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MASLOW
MAFALDA GONÇALVES E JOANA ARAÚJO
1946
P ICO “descongelados”
Ó
T º1 ALTERAÇÃO
N “congelados”
PADRÕES
COMPORTAMENTAIS
P ICO único e
Ó
T º2 multifacetado;
N espontâneas e
criativas, livres para
tomar decisões e
escolher como se
comportar;
PSICOLOGIA
HUMANISTA
P ICO
Ó
T º3 A TEORIA DA
N MOTIVAÇÃO HUMANA
HIERARQUIA DAS
NECESSIDADES DE mASLOW
ecessidades mais básicas pois
1 estas estão diretamente
relacionadas com a sobrevivência
COMIDA;
ÁGUA;
RELAÇÕES SEXUAIS;
SONO;
EXCREÇÃO;
2
lementos que fazem os
indivíduos se sentirem seguros,
desde a segurança em casa até
meios mais complexos
SEGURANÇA DO CORPO;
DO EMPREGO;
DE RECURSOS;
DA MORALIDADE;
DA FAMILIA;
DA SAÚDE;
DA PROPRIEDADE;
3
ecessidade de se sentir parte de
um grupo social, como ter amigos,
construir uma família e receber
carinho de parceiros sexuais.
ecessidade que uma pessoa tem
de se orgulhar de si própria,
4 sentir a admiração e orgulho de
outros indivíduos, ser respeitada
por si e pelos outros
AUTO- ESTIMA;
CONFIANÇA;
CONQUISTAS;
RESPEITO DOS OUTROS;
RESPEITO AOS OUTROS;
indivíduo consegue aproveitar
5 todo o potencial de si próprio,
com auto controle das suas ações
MORALIDADE;
CRIATIVIDADE;
ESPONTANEIDADE;
CAPACIDADE DE
RESOLUÇÃO DE
PROBLEMAS;
AUSÊNCIA DE
PRECONCEITO;
ACEITAÇÃO DOS FACTOS;
- QUANDO SE CONQUISTA
DETERMINADOS ELEMENTOS DE UM
GRUPO DE NECESSIDADES, SOMOS
MOTIVADOS A CONSEGUIR ATINGIR
MAIS OBJETIVOS.
- UMA ETAPA DEVE SER REALIZADA PARA
QUE O INDIVÍDUO PASSE PARA O PRÓXIMO - AS NECESSIDADES INSATISFEITAS, OU
NÍVEL DA HIERARQUIA. SEJA, QUE NÃO CONSEGUIREM SER
CUMPRIDAS, IMPLICAM REAÇÕES
- AS NECESSIDADES DA AUTO-REALIZAÇÃO NEGATIVAS NO COMPORTAMENTO DO
NUNCA SÃO SACIADAS, SEMPRE QUE UMA INDIVÍDUO, COMO FRUSTRAÇÕES,
NECESSIDADE SE SACIA, SURGEM NOVAS MEDOS, ANGÚSTIAS E INSEGURANÇAS.
AMBIÇÕES E OBJETIVOS, SENDO POR ISSO A
ÚLTIMA ETAPA DA HIERARQUIA.