Desenvolvimento e formação de

talentos

Aula 12 – 03/06/2023

Prof. Msc. Davi Pinheiro de

Santana

2023.1
 Aula 09 – Aula 10 – Aula 11 –
16/05/2023 23/05/2023 30/05/2023

Reposição – Sáb Aula 12 – Aula 13 –

03/06/2023 06/06/2023 13/06/2023

Av 3 – Av 4 –
20/06/2023 27/06/2023

Uni 3
 Reposição – Sab 03/06, às
10:00

• Planilha de indicadores de RH
• Planilha de levantamento das necessidades
de treinamento
• Modelo do plano de desenvolvimento
individual – PDI
Planilha Indicadores de RH
INDICADORES APONTAM MAS NÃO RESOLVEM
PROBLEMA
Um indicador de Recursos Humanos (RH) é uma
métrica ou medida quantitativa que ajuda a avaliar e
monitorar o desempenho e o impacto das atividades
relacionadas aos recursos humanos de uma organização.

Taxa de
Rotatividade rotatividade %

Indicador Métrica ou
medida
 LNT – Levantamento da
necessidade de treinamento
 Diagnóstico

Avaliação Desenho

Aplicação
Diagnóstico: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e
satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.
 Tímido;

Não possui técnicas de

QI
venda;
Bruce

Competências
necessárias

Competências
disponíveis
 PDI – Plano de
Desenvolvimento Individual
Um processo utilizado por organizações, empresas e profissionais para
estabelecer metas e objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional.

Geralmente criado em conjunto entre o colaborador e seu gestor ou responsável

pela área de recursos humanos.

Ele tem o objetivo de identificar áreas de melhoria, definir metas específicas e

mensuráveis, determinar as ações necessárias para alcançar essas metas e
estabelecer prazos para a conclusão de cada etapa.
#sabadou