QUAL É A SUA

PERSONALIDADE?

@criando.com.ciencias
 A palavra personalidade deriva do latim
persona, nome atribuído às máscaras utilizadas
na representação de papéis teatrais na Roma
antiga. Na cultura popular, dizemos que as
pessoas são “mascaradas” quando têm atitudes
que não são coerentes com o que elas realmente
pensam ou sentem. Por que você acha que há
pessoas que fazem isso? Quais são as
consequências desse tipo de atitude?

@criando.com.ciencias
VOCÊ JÁ SE PERGUNTOU O QUE,
AFI NAL, É A SUA
PERSONALIDADE? JÁ TENTOU
FAZER ALGUM TESTE DE
PERSONALIDADE?
 Entende-se a personalidade como o conjunto
de características psicológicas que interferem
na maneira pela qual as pessoas se relacionam
com o mundo exterior e consigo mesmas. É ela
que cria um padrão coerente na forma como as
pessoas se comportam, pensam e sentem.
 Big Five
Também conhecido como Modelo dos Cinco Grandes Fatores, ou Five
Factor Model, o Big Five é uma metodologia para avaliar
personalidade, características e soft skills.

Por meio de testes e análises específicas, permite compreender o modo

como as pessoas pensam, sentem e reagem em diferentes situações.
1- Abertura a novas experiências
2- Conscienciosidade
3- Extroversão
4- Neuroticismo
5- Simpatia
 1. ABERTURA PARA
EXPERIÊNCIAS
A ABERTURA PARA EXPERIÊNCIAS É CONFIGURADA PELO INTERESSE POR NOVAS VIVÊNCIAS EMOCIONAIS.
OU SEJA, PELA AVENTURA, POR IDEIAS INCOMUNS, PELA ARTE E PELO AMPLO USO DA IMAGINAÇÃO.
GERALMENTE, AS PESSOAS QUE APRESENTAM ESSE FATOR COMO DOMINANTE SÃO:

IMAGINATIVAS; CRIATIVAS ; MUITO CURIOSAS; DA ARTE; SENSÍVEIS À BELEZA.

ESSAS PESSOAS TENDEM TAMBÉM A LEVAR EM CONTA OS SEUS SENTIMENTOS E A TEREM OPINIÕES NÃO
CONVENCIONAIS, FUGINDO DO TRADICIONALISMO.

POR OUTRO LADO, AQUELES QUE TÊM UMA MENOR ABERTURA PARA EXPERIÊNCIAS COSTUMAM TER
INTERESSES MAIS CONVENCIONAIS E TRADICIONAIS. ELES PREFEREM O SIMPLES, CLARO E O ÓBVIO AO
COMPLEXO, AMBÍGUO E SUTIL.
 2. CONSCIENCIOSIDADE
(OU ESCRUPULOSIDADE)
NO GERAL, A CONSCIENCIOSIDADE INFLUENCIA A MANEIRA COMO CONTROLAMOS E
DIRIGIMOS OS NOSSOS IMPULSOS. PESSOAS COM ESSE TRAÇO DOMINANTE SÃO MAIS
RÍGIDAS EM RELAÇÃO A QUALQUER EVENTUAL QUEBRA DE VALORES.
ALÉM DISSO, TEM PREFERÊNCIA PELO COMPORTAMENTO PLANEJADO EM VEZ DO ESPONTÂNEO.
POR ISSO, SÃO MARCADAS POR CARACTERÍSTICAS COMO:
AUTODISCIPLINA; ORIENTAÇÃO PARA OS DEVERES; FOCO NOS OBJETIVOS; AMBIÇÃO.

JÁ INDIVÍDUOS COM MENOR GRAU DE CONSCIENCIOSIDADE COSTUMAM SER MAIS FLEXÍVEIS

E ESPONTÂNEOS. CONTUDO, TEM TAMBÉM CERTA DIFICULDADE EM LIDAR COM NORMAS E
REGRAS E EM CONTROLAR IMPULSOS.
 3. EXTROVERSÃO

A EXTROVERSÃO É O TRAÇO PESSOAL CARACTERIZADO POR EMOÇÕES POSITIVAS E PELA TENDÊNCIA A PROCURAR
NOVOS ESTÍMULOS. ALÉM DISSO, É MARCADA PELA BUSCA DA COMPANHIA DE OUTRAS PESSOAS E PELO PROFUNDO
ENVOLVIMENTO COM O MUNDO EXTERIOR. OS EXTROVERTIDOS, USUALMENTE, SÃO CHEIOS DE ENERGIA, ENTUSIASTAS
E VOLTADAS PARA A AÇÃO. DESSA FORMA, SE MOSTRAM:

MAIS SOCIÁVEIS; ANIMADOS; DISPOSTOS A SE RELACIONAR COM NOVAS PESSOAS; AMANTES DA DIVERSÃO.

POR OUTRO LADO, OS INTROVERTIDOS NÃO TÊM A EXUBERÂNCIA SOCIAL E OS NÍVEIS DE ATIVIDADE DOS
EXTROVERTIDOS. ELES TENDEM A PARECER CALMOS, PONDERADOS E MENOS ENVOLVIDOS COM O MUNDO EXTERNO.
ALÉM DISSO, OS INTROVERTIDOS NECESSITAM DE MENOS ESTÍMULOS E DE MAIS TEMPO SOZINHOS DO QUE OS
EXTROVERTIDOS. MAS NÃO SE ENGANE: ELES PODEM SER BASTANTE ATIVOS E ENÉRGICOS EM OUTROS CAMPOS QUE
NÃO O DO RELACIONAMENTO SOCIAL.
 4. NEUROTICISMO

O NEUROTICISMO REPRESENTA A TENDÊNCIA A EXPERENCIAR EMOÇÕES NEGATIVAS. PARA ISSO, CONSIDERA A

POSSIBILIDADE DAQUELA PESSOA VIVER MOMENTOS DE RAIVA, ANSIEDADE OU DEPRESSÃO DE FORMA PERSISTENTE.
POR REMETER AO EQUILÍBRIO E AO PERFIL EMOCIONAL, ÀS VEZES, O NEUROTICISMO TAMBÉM É ASSOCIADO À
INSTABILIDADE EMOCIONAL.
AQUELES COM UM ELEVADO GRAU DE NEUROTICISMO TEM PREDISPOSIÇÃO A INTERPRETAR SITUAÇÕES NORMAIS
COMO SENDO AMEAÇADORAS E PEQUENAS FRUSTRAÇÕES COMO DIFICULDADES SEM ESPERANÇA. POR ISSO, TENDEM A
SER:
EMOCIONALMENTE REATIVOS; VULNERÁVEIS AO ESTRESSE; ANSIOSOS; INSTÁVEIS.
POR ESSES MOTIVOS, PODEM APRESENTAR UMA CAPACIDADE REDUZIDA PARA PENSAR CLARAMENTE E TOMAR
DECISÕES EM SITUAÇÕES DE ESTRESSE.
NO OUTRO EXTREMO DA ESCALA, INDIVÍDUOS COM BAIXO NEUROTICISMO SÃO MAIS DIFÍCEIS DE SEREM
PERTURBADOS E SÃO MENOS REATIVOS.
 5. AGRADABILIDADE
(SIMPATIA)
A AGRADABILIDADE OU SIMPATIA É A TENDÊNCIA A SER COMPASSIVO E COOPERANTE EM VEZ DE
SUSPICAZ (SUSPEITOSO) E ANTAGONISTA FACE AOS OUTROS.
ESSE TRAÇO REFLETE DIFERENÇAS INDIVIDUAIS NA PREOCUPAÇÃO COM A HARMONIA SOCIAL.
INDIVÍDUOS COM MAIOR AMABILIDADE VALORIZAM A BOA RELAÇÃO COM OS OUTROS. GERALMENTE,
ELES SÃO:
MAIS RESPEITOSOS; AMIGÁVEIS; GENEROSOS; PRESTATIVOS; COMPROMETIDOS.
ESSAS PESSOAS TAMBÉM TÊM UMA VISÃO OTIMISTA DA NATUREZA HUMANA, ACREDITANDO NA
HONESTIDADE, NA DECÊNCIA E NA CONFIANÇA.
INDIVÍDUOS COM POUCA AGRADABILIDADE COLOCAM O INTERESSE PRÓPRIO ACIMA DA BOA RELAÇÃO
COM OS OUTROS. NORMALMENTE, ELES NÃO SE PREOCUPAM COM O BEM-ESTAR DOS QUE ESTÃO AO SEU
REDOR.
Que tal fazer um teste para conhecer melhor
sua personalidade?
Esses testes são uma ferramenta para
auxiliar o processo de autoconhecimento. Seus resultados não devem ser considerados respostas
absolutas
sobre quem somos: eles apenas mostram algumas de
nossas tendências e nos ajudam a refl etir sobre nossas
características. Há diversos tipos de testes de personalidade. Um deles, criado pelos psicólogos
Raymond Cattell, Maurice Tatsuoka e Herbert Eber, está disponível em português em:

https://www.16personalities.com/br