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1ª Questão: Em virtude do fato fundamental da coexistência, o que as pessoas estabelecem entre si?
Explique os tipos.
• relações de coordenação: Pessoas trabalham juntas no mesmo nível para alcançar objetivos
comuns.
• relações de subordinação: Uma pessoa ou grupo tem autoridade sobre outro, geralmente em um
ambiente de trabalho.
• relações de integração: Diferentes partes se unem para formar um todo funcional, frequentemente
em organizações.
• relações de toda natureza: Todas as interações entre pessoas em qualquer contexto social, sem
especificar um tipo particular.
O estudo da ética envolve identificar e divulgar questões e problemas éticos para aumentar o
entendimento de uma situação específica. Também implica abordar essas questões para avançar no
conhecimento delas e sugerir soluções sábias.
4ª Questão: Kallman e Grillo oferecem algumas diretrizes informais para balizar o comportamento ético
através de 4 testes. Quais são esses testes? Explique.
Teste da Família: Pergunte a si mesmo se estaria confortável em compartilhar suas ações e decisões com
os membros mais próximos da sua família.
Teste do Repórter Investigativo: Imagine como suas ações seriam percebidas se fossem discutidas em um
programa de noticiário na televisão ou em um jornal.
Teste do Sentimento: Avalie como se sente em relação à sua decisão. Se sentir intranquilidade sem
entender o motivo, sua intuição pode indicar que não é a escolha certa.
Teste da Empatia: Coloque-se no lugar de outra pessoa e veja como sua decisão seria percebida por ela.
Considere também como a decisão afetaria outras pessoas envolvidas. Este teste segue a regra de ouro:
trate os outros como gostaria de ser tratado.
O Princípio Categórico de Immanuel Kant diz que se uma ação não é correta para uma pessoa, então não
é correta para todas as pessoas. Isso significa que uma ação que não seja correta para alguém pode
prejudicar uma organização ou sociedade se todos a praticarem. Em resumo, o que é errado para uma
pessoa é errado para todos, e isso pode causar problemas se todos agirem da mesma maneira.
A Regra da Mudança de Descartes diz que se uma ação não pode ser repetida várias vezes, então não é
correta em nenhum momento. Mesmo que uma ação cause uma pequena mudança aceitável em um
momento específico, sua repetição ao longo do tempo pode ter consequências inaceitáveis. Um exemplo
disso é a famosa peça teatral "Trair e Coçar é só Começar", que mostra como pequenas ações repetidas
podem levar a problemas maiores no longo prazo.