Verbas rescisórias

Otavio Pinto e Silva

Faculdade de Direito – USP
 Verbas rescisórias
• Saldo salarial
• Aviso prévio
• Férias vencidas
• Férias proporcionais
• FGTS
• Multa de 40% do FGTS
• 13º salário
• Acesso ao seguro desemprego
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477 CLT
• Na extinção do contrato de trabalho, o
empregador deverá proceder à anotação na
Carteira de Trabalho e Previdência Social,
comunicar a dispensa aos órgãos competentes
e realizar o pagamento das verbas rescisórias
no prazo e na forma estabelecidos neste
artigo (Redação dada pela Lei nº 13.467/17)
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477 CLT, § 1º - REVOGADO
• Acabou a exigência legal de homologação
• Redação revogada: “O pedido de demissão ou
recibo de quitação de rescisão, do contrato de
trabalho, firmado por empregado com mais
de 1 (um) ano de serviço, só será válido
quando feito com a assistência do respectivo
Sindicato ou perante a autoridade do
Ministério do Trabalho e Previdência Social”
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477 CLT, § 2º
• O instrumento de rescisão ou recibo de
quitação, qualquer que seja a causa ou forma
de dissolução do contrato, deve ter
especificada a natureza de cada parcela paga
ao empregado e discriminado o seu valor,
sendo válida a quitação, apenas,
relativamente às mesmas parcelas
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477 CLT, § 3º e 7º - REVOGADOS
• “Quando não existir na localidade nenhum dos
órgãos previstos neste artigo, a assistência será
prestada pelo Represente do Ministério Público
ou, onde houver, pelo Defensor Público e, na
falta ou impedimento deste, pelo Juiz de Paz”
• “O ato da assistência na rescisão contratual (§§
1º e 2º) será sem ônus para o trabalhador e
empregador”
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477, § 4º, CLT
• O pagamento a que fizer jus o empregado
será efetuado:
• I - em dinheiro, depósito bancário ou cheque
visado, conforme acordem as partes; ou
• II - em dinheiro ou depósito bancário quando
o empregado for analfabeto
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477 CLT, § 5º
• Qualquer compensação no pagamento de que
trata o parágrafo anterior não poderá exceder
o equivalente a um mês de remuneração do
empregado
• Trabalhador nunca sairá “devendo” para o
empregador
• TRCT zerado
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477, § 6º, CLT
• A entrega ao empregado de documentos que
comprovem a comunicação da extinção
contratual aos órgãos competentes bem como
o pagamento dos valores constantes do
instrumento de rescisão ou recibo de quitação
deverão ser efetuados até dez dias contados a
partir do término do contrato
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477, § 8º, CLT
• Inobservância do prazo: pagamento da multa
a favor do empregado, em valor equivalente
ao seu salário
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477 CLT, § 10º
• A anotação da extinção do contrato na
Carteira de Trabalho e Previdência Social é
documento hábil para requerer o benefício do
seguro-desemprego e a movimentação da
conta vinculada no Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço, nas hipóteses legais, desde
que a comunicação prevista no caput deste
artigo tenha sido realizada
 Súmula nº 330 do TST
• QUITAÇÃO. VALIDADE.
• A quitação passada pelo empregado, com
assistência de entidade sindical de sua
categoria, ao empregador, com observância dos
requisitos exigidos nos parágrafos do art. 477 da
CLT, tem eficácia liberatória em relação às
parcelas expressamente consignadas no recibo,
salvo se oposta ressalva expressa e especificada
ao valor dado à parcela ou parcelas impugnadas
 Súmula nº 330 do TST
• I - A quitação não abrange parcelas não
consignadas no recibo de quitação e,
consequentemente, seus reflexos em outras
parcelas, ainda que estas constem desse recibo
• II - Quanto a direitos que deveriam ter sido
satisfeitos durante a vigência do contrato de
trabalho, a quitação é válida em relação ao
período expressamente consignado no recibo
de quitação
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477-A, CLT
• As dispensas imotivadas individuais, plúrimas
ou coletivas equiparam-se para todos os fins,
não havendo necessidade de autorização
prévia de entidade sindical ou de celebração
de convenção coletiva ou acordo coletivo de
trabalho para sua efetivação
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 477-B, CLT
• Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada,
para dispensa individual, plúrima ou coletiva,
previsto em convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho, enseja quitação plena e
irrevogável dos direitos decorrentes da
relação empregatícia, salvo disposição em
contrário estipulada entre as partes
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 478, CLT
• A indenização devida pela rescisão de
contrato por prazo indeterminado será de 1
(um) mês de remuneração por ano de serviço
efetivo, ou por ano e fração igual ou superior
a 6 (seis) meses
• Com o FGTS obrigatório (CF/88), caiu em
desuso
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 479, CLT
• Nos contratos que tenham termo estipulado,
o empregador que, sem justa causa, despedir
o empregado será obrigado a pagar-lhe, a
titulo de indenização, e por metade, a
remuneração a que teria direito até o termo
do contrato
 Regras gerais da
cessação do contrato
• Art. 480, CLT
• Havendo termo estipulado, o empregado não
se poderá desligar do contrato, sem justa
causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o
empregador dos prejuízos que desse fato lhe
resultarem
• A indenização, porém, não poderá exceder
àquela a que teria direito o empregado em
idênticas condições
 FIM

Muito obrigado!
otavio_pinto@usp.br