DIREITO DO TRABALHO

Férias III
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FÉRIAS III

§ 5º Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão com-

putados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.

Ex.: João recebe R$3.000,00 de salário básico. Além disso, ele recebe mensalmente
R$1.000,00 de horas extra. Para realizar o cálculo para as férias, será considerado o valor
total recebido por João mensalmente (R$4.000,00) acrescido de um terço (constitucional).
Se João recebesse um adicional noturno de R$300,00, esse valor também seria conside-
rado para o cálculo, ou seja, R$4.300,00 acrescido de um terço (constitucional).

§ 6º Se, no momento das férias, o empregado não estiver percebendo o mesmo adicio-
nal do período aquisitivo, ou quando o valor deste não tiver sido uniforme será computada
a média duodecimal recebida naquele período, após a atualização das importâncias pagas,
mediante incidência dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes.
5m

Extinção do contrato de trabalho

Súmula 7 do TST

FÉRIAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.

A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com
base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na
da extinção do contrato.

Súmula 171 do TST

FÉRIAS PROPORCIONAIS. CONTRATO DE TRABALHO. EXTINÇÃO (republicada em

razão de erro material no registro da referência legislativa), DJ 05.05.2004 Salvo na hipó-
tese de dispensa do empregado por justa causa, a extinção do contrato de trabalho sujeita o
empregador ao pagamento da remuneração das férias proporcionais, ainda que incompleto
o período aquisitivo de 12 (doze) meses (art. 147 da CLT).
ANOTAÇÕES

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Súmula 261 do TST

FÉRIAS PROPORCIONAIS. PEDIDO DE DEMISSÃO. CONTRATO VIGENTE HÁ

MENOS DE UM ANO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O empregado que se demite antes de complementar 12 (doze) meses de serviço tem
direito a férias proporcionais.

Súmula 328 do TST

FÉRIAS. TERÇO CONSTITUCIONAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

O pagamento das férias, integrais ou proporcionais, gozadas ou não, na vigência da
CF/1988, sujeita-se ao acréscimo do terço previsto no respectivo art. 7º, XVII.

CLT

Art. 146. (…)

Parágrafo único. Na cessação do contrato de trabalho, (...), o empregado, desde que não
haja sido demitido por justa causa, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto
de férias, de acordo com o art. 130, na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço
ou fração superior a 14 (quatorze) dias.
10m

LC 150/15

Art. 17. (…)

§ 1º Na cessação do contrato de trabalho, o empregado, desde que não tenha sido demi-
tido por justa causa, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias, na
proporção de um doze avos por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias.
15m

Época de pagamento das férias

Art. 145. O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido
no art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período.
ANOTAÇÕES

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Posição do TST adotava

Súmula 450 TST

20m

FÉRIAS. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO FORA DO PRAZO. DOBRA

DEVIDA. ARTS. 137 E 145 DA CLT.
É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucio-
nal, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na época própria, o emprega-
dor tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal.

Mas a ADPF 501 reconheceu a inconstitucionalidade da Súmula

“1. Os poderes de Estado devem atuar de maneira harmônica, privilegiando a coopera-

ção e a lealdade institucional e afastando as práticas de guerrilhas institucionais, que acabam
minando a coesão governamental e a confiança popular na condução dos negócios públi-
cos pelos agentes públicos. Precedentes. 2. Impossibilidade de atuação do Poder Judiciário
como legislador positivo, de modo a ampliar o âmbito de incidência de sanção prevista no
art. 137 da CLT para alcançar situação diversa, já sancionada por outra norma. 3. Ausência
de lacuna justificadora da construção jurisprudencial analógica. Necessidade de interpreta-
ção restritiva de normas sancionadoras. Proibição da criação de obrigações não previstas
em lei por súmulas e outros enunciados jurisprudenciais editados pelo Tribunal Superior do
Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho (CLT, art. 8º, § 2º). 4. Arguição julgada
procedente.” (ADPF 501, Relator(a): ALEXANDRE DE MORAES, Tribunal Pleno, julgado em
08/08/2022, PROCESSO ELETRÔNICO DJe-163 DIVULG 17-08-2022 PUBLIC 18-08-2022)
“Vistos, relatados e discutidos estes autos, os Ministros do Supremo Tribunal Federal, em
Sessão Virtual do Plenário, sob a Presidência do Senhor Ministro Luiz Fux, em conformidade
com a certidão de julgamento, por maioria, julgaram procedente a arguição de descumpri-
mento de preceito fundamental para (a) declarar a inconstitucionalidade da Súmula 450 do
Tribunal Superior do Trabalho (…)
FÉRIAS. ATRASO NA REMUNERAÇÃO. PAGAMENTO EM DOBRO. INCONSTITUCIO-
NALIDADE DA SÚMULA 450 DO TST DECLARADA PELO STF AO JULGAR A ADPF 501.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA (...) Como visto, o STF, ao julgar a ADPF 501, declarou a incons-
titucionalidade da Súmula 450 do TST, que previa o pagamento em dobro da remuneração das
férias quitadas fora do prazo do art. 145 da CLT, em aplicação analógica do art. 137 da CLT. Tra-
tando-se de decisão vinculante, incabível a condenação do empregador ao pagamento em dobro
da remuneração das férias nos casos de descumprimento do art. 145 da CLT. Decisão regional dis-
sonante da jurisprudência vinculante do STF. Recurso de revista conhecido e provido” (RR11000-
81.2018.5.15.0144, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 14/10/2022).
25m

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Abono de férias

CLT

Art. 143. É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver
direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
§ 1º O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do
período aquisitivo.
Art. 58-A (…)
§ 6º É facultado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço
do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. (Incluído pela Lei n. 13.467, de 2017)
Art. 144. O abono de férias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em
virtude de cláusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de convenção ou
acordo coletivo, desde que não excedente de vinte dias do salário, não integrarão a remune-
ração do empregado para os efeitos da legislação do trabalho.
30m

Obs.: se houver imposição patronal de conversão das férias em abono, existe clara viola-
ção que implica nulidade e necessidade de pagamento em dobro.

(...) FÉRIAS. CONVERSÃO EM ABONO. IMPOSIÇÃO PATRONAL. PAGAMENTO EM

DOBRO. (...) 3 – A prática adotada pela reclamada de impor aos empregados a venda de 10 dias de
férias representa autêntica coação, prevista no art. 151 do CC, pois provoca no empregado temor
das consequências pelo não cumprimento da determinação do empregador, no caso, a venda de
10 dias de férias, o que não é tolerado pela legislação trabalhista, a qual prevê no art. 143 da CLT
que “é facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em
abono pecuniário”. 4 – Desse modo, a imposição de venda de 10 dias de férias enseja o pagamento
em dobro do período correspondente, na forma do art. 137 da CLT. Julgados. 5 – No caso dos
autos, o TRT consignou que o abono pecuniário já havia sido pago pelo empregador. Desse modo,
correta a determinação de pagamento do abono de forma simples. 6 – Recurso de revista de que
não se conhece. (RR-918-91.2010.5.09.0029, Relatora Ministra: Kátia Magalhães Arruda, Data de
Julgamento: 09/05/2018, 6ª Turma, Data de Publicação: DEJT 11/05/2018)

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Concursos, de acordo com a aula pre-
parada e ministrada pelo professor José Gervásio Meireles.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.

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