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Anderson Freire
Personalidade e Motivação
O que motiva nossas existências? Por que pessoas têm motivos diferentes
para agir dessa ou daquela maneira? A motivação é algo presente em nossas
vidas e que nos move na direção das coisas. Para a psicanálise,
particularmente, ela pode ser consciente ou inconsciente, o que significa
dizer que todo comportamento humano é motivado. Ninguém age sem um
motivo.
Numa definição mais categórica de motivação, podemos dizer que ela é
sempre intrínseca, ou seja, age de dentro pra fora, embora pessoas vendam
a ideia de que são capazes de motivar outras para o sucesso ou algo que o
valha.
Um dos grandes nomes sobre o tema motivação foi Abraham Maslow, que
desenvolveu o que ficou conhecido como Hierarquia das Necessidades.
Hierarquia das Cinco Necessidades
Características das necessidades
• Quanto mais inferior a necessidade for na hierarquia, seu poder, força e
prioridade serão maiores. As superiores são mais fracas.
• As necessidades superiores surgem mais tarde na vida; as fisiológicas e a de
segurança emergem na infância; as de afiliação e de estima aparecem na
adolescência; e a de autorrealização apenas na meia-idade.
• Como as necessidades superiores são menos importantes para a
sobrevivência real, sua satisfação pode ser postergada. O fracasso em
satisfazer uma necessidade superior não produz uma crise, mas o fracasso
em satisfazer uma necessidade inferior, sim. Por isso, Maslow chamou as
necessidades inferiores de necessidades de déficit ou de deficiência; o
insucesso em satisfazê-las produz um déficit ou uma falta no indivíduo.
Embora as necessidades superiores sejam menos relevantes para a
sobrevivência, elas contribuem para o nosso crescimento. A satisfação das
necessidades superiores leva a melhorias na saúde, felicidade, satisfação,
realização e longevidade. Por essa razão Maslow chamou-as de
necessidades de crescimento ou de ser.
• A satisfação de necessidades superiores requer melhores circunstâncias
externas (sociais, econômicas e políticas) que as inferiores. Por exemplo,
aspirar a autorrealização requer a existência de maior liberdade de
expressão e de mais oportunidades do que aspirar às necessidades de
segurança.
• Uma necessidade não tem de ser completamente satisfeita antes que a
próxima na hierarquia se torne importante.
Maslow propôs uma porcentagem gradualmente descendente de satisfação
para cada necessidade. Como um exemplo hipotético, ele descreve uma
pessoa que satisfez 85% das necessidades fisiológicas, 70% das de
segurança, 50% das de afiliação e amor, 40% das de estima e 10% das de
autorrealização.
Outros conceito de Maslow são: Metamotivação (também chamada de
motivação B – do inglês being – ou “do Ser”), Metanecessidade e a
Metapatologia. A Metamotivação, envolve o ato de maximizar o potencial
pessoal, em vez de esforçar-se por um objetivo particular. Nesse caso, não
estão buscando reduzir tensões, satisfazer uma deficiência ou lutar por uma
finalidade específica, mas sim enriquecer a vida por meio de uma variedade
de eventos estimulantes e desafiadores.
Já a Metanecessidade está associada
a estados de crescimento ou
existência em direção aos quais os
autorrealizadores se desenvolvem. Na
Metapatologia há um impedimento
de autodesenvolvimento relacionado
ao fracasso em satisfazer as
Metanecessidades.
Características dos Autorrealizadores (pessoas Autorrealizadas)
Característica Comportamento
Percepção clara da realidade Percepção de seu mundo, de outras pessoas, de maneira
clara e objetiva, sem julgamentos ou preconceitos.
Aceitação de si, dos outros e da natureza Aceitam seus pontos fortes e fracos. Não tentam distorcer a
autoimagem nem se sentem culpados por seus fracassos;
aceitam as fraquezas das pessoas e da sociedade em geral.