização de uma tarefa ou atribuição no ambiente corporativo, portanto
falamos aqui do conhecimento adquirido através de estudo e treinamento.
II. Hard skills relaciona-se a trabalho em equipe, inteligência emocional,
comunicação, gestão do tempo, resolução de problemas, liderança, entre outras.
São competências comportamentais que não podem ser inseridas ou observadas
em currículo, ou seja, são aptidões mentais, emocionais e sociais qualificáveis, mas
difíceis de quantificar representando o que exige autoconhecimento e
autopercepção e não apenas formação.
III. As deep skills consideram apenas as competências técnicas que farão com que
tenhamos motivação (motivo para ação) suficiente para o desenvolvimento das
demais skills.
IV. As hard skills são competências técnicas que fariam os olhos de qualquer
headhunter brilhar, já soft skills engloba as competências emocionais dos
profissionais, enquanto as deep skills são habilidades funcionais que garantem a
motivação necessária para desenvolver as anteriores.
V. Não há competências necessárias a serem consideradas no mundo bani
(quebradiço, ansioso, não-linear e incompreensível).
Qual (is) conceito (s) está (ão) correto (s)?
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a
Apenas I.
b
Apenas III.
c
Apenas II e III.
d
Apenas IV.
e
Apenas V.
12. Hoje em dia, com a digitalização de quase todos os serviços, quase tudo que
fazemos envolve a utilização de um e-mail e, com isso, uma enxurrada de e-mails
chegam na nossa caixa de entrada diariamente. Pensando nesta questão, qual das
seguintes opções melhor descreve uma boa prática de gerenciamento do e-mail
visando um aumento da produtividade?
a
Deixar as mensagens apenas na caixa de entrada.
b
Escrever textos longos e detalhados em todos as suas mensagens.
c
Criar reuniões livres e sem pauta definida para que possa haver uma discussão
ampla.
d
Ler todas as mensagens de spam.
e
Reduzir as respostas desnecessárias.
13. Gerir nosso tempo é de fundamental importância para organização e

administração do nosso tempo, na metodologia da gestão do tempo existem
quatros pilares que nos auxilia nesta gestão, são eles:
a
Contatos, compromissos, anotações e tarefas.
b
Reduzir, focar, eliminar e evitar.
c
Delegar, fazer, agendar e eliminar.
d
Urgente, não urgente, importante e não importante.
e
Definir os prazos:curto, médio e longo.
14. Quando pensamos em metas e objetivos, sejam pessoais ou profissionais,

devemos idealizar metas e objetivos que sejam:
a
Razoáveis para que haja estímulo, mas não sejam sempre frustrantes.
b
Fáceis para que possam ser realizadas sem esforço.
c
Difíceis de serem alcançadas.
d
Difíceis e que necessitem de muito esforço.
e
Difíceis para que a vitória seja mais satisfatória.
15. A instância de valor às coisas também nos remete a:

a
definição do mundo.
b
relação de poder.
c
opinião.
d
relação de empatia.
e
expressão.
16. De acordo com o modelo da matriz do tempo, existem quatro quadrantes que te
ajudam a gerenciar suas atividades de forma eficiente, são eles:
I. quadrante do que é importante e urgente
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II. quadrante do que é importante e não é urgente

III. quadrante não importante e urgente.
IV. quadrante não importante e não urgente.
Considerando as quatro afirmações acima, quais das alternativas estão corretas?
a
Apenas a afirmação I está correta.
b
I e II estão corretas.
c
I, II e III estão corretas.
d
Todas as afirmativas estão corretas.
e
I e IV estão corretas.
17. São gatilhos que provocam grandes mudanças:

a
A tecnologia, a informática, a eletrônica e as comunicações.
b
As teses ambientais.
c
A Criação do FMI.
d
A corrida espacial.
e
A unificação europeia.
18. O psicólogo John H. Holland divide as pessoas em seis grupos diferentes, de

acordo com seus interesses, traços de personalidade e atividades que gostam de
realizar. São eles:
a
Realístico, investigativo, jogador, social, empreendedor e convencional.
b
Criativo, social, jogador, empreendedor, conservador e realístico.
c
Realístico, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional.
d
Social, artístico, criativo, investigativo, conservador e intuitivo.
e
Realístico, investigativo, artístico, social, empreendedor e intuitivo.
19. Acerca do planejamento de vida, assinale a sentença incorreta:

a
Raramente o estabelecimento de metas e objetivos dependem apenas de você.
b
Os meios e os fins estão no planejamento
c
O ato de planejar nada mais é do que a articulação inteligente para interligar meios
e fins.
d
O planejamento é capaz de alinhar os meios e os fins.
e
Os objetivos individuais são entendidos como maiores do que aqueles coletivos.
20. Complete a frase … “Hoje, fazer uma carreira bem sucedida … ?

a
… é encontrar um bom lugar para trabalhar.
b
… é trabalhar com amigos.
c
… é realizar. Faz carreira quem inova, quem resolve.
d
… é ter um emprego estável.
e
… é não cometer erros. Faz carreira quem não erra
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