2ª FASE XXXV EXAME – DIREITO DO TRABALHO

Verbas
Rescisórias
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra

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 2ª FASE OAB | TRABALHO | XXXV EXAME

Verbas Rescisórias
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra

SUMÁRIO
1. Verbas Rescisórias 3
1.1. Considerações Iniciais 3
1.2. Formas de Verbas Rescisórias 4
1.2.1. Definitivo 4
1.2.2. Proporcional 4
1.2.3. Indenizatório 5
1.3. Esquema das Verbas Rescisórias 6

Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para
a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso,
recomenda-se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente.

Bons estudos, Equipe Ceisc.

Atualizado em abril de 2022.

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 1. Verbas Rescisórias

Prof. Luiz Henrique Dutra

@prof.luiz.henrique

1.1. Considerações Iniciais

A rescisão do contrato está regulamentada no artigo 477 e seguintes da CLT.
Quando da rescisão do contrato de trabalho deverá ocorrer a baixa da CTPS do
empregado e comunicação dos órgãos competentes, com a devida realização do Termo de
Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), o qual deve conter, de forma discriminada, todas as
parcelas pagas ao empregado no ato da rescisão (§2º e caput do art. 477 da CLT).
Cumpridas as exigências, basta para o empregado sacar os valores relativos ao saldo de
FGTS e pedido de seguro-desemprego a apresentação de sua CTPS (§10º do art. 477 da CLT).
Importante frisar que, caso esteja o empregado devendo ao empregador valores
referentes ao contrato de trabalho, poderá ocorrer a compensação dos valores, limitado a uma
remuneração do empregado.
O empregador possui um prazo de 10 dias do término do contrato de trabalho para efetuar
o pagamento das verbas rescisórias (§6º do art. 477 da CLT), sendo que não sendo respeitado
esse prazo, terá que pagar uma multa ao empregado no valor de um salário (§8º do art. 477 da
CLT).
Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das
verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, na data do comparecimento
à Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de
50% (art. 467 da CLT).
Acerca do pagamento das verbas rescisórias, importante a leitura das seguintes Súmulas
do TST:

Súmula nº 69 do TST - RESCISÃO DO CONTRATO (nova redação) - Res. 121/2003,

DJ 19, 20 e 21.11.2003 - A partir da Lei nº 10.272, de 05.09.2001, havendo rescisão do
contrato de trabalho e sendo revel e confesso quanto à matéria de fato, deve ser o
empregador condenado ao pagamento das verbas rescisórias, não quitadas na primeira
audiência, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento).

Súmula nº 388 do TST - MASSA FALIDA. ARTS. 467 E 477 DA CLT.

INAPLICABILIDADE - A Massa Falida não se sujeita à penalidade do art. 467 e nem à
multa do § 8º do art. 477, ambos da CLT. (ex-Ojs da SBDI-1 nºs 201 - DJ 11.08.2003 - e
314 - DJ 08.11.2000)

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 Súmula nº 462 do TST - MULTA DO ART. 477, § 8º, DA CLT. INCIDÊNCIA.
RECONHECIMENTO JUDICIAL DA RELAÇÃO DE EMPREGO - A circunstância de a
relação de emprego ter sido reconhecida apenas em juízo não tem o condão de afastar a
incidência da multa prevista no art. 477, §8º, da CLT. A referida multa não será devida
apenas quando, comprovadamente, o empregado der causa à mora no pagamento das
verbas rescisórias.

1.2. Formas de Verbas Rescisórias

1.2.1. Definitivo
À todas as rescisões:
a) saldo de salário;
b) férias vencidas.

1.2.2. Proporcional
Não é devido na justa causa, conforme prevê o art. 468 da CLT:

Art. 486 - No caso de paralisação temporária ou definitiva do trabalho, motivada por ato
de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgação de lei ou resolução que
impossibilite a continuação da atividade, prevalecerá o pagamento da indenização, que
ficará a cargo do governo responsável. (Redação dada pela Lei nº 1.530, de 26.12.1951)
(Vide Medida Provisória nº 1.045, de 2021)
§1º Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente artigo, o
tribunal do trabalho competente notificará a pessoa de direito público apontada como
responsável pela paralisação do trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta) dias, alegue o
que entender devido, passando a figurar no processo como chamada à autoria.
(Incluído pelo Decreto-lei nº 6.110, de 16.12.1943)
§2º Sempre que a parte interessada, firmada em documento hábil, invocar defesa baseada
na disposição deste artigo e indicar qual o juiz competente, será ouvida a parte contrária,
para, dentro de 3 (três) dias, falar sobre essa alegação. (Redação dada pela Lei nº
1.530, de 26.12.1951)

§3º Verificada qual a autoridade responsável, a Junta de Conciliação ou Juiz dar-se-á por
incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correrá o
feito nos termos previstos no processo comum. (Incluído pela Lei nº 1.530, de 26.12.1951)

Verbas Rescisórias:
a) férias proporcionais – pela metade na culpa recíproca (art. 484 da CLT):
Art. 484 - Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de
trabalho, o tribunal de trabalho reduzirá a indenização à que seria devida em caso de culpa
exclusiva do empregador, por metade.

b) 13º salário

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 1.2.3. Indenizatório
Não é devido quando o empregado deu causa a rescisão: a) morte, b) pedido e c) justa
causa (art. 482 da CLT).

Verbas Rescisórias:
a) Aviso prévio;
b) Multa de 40%;
c) Arts. 479 e 480 da CLT – devido pela metade quando por culpa recíproca (art. 484 da
CLT) ou por acordo (art. 484-A da CLT).

* Mapa Mental disponível em uma maior resolução na pasta do EaD: “Mapas Mentais”.

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 1.3. Esquema das Verbas Rescisórias

Término Rescisão Rescisão Justa Indireta Culpa Acordo Fato do Pedido de

do prazo antecipada antecipada Causa ou sem Recíproca Príncipe Demissão
(empresa) (funcionário) justa
causa

Saldo Salário
☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺

Férias
vencidas
☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺

Férias X 50%
proporcionais
☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺

13º salário X 50%

proporcional
☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺

Aviso prévio | X 479 480 X 50% 50% empregado

479 | 480
☺ ☺ dá o aviso

Multa FGTS X X X 50% 50% X

☺ ☺ ☺

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