AP3 – PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL
INTEGRANTES:
Ckauê Brito – 495262
Deoclécio da Silva – 510577
Emilly Maria – 512316
Evaldo Ferreira – 500718
José Aldair – 508837
Quesia Rodrigues – 485210
Renato Rodrigues - 389198
TEMÁTICA DA APRESENTAÇÃO

O objetivo do nosso trabalho é:

 Apresentar a parte introdutória do que
são transtornos mentais, além de falar
sobre o papel do administrador diante
dos distúrbios e do custo gerado à
organização.
O QUE SÃO TRANSTORNOS
MENTAIS?
• São caracterizados por uma combinação de emoções,
comportamentos, percepções e pensamentos que podem
afetar a vida de uma pessoa.
• Perturbações/Disfunções
• Diagnóstico e tratamento por profissionais adequados
• Causas indefinidas: conjunto de questões psicológicas
TRANSTORNOS MENTAIS
• Preconceito e estigma acerca dos transtornos
• Nomenclatura: Doenças mentais / Transtornos mentais

População mundial que atende a, pelo menos, um

critério para diagnóstico de um transtorno mental

18%

1 2

82%
Diagnóstico e tratamento

Profissionais habilitados:
• Psicólogos
• psiquiatras
• psicanalistas

Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos

Mentais
EXEMPLOS DE TRANSTORNOS MENTAIS NA
ORGANIZAÇÃO:

• Depressão
• Estresse ocupacional
• Síndrome de Burnout
• Ansiedade
• Síndrome do Pânico
 APRESENTANDO:

• Depressão:
 12 milhões de brasileiros diagnosticados;
 Líder em afastamentos no trabalho;
 Brasil é o país da América Latina com os maiores índices de depressão.
 APRESENTANDO:

• Estresse ocupacional:
 Elevadas demandas;
 Produtividade x Tecnologia;
 A consequência disso é uma maior ansiedade e senso de urgência em resolver pendências,
mesmo em horários que deveriam ser de folga e relaxamento.
 APRESENTANDO:

• Síndrome de Burnout:
 Cobranças e trabalho em excesso;
 Estimativa de 20 milhões de trabalhadores com a síndrome;
 Brasil é o segundo país do mundo com mais casos.
 APRESENTANDO:

• Ansiedade:
 9,3% da população brasileira sofre de ansiedade;
  prazos curtos;
  metas inatingíveis;
 necessidade constante de demonstrar resultados.
 APRESENTANDO:

• Síndrome do Pânico:
 Provoca crises agudas e inesperadas;
 Sentimentos de desespero e medo;
 Associar a sintomas físicos (confunde-se com um ataque cardíaco).
 IMPACTOS NA ORGANIZAÇÃO:

• Péssimo clima organizacional;

• Longos períodos de afastamento;
• Absenteísmo;
• Queda de produtividade.
 PAPEL DO ADMINISTRADOR

 92% das empresas negligenciam de

alguma forma a saúde mental dos
profissionais
 2/3 das empresas já tiveram algum
funcionário afastado por conta de
transtorno mental
 PAPEL DO ADMINISTRADOR

 Investimento maior
 Prevenção
 Ambiente de trabalho favorável
 Vulnerabilidade
 Gestão de Feedbacks
CUSTO DOS TRANSTORNOS MENTAIS
MUITO OBRIGADO!