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CIPA – Legislação
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1 – Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador, poderão ser reconduzidos para quantos
mandatos consecutivos:
( ) 03 mandatos
( ) 02 mandatos
( ) 01 mandato
( ) Tempo indeterminado

2 – Qual o prazo para a convocação pelo empregador para eleição do novo mandato da CIPA?
( ) prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso;
( ) prazo mínimo de 40 dias antes do término do mandato em curso;
( ) prazo mínimo de 45 dias antes do término do mandato em curso;
( ) prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato em curso;

3 – O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de quanto tempo?

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4 – Será permitida ao membro eleito quantas reeleições?

( ) 02 reeleições;
( ) 03 reeleições;
( ) 01 reeleição;

5 – O membro titular perderá o mandato, quando:

( ) Faltar a mais de 4 reuniões ordinárias sem justificativas;
( ) Faltar a mais de 3 reuniões ordinárias sem justificativas;
( ) Faltar a mais de 4 reuniões extraordinárias sem justificativas.

6 – O Presidente da CIPA será designado por quem, e entre quais representantes?

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7– Preencha as lacunas de acordo com os parênteses:

A) A CIPA deverá elaborar ___________________ que possibilite a ação preventiva na solução de

problemas de segurança e saúde do trabalhador (plano de contingência - plano de trabalho).

B) Ocorrendo afastamento definitivo do Presidente da CIPA, o empregador deverá indicar novo Presidente,
preferencialmente entre os seus representantes titulares, no prazo de __________________ ( dois dias úteis
– três dias úteis)

8 - Ocorrendo cessação de contrato de trabalho do Vice-Presidente da CIPA, os empregados deverão

escolher, dentre os seus representantes titulares, o novo Vice-Presidente no prazo de:
( ) 03 dias úteis
( ) 01 dia útil
( ) 02 dias úteis
9 – Cite no mínimo 03 atribuições da CIPA:
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10 – O que compete ao Vice-Presidente?

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11 – Coloque V para verdadeiro e F para falso:

São atribuições do Secretário(a) da CIPA
( ) acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos
membros presentes;
( ) elaborar o calendário anual de reuniões da CIPA;
( ) preparar as correspondências;
( ) providenciar para que as atas sejam assinadas por todos os membros da CIPA;
( ) cuidar para que todas as atribuições da CIPA previstas no item 5.16 da NR 5 sejam cumpridas durante
a respectiva gestão.

12 – Quando ocorrerá reuniões extraordinárias da CIPA? Assinale abaixo as alternativas corretas:

( ) Quando assunto administrativo de urgência a ser discutido;
( ) Quando houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas
corretivas de emergência;
( ) Quando ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
( ) Quando houver solicitação expressa de uma das representações;
( ) Quando houver substituição de algum membro da CIPA;

13 – Após registrada a CIPA no órgão regional MTE, a mesma só poderá

ser desativada antes do término do mandato dos seus membros, quando houver:
( ) comum acordo entre os empregados e empregador
( ) encerramento da atividade do estabelecimento
( ) mais de 2 anos sem acidentes no estabelecimento.

14 – Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria
das condições de trabalho, cabe:

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Prático:
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