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O QUE É?
Conceito subjetivo.
FACILITANDO O DESEMPENHO
Muitos fatores podem impedir que uma pessoa tenha altos desempenhos.
ESTIMULANDO O DESEMPENHO
Se as pessoas têm tudo o que precisam para
ter um bom desempenho, elas são capazes de
fazer o trabalho.
TEORIA DE MASLOW:
TEORIA DE MASLOW:
Tipos de Necessidades:
Primárias
Fisiológicas – dizem respeito a sobrevivência das pessoas.
Segurança – necessidade de proteção contra alguma ameaça real ou
imaginária.
Secundárias
Afetivo-sociais – desejo de amar e ser amado, de pertencer a um grupo.
De estima – relacionam-se à auto-estima, desejo de ser reconhecido,
prestígio, status
Auto-realização – diz respeito a realização do próprio potencial
MOTIVAÇÃO - Teorias
TEORIA DE MASLOW:
MOTIVAÇÃO - Teorias
Higiênicos
Motivacionais
MOTIVAÇÃO - Teorias
Higiênicos:
Localizam-se no ambiente de trabalho
São extrínsecos as pessoas
Se presentes, deixam de causar insatisfação mas não chegam a
causar satisfação.
Motivacionais:
São intrínsecos
Diz respeito a sentimentos de auto-realização e reconhecimento.
Se presentes, causam satisfação
Se ausentes, deixam de causar satisfação, mas não chegam a causar
insatisfação.
MOTIVAÇÃO - Teorias
Afiliação - afeto
Realização – auto-estima e auto-realização
MOTIVAÇÃO - Teorias
TEORIA DA EQUIDADE
O PENSAMENTO DE GEERTZ
MOTIVAÇÃO
É um vetor, tem uma direção
Tem um período de tempo mais ou menos extenso
DISPOSIÇÃO
Não leva a coisa alguma
Surge de certa circunstância mas não responde a qualquer fim.
O PENSAMENTO DE BERGAMINI
Cecília Bergamini