Com base nesse estudo, como vocês analisam a aplicação dessas

habilidades na sua área de atuação?

Tanto na construção civil quanto no empreendedorismo, que são minhas

áreas de atuação, essas 10 habilidades são de suma importância, pois ambas
são essências para a conclusão com excelência de uma obra e/ou projeto e para
um empreendedorismo organizado e de sucesso.

Solucionar problemas complexos e ter um pensamento crítico, dentro de

uma obra são excelências, pois algumas vezes projetos que vem de outros
escritórios contam com erros que em sua maioria não são identificados de
imediato e quando está na fase de execução esses problemas aparecem e é
necessário ter o discernimento para resolver essas complexibilidades e pensar
de modo critico como resolver tal situação. Essas habilidades também são
valiosas para o empreendedorismo, pois dentro de grandes e pequenos
negócios surgem situações complexas e que necessitam de uma análise mais
elaborada para poder resolver esses problemas de modo crítico e inteligente.

Ter criatividade para elaborar projetos é um atrativo para captar clientes e

fechar novos negócios, dentro da construção civil se torna indispensável. A
criatividade é importantíssima para o empreendedor, com ideias incríveis um
negócio vai longe.

Gerenciar pessoas e ter autogestão ligada ao relacionamento

interpessoal, adicionados dentro de uma equipe com doses adequadas faz com
que essa mesma equipe se desenvolva de modo eficaz e traga agilidade para
as etapas de uma obra, sendo assim entregando com rapidez o que lhe foi
proposto e no tempo correto. Essas mesmas habilidades também são essências
para um empreendimento, afinal ter bons relacionamentos com colegas de
trabalho ou colaboradores é de suma importância para o crescimento pessoal e
empresarial.

Saber lidar com nossos próprios sentimentos e com os sentimentos dos

demais colegas que fazem parte do nosso grupo de trabalho, é uma habilidade
que precisamos trabalha-la todos os dias, pois a cada amanhecer uma nova
situação surge e precisamos ter uma inteligência emocional boa para que
possamos resolver ou entender determinada situação de maneira sabia e assim
tomar uma decisão que seja assertiva que possa resolver modo positivo
determinado problema. Essa inteligência emocional é necessária em qualquer
âmbito das nossas vidas, seja ele pessoal, profissional e empresarial, todos os
dias precisamos tomar decisões julgando certas situações ou atitudes sejam
nossas ou de nossos colaboradores.

Assim para oferecermos um serviço ou atendimento de qualidade para

nossos clientes, precisamos nos preocupar com o antes, durante e depois seja
ele uma reforma, uma construção ou a venda de um calçado (meu
empreendimento), é necessário nos preocuparmos com um serviço de
identificação e não apenas como uma relação momentânea, isso constitui um
diferencial positivo e valorizado no mundo e nas relações de trabalho.

O espirito de negociação e flexibilidade cognitiva, também são

fundamentais na construção civil e no empreendedorismo, afinal saber negociar
seja valores, serviços ou até mesmo um mero produto nos dá um destaque para
crescermos e termos a capacidade de nos adaptarmos a situações,
acontecimentos novos e inesperados, mas nos permite escolher uma estratégia
e executá-la para adaptar-se à nova situação no que se encontra.

Qual a competência que mais se destaca no seu cotidiano?

Justifiquem.

Portanto, levando em consideração que todas essas habilidades estão

presentes tanto na construção civil quanto no empreendedorismo, posso
destacar que as três competências que mais se destacam no meu cotidiano,
sendo elas: a criatividade, gestão de pessoas e negociação.

A criatividade, pois preciso sempre está desenvolvendo novos projetos

arquitetônicos que levem conforto e praticidade para a vida dos nossos clientes,
mas sempre frisando a sustentabilidade. Também preciso dessa criatividade
para criar pôster, publicações que tragam clientes para adquirir meus produtos e
mostrar a qualidade e conforto que nossa marca possui.

A gestão de pessoas, pelo fato de todos os dias estar em contato direto

com outros colaboradores e precisar me relacionar de maneira eficaz e saudável
com cada pessoa que compõe a empresa, sempre tentando ouvir e compreender
cada situação. Essa mesma gestão de pessoas também preciso ter dentro da
minha empresa para que eu possa ter uma boa relação com meus funcionários
e assim a empresa possa crescer de maneira saudável e harmoniosa.

E a negociação para captar novos projetos e adquirir novos clientes, atras

de uma boa conversar mostrando pontos positivos e benefícios que terão ao
fechar determinada obra ou projeto. Esse mesmo espírito de negociação preciso
ter dentro do empreendedorismo para fechar vendas, bater metas e fazer o
empreendimento crescer todos os meses.

A. Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de

atuação?

Segundo o Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU), o mercado de

Arquitetura e Urbanismo vinha crescendo de forma acelerada nos últimos anos.
Foram três anos seguidos de expansão, com um crescimento de 2,5% em 2017,
5,4% em 2018 e 8,2% em 2019.

Em 2020, as atividades de projeto arquitetônico se mostraram as mais

resilientes. Foi o tipo de serviço que sofreu menos impactos com a pandemia do
covid-19: 3,7% de queda, contra uma queda de 11% nas atividades de gestão e
10% nas de execução e obras. Projetos arquitetônicos representam mais da
metade (53%) do total de serviços realizados no ano passado. Execuções de
obras correspondem a quase um terço (32%) do total.

Esses serviços foram realizados por 202.588 arquitetos e urbanistas

registrados no Conselho de Arquitetura e Urbanismo. Desses, 9.466 são novos
profissionais que entraram no mercado durante o ano passado. A maioria são
mulheres (64%). Arquitetos e urbanistas jovens, com menos de 30 anos, já
representam 31% do total de profissionais. Outros 30% têm entre 31 e 40 anos
de idade. Profissionais com mais de 50 anos somam apenas 21% do total. O
número de empresas também cresceu: são 1.099 novas empresas, um
crescimento de 4% em comparação com 2019.
 Analisando esses dados e trazendo para Santarém-PA, a nossa realidade
é diferente, visto que a quantidade de engenheiros civil que se formam todos os
anos nas universidades é o triplo do que arquitetos, e as pessoas ainda são
leigas quando se trata de qual é a função de um arquiteto em uma obra ou
projeto, sendo assim, as oportunidades de trabalho em empresas para nós
arquitetos são menores, mas por ser uma profissão que possui flexibilidade em
vários âmbitos, atualmente 90% dos arquitetos montam seus pequenos
escritórios e tornam-se micro empreendedores.

No meu caso, trabalho em uma empresa desde quando era apenas

estagiaria e ainda cursava a faculdade, atualmente sou arquiteta e gestora de
obras, mas tenho minha empresa em franquia de calçados femininos. Pelo
simples fato de amar empreender.

Mas, observo muitas pessoas desanimadas, insatisfeitas com os gestores

e percebo o quanto isto impacta diretamente na produtividade e desenvolvimento
e até mesmo no relacionamento entre as partes da equipe. Nessa empresa que
trabalho os gestores são instruídos a ter autogestão antes de gerenciar pessoas,
afinal são com ótimos gestores que empresas conseguem se destacar
positivamente com relação a concorrência.

E, acredito que para melhorar a quantidade de vagas para arquitetos na

minha cidade, a população precisaria compreender qual o nosso real papel na
construção civil, que o engenheiro sozinho não consegue projetos bem
elaborados, nos arquitetos aprendemos dentro da faculdade, pensando sempre
no bem-estar dos nossos clientes.

B. Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das

habilidades humanas?

O aperfeiçoamento pode ter um impacto positivo no desenvolvimento das

habilidades humanas. Com o aperfeiçoamento, a pessoa se torna mais
habilidosa e ágil, gerando consequências positivas, uma vez que com a obtenção
de sucesso na atividade realizada, o ser humano se sentirá mais motivado, mais
envolvido e feliz com o que faz. Além disso, o aperfeiçoamento profissional traz
benefícios como autoavaliação constante, atualização da prática profissional,
desenvolvimento de novas competências e habilidades, enriquecimento do
currículo, domínio de conhecimentos específicos e melhores oportunidades de
trabalho.

C. Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que

vocês considerem interessante sobre seu campo profissional, com
envolvimento de uma conduta ética e assertiva.

No dia 01/11/2023, uma senhora me procurou dizendo que a

residência dela havia sido assaltada pela segunda vez em menos de um
ano e que precisava reformar seu muro para que pudesse ser mais seguro.

Fiz todo orçamento e projeto de reforma para ela e após fazer toda
apresentação e passar o orçamento total, ela aprovou mais me disse que
não teria condições de pagar o valor total pelo meu trabalho, que o único
valor que ela poderia custear naquele momento seria dos matérias, que
quem faria o trabalho inclusive seria seu vizinho que se comoveu com o
ocorrido e disse que faria o serviço sem cobrar nenhum valor e nos finais
de semana.

Mediante toda a situação e por essa ser uma pessoa agradável de

conversar, me lembrou muito minha avó eu decidi dar a ela todo projeto de
reforma, com todas as licenças da prefeitura e que iria acompanhar todo
processo de execução.

Fiz porque senti no coração que poderia ajudar de alguma forma,

afinal nos dias de hoje, o mundo com tanta maldade, precisamos fazer o
bem sempre que pudermos e ver o sorriso no rosto daquela senhora, foi o
melhor pagamento que eu poderia receber naquele momento.
 Fonte de pesquisa: https://www.archdaily.com.br/br/955743/mercado-
de-trabalho-de-arquitetura-retoma-crescimento-no-fim-de-
2020#:~:text=Os%20dados%20trazidos%20pelo%20CAU%20mostram%20que
%20o,de%20projeto%20arquitet%C3%B4nico%20se%20mostraram%20as%20
mais%20resilientes.