Experiência Profissional: Desafios contemporâneos

SOCIALIZAÇÃO

Tutor: Bruno Santana

Equipe: Gabriel Vinicius Catarino de Almeida, Lorena Lacerda,
Victor Micael, Weurique Gonçalves Romano, Thais Pâmela,
Joao Pedro Rezende Tomé, Maria José Fernandes Mariposa,
Lucas Pires
Apresentação do fichamento
Fichamento
Autor (Completo) Gabriel Vinicius Catarino de Almeida

Título
Arquitetura de Software
Ano 2023
Palavras-chave Consultor / Programador Sênior

Objeto de Estudo
Entrevista

Metodologia
O uso de padrões de projeto, a implementação de testes
automatizados e a busca contínua por melhorias no processo
de desenvolvimento.

Principais Resultados
É o impacto que causada na área de engenharia de software.
Inserir 2 autores (mais citados no decorrer do artigo)
Daniel Tommy
Roteiro da entrevista:
- Quais foram as perguntas utilizadas?
- Por que foram utilizadas estas perguntas?

O que a sua instituição empregadora valoriza mais em um

candidato? Houve alguma mudança desses critérios nos
últimos anos?
Acredita que as soft skills são mais importantes que as hard
skills?
Quais são as áreas em que pode haver uma maior valorização
das soft skills? E das hard skills?
Qual a importancia de linguagem estrangeira para a tecnologia
atual?
Qual acredita ser a tendência para
o futuro? (soft ou hard skills?)

Selecionamos essas perguntas para melhor clareza do tema, e o

ter uma abordagem sobre o assunto.
Apresentação/discussão/conclusão do trabalho.
A minha instituição empregadora valoriza tanto as soft skills quanto as hard
skills em um candidato. Os critérios normalmente utilizados na escolha de um
candidato incluem experiência, formação acadêmica e habilidades técnicas.
Nos últimos anos, tem havido uma maior valorização das soft skills, como a
capacidade de trabalho em equipe e a inteligência emocional. No entanto, as
hard skills ainda são importantes em áreas específicas, como tecnologia e
engenharia. A linguagem estrangeira é bastante importante para a tecnologia
atual, pois muitas empresas têm operações globais e a habilidade de se
comunicar em diferentes idiomas é valorizada. Para o futuro, acredito que as
soft skills continuarão sendo cada vez mais valorizadas, pois são essenciais
para lidar com a complexidade e incerteza do mundo atual. No entanto, as
hard skills também serão importantes para acompanhar o avanço
tecnológico.

na área de tecnologia e departamentos de software
historicamente priorizava fortemente as habilidades
técnicas (hard skills) dos candidatos. as habilidades
comportamentais eram menos consideradas, e
candidatos com excelência apenas em habilidades
técnicas eram mais valorizados, mesmo que tivessem
dificuldades em interações interpessoais
fundamentais para se destacar e ter sucesso no
Soft skill será cada vez mais pesado com o
avanço das IA, cada vez mais estão levando
em conta as soft skill como um fator mais
importante para a empresa.
O aprendizado de línguas estrangeiras trazem
habilidades combinadas com a tecnologia são
mundo atual.

As soft skills são mais

importantes do que as hard
skills, pois as soft skills são
habilidades relacionadas à
comunicação.
é importante ressaltar que tanto as
soft skills quanto as hard skills são
importantes em praticamente todas
as áreas profissionais e podem variar
dependendo das necessidades
específicas de cada função ou
indústria.
O conhecimento técnico e o
principal por que sem ele não tem
nem como trabalhar, segundo
resiliência/empatia por trabalhar
sob pressão e terceiro e a
flexibilidade pelo fato de ter que
aprender ou fazer algo diferente.
http://bit.do/eNSP9