CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES INTEGRADAS DE

OURINHOS
UNIFIO

ANÁLISE EMPRESARIAL: TECHSOLUÇÕES SA

ANA ISABELI DOS SANTOS

BEATRIZ BATISTA CARNEIRO
LARISSA DE FÁTIMA ALVES
LÍVIA MARIA SAQUETI BIAZOTI
JOSÉ RENATO FIORINI FILHO
MARIA LUIZA LEITE

PROFESSOR: NEY VINICIUS HERCULES RODRIGUES MIRANDA

OURINHOS
2023
 TECHSOLUÇÕES

A TechSoluções SA foi fundada em 2010 por um grupo de três amigos

apaixonados por tecnologia: Maria Silva, João Santos e Pedro Alves. A empresa
começou em uma pequena garagem, onde os fundadores trabalhavam
incansavelmente para desenvolver software personalizado para pequenas empresas
locais. A visão da empresa era criar soluções tecnológicas inovadoras para resolver
os problemas das empresas e melhorar suas operações.

Desenvolvimento e Crescimento:
Nos primeiros anos, a TechSoluções enfrentou desafios significativos, como a
falta de recursos financeiros e a concorrência acirrada. No entanto, a dedicação e a
qualidade do trabalho da equipe visam atrair a atenção de empresas maiores. Em
2013, a empresa fechou um contrato importante com uma grande rede de varejo, o
que impulsionou seu crescimento.
Com o tempo, a TechSoluções expandiu seu portfólio de serviços, oferecendo
consultoria de TI, desenvolvimento de aplicativos móveis e soluções de análise de
dados. A empresa também expandiu sua equipe, contratando engenheiros de
software talentosos e especialistas em tecnologia. Em 2016, a empresa abriu sua
primeira filial internacional em São Francisco, Califórnia, para atender às crescentes
demandas do mercado global.

Estruturas de Trabalho e Administração:

A TechSoluções desenvolveu uma estrutura organizacional horizontal desde o
início, promovendo a colaboração e a inovação. A empresa investiu fortemente em
programas de treinamento e desenvolvimento para sua equipe, incentivando a
aprendizagem contínua. Além disso, a empresa valoriza a flexibilidade no trabalho,
permitindo que os funcionários tenham horários de trabalho flexíveis e a opção de
trabalho remoto quando necessário.
A administração da TechSoluções é liderada pelos fundadores, Maria Silva, que
atua como CEO, João Santos, como CTO, e Pedro Alves, como COO. Eles mantêm
uma cultura empresarial aberta e transparente, realizando reuniões regulares com
os funcionários para ouvir suas ideias e preocupações.
 Potencialidades:
A TechSoluções SA possui várias potencialidades:
1. Equipe talentosa: A empresa conta com uma equipe altamente qualificada e
motivada, que é capaz de desenvolver soluções tecnológicas de alta
qualidade.
2. Diversidade de serviços: Uma ampla gama de serviços oferecidos pela
empresa a torna versátil e capaz de atender às diversas necessidades de
seus clientes.
3. Presença global: Com escritórios em diferentes países, a TechSolutions está
bem posicionada para atender clientes em todo o mundo.
4. Cultura de inovação: A empresa valoriza a inovação e o aprendizado
contínuo, oferecendo oportunidades para que os funcionários participem de
cursos, workshops e conferências relevantes para suas áreas de atuação.
Isso estimula o desenvolvimento profissional e a criatividade.

Problemáticas Estruturais e Relacionais:

No entanto, a TechSoluções SA também enfrenta alguns desafios:
1. Estresse e Burnout: O ambiente de tecnologia muitas vezes está
associado a prazos apertados e alta pressão. Os funcionários da
TechSolutions SA apresentam constante risco de estresse específico e
burnout devido à natureza intensa do trabalho, a cultura de alta
inovação e à expectativa constante de produção de resultados.
2. Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Com flexibilidade no
trabalho e cultura de comprometimento com a empresa, os
funcionários lutam para manter um equilíbrio saudável entre trabalho e
vida pessoal, especialmente aqueles que já possuem família formada.
Surgiram vários casos com problemas de saúde mental e exaustão
pois estes têm dificuldade em desconectar do trabalho.
3. Desenvolvimento de Carreira: A empresa pouco tem se preocupado
em promover oportunidades de desenvolvimento de carreira para seus
funcionários. A falta de perspectivas de crescimento profissional tem
levado à insatisfação e à rotatividade constante.
4. Clima Organizacional: A TechSoluções SA monitora o clima
organizacional, no entanto conflitos não resolvidos e falta de
 comunicação eficaz têm prejudicado o ambiente de trabalho e a
produtividade dos funcionários.
5. Diversidade e Inclusão: Embora a empresa pense e pregue políticas
inclusivas em seus estatutos, na prática isso ainda não se aplica.
Observa-se um grupo de funcionários fechado e pouco diverso,
mantendo um sistema rígido de trabalho, princípios e valores entre os
próprios funcionários.
6. Feedback e Reconhecimento: Tem-se observado inúmeras queixas
pela falta de feedback construtivo e reconhecimento pelo bom trabalho
por parte dos gestores com os funcionários, ocasionando desinteresse,
insatisfação e queda na produtividade dos mesmos.
7. Resolução de Conflitos: A empresa encontra dificuldades em resolver
conflitos internos, especialmente entre os gestores de equipe com os
funcionários, resultando em um ambiente hostil e pesado.
8. Engajamento de Funcionários: Mesmo com as práticas de
flexibilidade, inovação e criatividade a empresa encontra problemas
com o engajamento dos novos funcionários nas equipes. Percebe-se
uma rigidez por parte dos funcionários que trabalham a mais tempo
para com os novos, o que tem ocasionado uma grande rotatividade
nos últimos meses.

Em resumo, a TechSoluções SA é uma empresa fictícia que teve um início

humilde e cresceu para se tornar uma líder no setor de tecnologia. Sua ênfase na
inovação, colaboração e desenvolvimento de equipe torna uma empresa
bem-sucedida, mas também enfrenta desafios típicos do mercado de tecnologia.