TRABALHO & SAÚDE

ou
Saúde & Trabalho
Equipe:

01 Ana Gabriela Moreira Pinto

02 Ana kellen de Melo Ribeiro

03 Daina F. Valente

04 Iara Rosany de Oliveira

05 Lígia Alvares Mata Virgem

06 Pétala Eduarda Rosário de Jesus

Sumário

1. Conceitos de Trabalho

2. Conceitos de Doenças Ocupacionais

3. Fatores Causadores de Doenças Ocupacionais

4. Conceitos de Saúde

5. Dicas de Saúde
 CONCEITOS DE TRABALHO

História
Grécia Antiga - Fardo, tarefa penosa,
punitiva, designada aos escravos;
Império Romano - trippalium,
instrumento de tortura;
Renascimento - fonte de identidade e
auto-realização humana.
Industrialização- trabalho desempenha o
papel de uma mercadoria adquirida através
da remuneração estabelecida em
contratos e regulada pelo mercado.
(RIBEIRO & LÉDA, 2004)
CONCEITOS DE TRABALHO

Voluntário

Serviço ou atividade realizado/a sem

pagamento para benefício da
comunidade, do meio ambiente e de
outras pessoas com relações próximas
ou da vizinhança. (ILO, 2011)
CONCEITOS DE TRABALHO

Decente

Envolve oportunidades de trabalho

produtivo e que proporcione: rendimento
justo, segurança no local de trabalho e
proteção social para todos, melhores
perspectivas de desenvolvimento pessoal e
integração social, liberdade para as pessoas
expressarem as suas preocupações, (diálogo
social) organizarem-se e participarem nas
decisões que afetam as suas vidas. (ILO,
2023)
 CONCEITOS DE TRABALHO

Digno (Moral)

Historicamente e culturalmente
construído a partir do conceito
de dignidade que envolve
princípio, valor, direito e
necessidade (ROSENFILED &
PAULI, 2012)
 DOENÇAS OCUPACIONAIS
Doença Profissional

Ligada à função desempenhada e ocorre em

consequência da contínua exposição do empregado
aos chamados agentes de risco: físicos, químicos,
biológicos e radioativos

Doença do Trabalho
Resulta das condições do ambiente ocupacional, não
está ligada à função desempenhada e sim ao local
onde o trabalhador é obrigado a trabalhar. A maioria
não incapacita o trabalhador, porem pode ser
necessário um tempo de recuperação
Tipos de Doença relacionadas ao Trabalho
Lei 8080/90
DORT DEPRESSÃO
LER ANSIEDADE
ASMA OCUPACIONAL ESTRESSE PÓS-
SURDEZ DEFINITIVA OU TEMPORÁRIA TRAUMÁTICO
DORSALGIA SÍNDROME DE
VARIZES BURNOUT
TRANSTORNOS ARTICULARES
DERMATITE ALÉRGICA DE CONTATO
 FATORES CAUSADORES DE
DOENÇAS OCUPACIONAIS

ACIDENTE DE TRABALHO
Acidente do trabalho é aquele que ocorrer pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
(PLANALTO, Lei 6367/76, Art. 2)
 FATORES CAUSADORES DE
DOENÇAS OCUPACIONAIS
Tipos de Acidentes de Trabalho

I - a doença profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou peculiar a

determinado ramo de atividade e constante de relação organizada pelo Ministério da
Previdência e Assistência Social (MPAS);
II - o acidente que, ligado ao trabalho, embora não tenha sido a causa única, haja
contribuído diretamente para a morte, ou a perda, ou redução da capacidade para o trabalho;
III - o acidente sofrido pelo empregado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiros, inclusive companheiro de
trabalho;
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com
o trabalho;
c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro inclusive companheiro
de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razão;
e) desabamento, inundação ou incêndio;
f) outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior. (PLANALTO, Lei 6367/76, Art. 2º)
 Acidente de Trabalho
Tipos de Acidentes de Trabalho

I V - a doença proveniente de contaminação acidental de pessoal de

área médica, no exercício de sua atividade;
V - o acidente sofrido pelo empregado ainda que fora do local e horário
de trabalho:
a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade
da empresa;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe
evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
c) em viagem a serviço da empresa, seja qual for o meio de locomoção
utilizado, inclusive veículo de propriedade do empregado;
d) no percurso da residência para o trabalho ou deste para aquela.
(PLANALTO, Lei 6367/76, Art. 2º)
 FATORES CAUSADORES
DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS
ASSÉDIO MORAL
Exposição de pessoas às situações humilhantes e
constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e
prolongada, no exercício de suas atividades.
É uma ação que traz danos à dignidade e à integridade do
indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o
ambiente de trabalho. (HIRIGOYEN, 2010)
 FATORES CAUSADORES
DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS
GASLIGHTHING
- 1938 com a peça teatral “Gas Light” com manipulação psicológica
do um marido com a sua esposa;
- Termo utilizado no contexto do trabalho desde 1960 ;
- Efeito de assédio moral contínuo que gera culpa na vítima;
- As vítimas pensam que estão literalmente loucas;
- As ações dos assediadores é de distorcer a realidade e criar a
sensação de dissonância cognitiva na vítima, que passa agir de
maneira incorreta frente às atividades laborais ou até mesmo
imaginar que estão doentes ou psicóticos.
(NOBREGA, 2018, Revista JUS Navegandi).
 DOENÇAS OCUPACIONAIS

SÍNDROME DE BURNOUT
CONCEITO
O distúrbio emocional foi descrito em 1974 pelo psicólogo americano,
Herbert Freudenberger. Caracterizada por estresse crônico e tensão
causada pelo trabalho desgastante, devido à sobrecarga no ambiente
de trabalho, demandas excessivas, pressão, muitas responsabilidades
e competitividade. (VIERA, 2019)

Dimensões e Características
Exaustão emocional: cansaço excessivo e profissional perda o interesse pelo
trabalho;
Despersonalização: ausência de sentimentos em relação as outras pessoas do
trabalho, tanto equipe, quanto clientes, alunos e/ou pacientes;
Baixa realização profissional: isolamento, depressão, dores no corpo
(fibromialgia), esgotamento de energia, letargia, irritabilidade, baixa tolerância com
pessoas, transtorno alimentar, transtorno do sono e sentimentos de menos valia.
(TRIGO et al, 2007)
 DOENÇAS OCUPACIONAIS

ESQUIZOFRENIA
É a presença de dois ou mais dos seguintes sintomas por um
período significativo de tempo, durante um mês ou mais:
delírios, alucinações, discurso desorganizado, comportamento
motor desorganizado ou catatônico e sintomas negativos
(como falta de emoção ou motivação). (DSM5-TR, 2023).

Caso Plataforma em Anchova, Bacia de Campos, 1984 (Tribunal

Regional do Trabalho, 8ª Regional, 2019)
 CONCEITO DE SAÚDE

Estado de completo bem-estar físico, mental e

social e não somente ausência de afecções e
enfermidades. (OMS caput ONU, 2016)

Fatores determinantes e
condicionantes
(Lei n.8080/90, Art. 3º)
Alimentação Trabalho
Moradia Renda
Saneamento Educação
básico Transporte
Meio Lazer e acesso aos
ambiente bens e serviços
essenciais
 BASES DO CONCEITO DE SAÚDE
DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS
DIREITOS HUMANOS
Artigo 1
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São
dotados de razão e consciência e devem agir em relação uns aos outros com
espírito de fraternidade.

Artigo 2
1. Todo ser humano tem capacidade para gozar os direitos e as liberdades
estabelecidos nesta Declaração, sem distinção de qualquer espécie, seja de raça,
cor, sexo, língua, religião, opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou
social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição.
2. Não será também feita nenhuma distinção fundada na condição política, jurídica
ou internacional do país ou território a que pertença uma pessoa, quer se trate de
um território independente, sob tutela, sem governo próprio, quer sujeito a qualquer
outra limitação de soberania (UNICEF)
 BASES DO CONCEITO DE SAÚDE
DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS
DIREITOS HUMANOS
Artigo 5
Ninguém será submetido à tortura, nem a tratamento ou castigo cruel,
desumano ou degradante.

Artigo 6
Todo ser humano tem o direito de ser, em todos os lugares, reconhecido como
pessoa perante a lei.

Artigo 12
Ninguém será sujeito à interferência na sua vida privada, na sua família, no seu lar
ou na sua correspondência, nem a ataque à sua honra e reputação. Todo ser
humano tem direito à proteção da lei contra tais interferências ou ataques.
(UNICEF)
 BASES DO CONCEITO DE SAÚDE
DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS
DIREITOS HUMANOS
Artigo 17
1. Todo ser humano tem direito à propriedade, só ou em sociedade com outros.
2. Ninguém será arbitrariamente privado de sua propriedade.
Artigo 18
Todo ser humano tem direito à liberdade de pensamento, consciência e religião;
esse direito inclui a liberdade de mudar de religião ou crença e a liberdade de
manifestar essa religião ou crença pelo ensino, pela prática, pelo culto em público
ou em particular.
Artigo 19
Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; esse direito inclui
a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir
informações e ideias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.
(UNICEF)
 Dica para Cuidar da Saúde

Ambiente de Trabalho

Um ambiente de trabalho estressante, tóxico ou desorganizado pode causar

ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental. O estresse
crônico no trabalho pode ser prejudicial. (SILVA, 2023)

Carga de Trabalho
Excessos de trabalho, prazos apertados e demandas excessivas podem
sobrecarregar os funcionários, levando a problemas de saúde mental.
Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Quando o trabalho consome todo o
tempo e energia de alguém, isso pode prejudicar suas relações pessoais e
qualidade de vida, afetando a saúde mental. (SILVA, 2023)

Apoio Social

O apoio dos colegas e dos superiore pode desempenhar um papel

fundamental na promoção da saúde mental. Um ambiente de trabalho que
oferece apoio social é mais propício ao bem-estar emocional.
(SILVA, 2023)
DICAS DE SAÚDE
PARA SE ACALMAR

5 FOQUE EM COISAS QUE

VOCÊ PODE VER

4 FOQUE EM COISAS QUE

VOCÊ PODE SENTIR

3 FOQUE EM COISAS QUE

VOCÊ PODE OUVIR

2 FOQUE EM COISAS QUE

VOCÊ PODE CHEIRAR

1 FOQUE EM COISAS QUE

VOCÊ PODE PROVAR
Dicas de Saúde
IDEAIS PARA UM DIA RUIM
RESPIRE FAÇA
PROFUNDAMENTE EXERCÍCIOS FÍSICOS

FAÇA UMA LONGA

FAÇA AFIRMAÇÕES CAMINHADA

LEIA UM BOM LIVRO TENHA UMA

ROTINA LEVE

ANDE COZINHE SUA

PELA NATUREZA COMIDA FAVORITA

ESCREVA 5 COISAS ASSISTA SEUS

QUE VOCÊ ADORA FILMES FAVORITOS
 Referências Bibliográficas
BRASIL. Lei nº 6367/76, de 19 de outubro de 1976. Dispõe sobre o seguro de
acidentes do trabalho a cargo do INPS e dá outras Providências. Diário Oficial da
União, Brasília, DF, n. 013975 1, 21/10/1976.
BRASIL. Lei nº 8080/90, de 19 de setembro de 1990. Dispõe sobre as condições
para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o
funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. Diário
Oficial da União, Brasília, DF, n. 18055, 20/09/1990.
CRIPPA, José Alexandre de Souza (coord.). Manual diagnóstico e estatístico de
transtornos mentais. Artmed, 5ª edição. Porto Alegre: 2023.
HIRIGOYEN, Marie France. A violência perversa do cotidiano. Tradução: Maria Helen
Huhner. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2010, p. 65.
International Labour Officce. Manual on the measurement of volunteer work..
Geneva: ILO, 2011.
International Labour Officce. Decent Work. 2023. Disponível em:
https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm. Acesso em:
18 nov. 2020.
 Referências Bibliográficas
NOBREGA et al. Assédio Moral no trabalho e o efeito Gaslighting. 2018.
Disponível em: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--
en/index.htm. Acesso em: 02 nov. 2023.
Organização das Nações Unidas. Saúde mental depende de bem-estar físico e
social, diz OMS em dia mundial. 2016. Disponível em:
https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm. Acesso em:
30 out. 2023.
RIBEIRO, Carla Vaz dos Santos e LÉDA, Denise Bessa. Significado do Trabalho
em Tempos de Reestruturação Produtiva. Estudos e Pesquisas em Psicologia.
UERJ, RJ, Ano 4. N. 2, 2º Sem. 2004.Rosenfield, Cinara L. & Pauli, Jandir . Para
além da Dicotomia entre Trabalho decente e Trabalho Digno: reconhecimento
e direitos humanos. Caderno CRH, Salvador, v. 25, n. 65, p. 319-329, Maio/Ago.
2012.
 Referências Bibliográficas
SILVA, Marculina. Carga Mental de Trabalho e o Apoio Social em Trabalhadores
da Atenção Primária à Saúde. Dissertação do Programa de Pós-Graduação em
Enfermagem, da Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria: 2023.
SciELO, 2007. Disponível em:
https://www.trt8.jus.br/noticias/2017/transtornos-mentais-o-acidente-de-
trabalho-que-ninguem-ve. Acesso em: 30 out. 2023
Tribunal Regional do Trabalho, 8ª Região. Transtornos mentais, o acidente de
trabalho que ninguém vê. 2019. Disponível em:
https://www.trt8.jus.br/noticias/2017/transtornos-mentais-o-acidente-de-
trabalho-que-ninguem-ve. Acesso em: 02 nov. 2023
TRIGO et al. Síndrome de burnout ou estafa profissional e os transtornos
psiquiátricos. Revista de Psiquiatria Clínica 34 , pg. 223-233, São Paulo: SciELO,
2007. Disponível em: https://www.trt8.jus.br/noticias/2017/transtornos-
mentais-o-acidente-de-trabalho-que-ninguem-ve. Acesso em: 30 out. 2023.
 Referências Bibliográficas
VIEIRA, Isabela. ARAÚJO, Jane. Burnout e estresse: entre medicalização e
psicologização. São Paulo: SciELO, 2019. Disponível em:
https://www.scielo.br/j/physis/a/57RLsw3NPS4YRKzMLHPGyTy/. Acesso em: 30
out. 2023.
UNICEF. Declaração Universal dos Direitos Humanos. 2016. Disponível em:
https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm. Acesso em:
30 out. 2023.