Correlações Estratégicas

Facilitação: Luckas Reis e Júlio Quintella - Vittude

Apresentação de Resultados
WORKSHOP Giselle Felix - Healthfy

KPIs de Saúde Objetivo do Workshop:

Benchmarking para avaliar práticas e
Mental estratégias adotadas pelas organizações
quanto às ações designadas à Saúde Mental
dos trabalhadores e seus respectivos
indicadores.
Perfil dos
Participantes Médico
Gerente 11
12

Psicólogo 9
Número de pessoas inscritas: 59
Assistente Social 6
Número de participantes do
Workshop: 40 Cofundador 3
Coordenador 3
Head 3
Enfermeira 2
Diretor 2
CEO 2
Estagiário 2
Técnico de enfermagem do trabalho 1
Vice presidente 1
Executivo 1
Client success 1
 Dinâmica em grupos
Divisão dos participantes em 5 grupos com 8
pessoas

Dinâmica e Atividades:
Método
Atividade I: Identificar e relacionar indicadores
de Saúde Mental corporativos
Atividade II: Segmentar os indicadores em
diretos e indiretos
Atividade III: Eleger os principais indicadores
para acompanhamento da saúde mental dos
colaboradores das empresas
Atividade IV: Identificar outros processos,
cruzamentos e maneiras de potencializar a
métrica
 ● Benefícios de saúde mental
● Utilização de psicoterapia + consulta
psicológica
● Sono
● Absenteísmo: CID, setor?
● Afastamento

Indicadores ●
●
●
Prevalência de transtorno mental
Dependência química
Afastamentos CID 10 (grupo F) e CID 10

diretos ●
(grupo Z)
Escala de saúde mental
● DASS-21
informados ● Dia da semana, tempo na empresa, turno,
idade

pelos
● Auditorias de qualidade/negócio
● "Imagem" Glasdor
● Bolsa de valores, relatório de sustentabilidade

participantes ●
●
AET
Lideranças: acidente de trabalho;
turnover/setor
● Correlacionar com SSOS (Stress &
Satisfaction Offset Score)
● Refinar a pesquisa com foco em saúde
mental
Principais
indicadores
8% Sono

26% Absenteísmo (CID e setor)

diretos 22%
Afastamento

apontados 4%
Prevalência de transtorno mental

pelos 7%
Afastamentos CID-F e CID-Z

Escala de saúde mental

participantes 7%
26%
DASS-21
 ● Turnover voluntário
● Pesquisa de clima
● Taxa de satisfação
● Equilíbrio vida pessoal X trabalho
● Gestão de afastamentos
● Presenteísmo/produtividade

Indicadores ●
●
High users: PS, Atestados, consultas eletivas
Sinistralidade
● Atualização mensal + frequente
indiretos ● Recorrência na especialidade: gastro, cardio,
endocrino, ortopedia, neuro

informados
● Correlação: hiperutilização + performance;
hiperutilização + controle de jornada;
hiperutilização/dados organizacionais

pelos ●

●
Utilização em saúde mental:
psiquiatria/psicologia
Criar critérios de acompanhamento para uso
participantes ●
do PS: 12/ano ou x/mês
Demografias: gênero, raça, tempo de
empresa, idade, área/cargo
Principais
indicadores 25%
16%

Turnover voluntário

indiretos 6%
Pesquisa de clima

apontados 13%
Taxa de satisfação

pelos
Presenteísmo/produtividade

High users: PS, Atestados, consultas eletivas

participantes
9%
31%
Sinistralidade
 IMPLANTAR E
AVALIAR OS
Próximos INDICADORES DE
passos SAÚDE MENTAL EM
SUAS RESPECTIVAS
EMPRESAS
 de KPIs em
saúde mental

Até breve!