ERROS

CRUCIAIS
A EVITAR
Cris Moutellla
Cri
EM PROCESSOS SELETIVOS

E ENTREVISTAS
Cris Moutella
Mentora de Carreira
 COMUNICAÇÃO
INADEQUADA

Seja autêntico. Se gírias e gestos não são

naturais para você, evite usar em excesso. Além
disso, tente não se humilhar. Ao contrário,
posicione-se com confiança, mostrando que
você reconhece seu próprio valor.

Cuidado com
sua linguagem
e forma de se
expressar.
 FALTA DE ENERGIA

Mostrar entusiasmo e energia é crucial. Evite

posturas que transmitam falta de interesse. Os
recrutadores buscam profissionais motivados e
proativos, capazes de assumir responsabilidades
com iniciativa e garra.

Mostrar
entusiasmo e
energia é crucial.
 FALTA DE
AUTOCONHECIMENTO E
CAPACIDADE DE VENDA

É essencial que você saiba claramente quais são

seus pontos fortes, suas conquistas e os resultados
que já alcançou em sua carreira. Os recrutadores
estão interessados nas contribuições que você
pode trazer para a empresa e nos resultados
tangíveis que você pode entregar.

Estude a vaga e
a empresa para
poder deixar
isso claro.
 Demonstrar personalidade e
capacidade de expressar suas
opiniões é fundamental.

Evite concordar com tudo só para agradar. Seja

protagonista da sua carreira, mostrando seu
posicionamento de forma assertiva e respeitosa.
Boas ideias são sempre bem-vindas e, se não
forem, talvez não seja a empresa certa.

CONCORDAR COM
TUDO
 FALTA DE INTERESSE
E CURIOSIDADE
Faça perguntas relevantes ao cargo e demonstre
seu entusiasmo em contribuir para o sucesso da
empresa. Profissionais de alta performance são
curiosos, inquietos e demonstram interesse ativo
no ambiente de trabalho.

Mostre interesse
genuíno pela
empresa, pela
função e pela
equipe.
 Cris Moutella
Mentora de Carreira

Conquis te a v ag a
perfeita p ar a v o cê!
Evitar esses erros pode fazer toda a
diferença na sua busca por oportunidades
profissionais. Prepare-se, acredite no seu
valor e esteja pronto para mostrar o melhor
de si em cada entrevista.

O que mais funciona para você?

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