Ações de Promoção e Planejamento e

Prevenção à Saúde Implementação

 Objetivo
Promover a implantação de melhorias em prol da saúde e do bem-estar dos
colaboradores, sejam no âmbito pessoal ou profissional, visando uma melhor
qualidade de vida no ambiente laboral, maior produtividade e menor
absenteísmo e presenteísmo.

Absenteísmo
É a falta de pontualidade e
assiduidade no cumprimento de um
dever ou obrigação.
Ações Propostas:
- Verificar os colaboradores que geram um
maior número de ausências por atestado
médico;
- Identificar causa, tratamento proposto e
tempo de afastamento adequado
- Monitorá-lo durante o afastamento
(tratamento adequado e eficaz).
- Convocá-lo para avaliações periódicas até
alta do quadro atual.

Queixas Osteomusculares
Os distúrbios osteomusculares
caracterizam-se pela ocorrência de
lesões nos músculos, tendões,
articulações, ligamentos, ossos e nervos
, podendo prejudicar o funcionamento
normal e até gerar incapacidade.
Ações Propostas:
- Busca por colaboradores com queixas
através de atestados médicos;
- Identificação durante os atendimentos de
enfermagem;
- Encaminhamento para avaliação com o
médico do trabalho para iniciarmos
tratamento/monitoramento do quadro;
- Monitorização até alta ou melhora do
quadro atual da doença.
Transtornos
Psiquiátricos
São caracterizados por uma combinação de
pensamentos, percepções, emoções e
comportamento anormais, que também
podem afetar as relações com outras pessoas.
Estão a depressão, o transtorno afetivo
bipolar, a esquizofrenia e outras psicoses,
demência, deficiência intelectual e
transtornos de desenvolvimento.
Ações Propostas:
- Identificação da patologia em colaboradores
com queixas através de atestados médicos e
atendimento de enfermagem;
- Encaminhamento para avaliação com o
médico do trabalho para iniciarmos
tratamento/monitoramento do quadro;
- Encaminhamento para o prestador
adequado.
- Encaminhamentos a especialistas e
programas oferecidos pela empresa (EAP);
- Monitorização contínua e permanente.
 Ações Propostas:
Obesidade - Identificação durante os atendimentos de
enfermagem;

- Realação com HAS, Diabetes, - Encaminhamento para avaliação com o

médico do trabalho para iniciarmos
Dislipidemia, AVC, IAM, D tratamento/monitoramento do quadro;
Osteomusculares, Insônia e redução da
- Solicitação da nutricionista do serviço de
qualidade de vida. refeições da empresa para orientações
alimentares durante as refeições oferecidas
na empresa;

- Encaminhamentos a especialistas e
programas oferecidos pela empresa (EAP);

- Monitorização contínua até alta.

Mapeamento realizado até o momento
Iniciado em 29/05/2023

Patologias Qtde de Funcionários

Queixas Osteomusculares 26

Transtornos Psiquiátricos 06

Obesidade 03

HAS 06
 CID Dias Perdidos
E (obesidade) 3
M - osteomuscular 109
F - psiquiátrico 13

G e R 51 - Cefaléia e tontura 13
S e T: trauma, entorse,
distensão) 26

B (Vírus) 43

A (diarreia) 86
J (infecções respiratórias) 156
I (coração, HAS) 16
k (dente) 35
O (gravidez) 17
Z (exame geral) 43
H (oftalmo, otite, labirintite) 17
Situação dos crônicos - 2023

Obesidade 62
Sobrepeso 109
HAS grau 1 60
HAS grau 2 ou 3 31
Osteomuscular 30
Cefaléia xx
 Porcentual de tempo perdido - PTP

• 797 licenças em 5 meses (103 dias úteis)

• Número de empregados 404
• Porcentual de tempo perdido: 1,9153 empregados afastados por dia útil

PTP até 15 dias= nº de dias por afastamento até 15 dias no mês x 100, dividido por nº de funcionários no mês x nº dias de trabalho do mês (média 25 dias).

PTP até 15 dias= nº de dias por afastamento até 15 dias no mês x 100, dividido por nº de funcionários no mês x nº dias de trabalho do mês (média 25 dias).
 Absenteísmo - Dias Perdidos - Jan a Maio-2023

90
84

80

70
64

60

50

40 37 38

30 26
25 25 24
22
19 20 20
20 16 16
14
11 10 10 9
10 6 7
5 4
2 2
0
CONTA GOTA EMPALHADA LATAS MEIOTA SPECIALTIES

JAN FEV MAR ABR MAI

 Absenteísmo - Dias Perdidos - Jan a Maio-2023

35
32

30
28

25
22

20

15
15
12
11
10
8 8
6 6 6
5 5
5 4 4
3 3 3 3
2
0 0 0 0 0
0
FACILITIES SEG TRAB MEIO AMB LABORATÓRIO MANUTENÇÃO UPL

JAN FEV MAR ABR MAI

 Absenteísmo - Dias Perdidos - Jan a Maio-2023

10

9
9

8
8

7 7 7 7
7

6 6
6

5
5

4 4
4

3
3

2 2
2

1 1 1 1 1 1
1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
ALMOXARIFADO EXPEDIÇÃO FROTA DISTRIB. LOGISTICA - AG A ENVASAMENTO VASILH RET

JAN FEV MAR ABR MAI

 Absenteísmo - Dias Perdidos - Jan a Maio-2023

7
7

4 4
4

3 3 3 3
3

2 2
2

1 1
1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
ENGENHARIA FINANCEIRO DESENV. ORG. FISCAL GERENCIA IND INOVAÇÃO RH

JAN FEV MAR ABR MAI

 0
50
100
150
200
250
300

19
ALMOXARIFADO

6
EXPEDIÇÃO

18
FROTA DISTRIB.

17
LOGISTICA - AG A

2
ENVASAMENTO

21
VASILH RET

CONTA GOTA
248

EMPALHADA
108

31
LATAS
42

MEIOTA
87

SPECIALTIES
1

ENGENHARIA
10

FINANCEIRO
4

DESENV. ORG.
Jan a Maio-2023

FISCAL
4

GERENCIA IND
6

INOVAÇÃO
6

RH
Absenteísmo - Dias Perdidos – Resumo/Setor

30

FACILITIES
2

SEG TRAB MEIO AMB

19

LABORATÓRIO
86

MANUTENÇÃO
49

UPL
 Propostas
-Avaliações dos empregados com atestados maiores que dois dias ou
frequentes .
-Avaliações clínicas mais frequentes com Médico do Trabalho, Especialistas,
Nutrição, Psicologia – Uso correto do plano.
-Acompanhamento dos Crônicos: HAS, DM, Obesidade, Psiquiátricos, dores
Osteomusculares, Dor de Cabeça.
-Sessões objetivas de Acupuntura, Ventosas ou Auriculoterapia para casos
selecionados.
-Apoiar a realização de nova AET.
 Implementações no Serviço Médico
Ventosoterapia
É um tratamento natural que cria
vácuos de sucção na pele através
do uso de ventosas de acrílico.
Quando aplicadas no corpo, as
ventosas agem na circulação
sanguínea, promovendo o
relaxamento corporal, o alívio de
dores, entre outras vantagens.
Auriculoterapia
É uma técnica derivada da
acupuntura, que faz pressão
em pontos específicos da
orelha para tratar e
diagnosticar diversos
problemas físicos, mentais e
até emocionais.
Sessões de Acupuntura
É um recurso terapêutico que
utiliza agulhas específicas
visando estimular determinados
pontos pelo corpo, para
promoção, manutenção e
recuperação da saúde.
Espaço para dúvidas e sugestões