HUMANIZAÇÃO EM

SAÚDE
• CRONOGRAMA

• SEMINARIOS
 HUMANIZAÇÃO EM
SAÚDE

A INFLUÊNCIA DO MEIO SOCIAL E DOS

GRUPOS PARA A FORMAÇÃO SUJEITO
 QUESTÕES
1. O ser humano não consegue viver sozinho. Ele
necessita de um Outro para se reconhecer como
humano e dar sentido à vida. Escreva brevemente
e objetivamente como acontece a formação do
sujeto criança.
2. Nas considerações finais do artigo os autores
concluem que “a situação que o mundo está
passando nos dias atuais, trara prejuízos para o
desenvolvimento do ser humano”.
O que ele quis dizer com essa frase?
 HUMANIZAÇÃO EM
SAÚDE

A INFLUÊNCIA DO MEIO SOCIAL E DOS

GRUPOS PARA A FORMAÇÃO SUJEITO
• QUAL A IMPORTÂNCIA??

• POR QUE ESTUDAR SOBRE ISSO??

• O indivíduo constrói o seu mundo interno através de
um processo de internalização progressiva dos objetos
e vínculos.

• Essa interação com o mundo externo possibilita ao

sujeito adquirir uma identidade e autonomia
• O meio social é compreendido como sendo
indispensável ao ser humano, tanto para a
construção do sujeito quanto do conhecimento

EDUCAÇÃO EM SAÚDE
 HUMANIZA SUS
O que é?
• Política Nacional de Humanização da
Atenção e Gestão do SUS (HumanizaSUS)
foi formulada a partir da sistematização de
experiências do chamado "SUS que dá
certo" ;

• Instituída pelo
• Ministério da Saúde em 2003.
 OBJETIVO

• Efetivar os princípios do Sistema Único de

Saúde no cotidiano das práticas de atenção e de
gestão,

• Estimular trocas solidárias entre gestores,

trabalhadores e usuários para a produção de
saúde e a produção de sujeitos.
Entende-SE a humanização do SUS
como:

- Valorização dos diferentes sujeitos implicados

no processo de produção de saúde: usuários,
trabalhadores e gestores;

- Fomento da autonomia e do protagonismo

desses sujeitos e dos coletivos;

- Aumento do grau de co-responsabilidade na

produção de saúde e de sujeitos;
- Estabelecimento de vínculos solidários e de
participação coletiva no processo de gestão;

- Mapeamento e interação com as demandas

sociais, coletivas e subjetivas de saúde;

- Defesa de um SUS que reconhece a diversidade

do povo brasileiro e a todos oferece a mesma
atenção à saúde, sem distinção de idade, etnia,
origem, gênero e orientação sexual;
- Mudança nos modelos de atenção tendo como foco as
necessidades dos cidadãos, a produção de saúde e o
próprio processo de trabalho em saúde, valorizando os
trabalhadores e as relações sociais no trabalho;

- Proposta de um trabalho coletivo para que o SUS seja

mais acolhedor, mais ágil e mais resolutivo;

- Compromisso com a qualificação, melhorando as

condições de trabalho e de atendimento;
- Compromisso com a articulação dos processos
de formação com os serviços e práticas de saúde;

- Luta por um SUS mais humano, porque

construído com a participação de todos.
 Princípios da Política Nacional de
Humanização da Atenção e Gestão do SUS:

1. Inseparabilidade entre a atenção e a gestão

dos processos de produção de saúde

Refere-se a práticas interdependentes e

complementares. A incorporação da
humanização deve ocorrer considerando-se tal
entendimento.
2. Transversalidade

Concepções e práticas que atravessam as

diferentes ações e instâncias,

Que aumentam o grau de abertura da

comunicação intra e intergrupos e

Ampliam as grupalidades, o que se reflete em

mudanças nas práticas de saúde.
3. Autonomia e protagonismo dos sujeitos

Têm relação com a co-responsabilidade entre

gestores, usuários e a participação coletiva nos
processos e na gestão.
Para alcançar os objetivos planejados
- Acolhimento Com Classificação de Risco nas unidades de
saúde;
- Equipe de Referência e Apoio Matricial;
- Projeto Terapêutico Singular, Projeto de Saúde Coletiva e
ativação/constituição de redes de continuidade de atenção;

- Sistemas de escuta qualificada para usuários e trabalhadores da

saúde: gerência de porta aberta, ouvidorias, grupos focais e
pesquisa de satisfação;

- Programa de Formação em Sáude e Trabalho e atividades de

Qualidade de Vida e Atenção à Saúde para os trabalhadores da
saúde;
- Grupo de Trabalho em Humanização (GTH).